Больничный лист по уходу за больным родственником в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный лист по уходу за больным родственником в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Процедура выдачи регламентирована достаточно строго, и любое нарушение может привести к тому, что работодатель отметит отсутствие работника как прогул. Чтобы закрыть больничный, необходимо явиться на последний осмотр лечащего врача пациенту и работнику, которому был выдан лист нетрудоспособности.
Подробная пошаговая инструкция
- Больная мать или отец в сопровождении взрослого ребенка обращаются в поликлинику за медицинской помощью при возникновении недомогания.
Внимание! Медицинское учреждение должно быть уполномочено на выдачу больничных листов. Некоторые частные клиники также имеют эту возможность.
Врач производит осмотр пациента и определяет, нуждается ли тот в лечении, и должно ли это лечение осуществляться амбулаторно или в стационаре под присмотром врачебного персонала. По итогу лечащий врач выдает направление на амбулаторное лечение.
- Предоставление пакета документов, в том числе и подтверждающих родство.
Для оформления больничного необходимы:
- Полис ОМС от пациента и лица, сопровождающего его.
- Паспорта пациента и лица, сопровождающего его.
- Документы, подтверждающие родство. Для оформления больничного листа по уходу за родственниками и для лечения больных родителей – свидетельство о рождении.
- Амбулаторная карточка, если не хранилась в данной поликлинике.
- Заполнение полей бланка временной нетрудоспособности врачом. На основании предоставленных документов и результатов осмотра пациента врач заполняет новый лист нетрудоспособности. Врач уточнит место работы лица, на которого будет выписан больничный, и заполнит другие необходимые поля и коды.
Необходимо знать название организации, полное и сокращенное, которое будет вноситься в бланк по нетрудоспособности. Кроме этого, потребуется уточнение правовой формы организации.
Важно! Если будет обнаружено несоответствие названия или правовой формы, больничный лист будет признан недействительным.
- Выдача документа на руки. Больничный может также оставаться у врача. В день выписки он будет выдан на руки работнику, с проставлением необходимых печатей и подписей.
Кому может быть выдан бюллетень
Больничный по уходу за больным родственником вправе оформить граждане, подлежащие страхованию, и лица, самостоятельно производящие отчисления в ФСС.
Этим правом могут воспользоваться близкие и дальние родственники — члены одной семьи: родители, дети, братья и сестры, супруги. Опекуны и попечители, осуществляющие больничный уход за пожилым человеком, не обязательно должны проживать с ним в одной квартире. Семейное законодательство утверждает, что осуществляя уход, они приравниваются к членам семьи.
При этом для работодателя не должно иметь значение родство сотрудника, получающего больничный, и заболевшего, за которым осуществляется уход. Работник может оформить больничный по уходу за дальним родственником, если, кроме него, уход осуществлять некому. Во время оформления больничного лечащий врач самостоятельно укажет родственную связь в специально отведенном для этой информации поле на бланке больничного листа. С этой целью используются цифровые коды: 38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — иной родственник. Также для работодателя не играет роли возраст заболевшего, за которым осуществляется уход.
Как рассчитывается сумма выплат по больничному листу
Бухгалтер компании рассчитывает полагающуюся сотруднику сумму на основе двух показателей:
- Длительность страхового стажа.
- Зарплата в среднем за месяц. В расчет принимается заработок сотрудника за два последних года.
От первого показателя зависит, выплачивается ли вся начисленная сумма, или только ее часть. Процент пособия определяется страховым стажем:
|
Страховой стаж, лет |
% выплат по больничному листу |
|
0,5-5 |
60,0 |
| До 8 |
80,0 |
| 8 и больше |
100,0 |
Регистрация в табеле больничного по уходу за родителями
Сотрудник предприятия обязан предупредить свое руководство о том, что ему выдан больничный по уходу за родителями. Должностное лицо, в обязанности которого входит ведение табеля учета рабочего времени, проставляет в документе напротив его фамилии код «Б» или «19». Это означает, что работник отсутствует на предприятии по причине наличия у него больничного листа, по которому будет проведена оплата.
Когда срок временной нетрудоспособности закончился, а родители продолжают нуждаться в уходе, сотрудник по согласованию с работодателем вправе оформить отпуск. Тогда в табеле дни отсутствия сотрудника могут отмечаться так:
- ОТ (или 09) – оплачиваемый ежегодный отпуск.
- ДО (16) – отпуск без сохранения оплаты, предоставленный по разрешению работодателя.
Подробная пошаговая инструкция
- Больные матери или больные отцы со взрослыми детьми в случае болезни обращаются за медицинской помощью в медицинский центр.
Внимание. Медицинские центры должны быть уполномочены выдавать справки о болезни. Некоторые частные клиники также предлагают такую возможность.
Для выдачи больничного листа необходима следующая информация
- Страховой полис MHI пациента и сопровождающего его лица.
- Паспорта пациента и сопровождающих его лиц.
- Документы, подтверждающие родство родителей. Для отпуска по уходу за семьей и лечения уязвимых родителей — свидетельство о рождении.
- Амбулаторная карта, если она не хранится в поликлинике.
Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником
Если у сотрудника серьезно заболевает член семьи, он имеет 2 возможности оформления больничного отпуска. Во-первых, работникам разрешено брать дополнительный неоплачиваемый отпуск, объяснив необходимость его получения возникновением семейных или иных уважительных оснований. Достаточно подать заявление на имя работодателя.
Руководителя предприятий не обязаны отпускать сотрудника в дополнительный отпуск, даже если на то имеются уважительные причины.
Время отпуска, оформляемого за свой счет, не фиксировано — устанавливать время придется по согласованию с нанимателем. Само собой, никакое больничное пособие в таком случае не выплачивается, и сам отпуск тоже не будет компенсирован.
Вторым вариантом является оформление больничного отпуска, но такое возможно только после получения в медицинском учреждении листка нетрудоспособности и предъявления его работодателю. В такой ситуации отказать наниматель не имеет права, а отпуск будет оплачен из средств Фонда социального страхования.
Максимальный срок больничного листа, оформленного для ухода за больным родственником — 30 дней. Если член семьи является инвалидом и все время не может обходиться без присмотра и ухода со стороны третьих лиц, больничный не оформляется.
Следует помнить, что листок нетрудоспособности для ухода за родственником выдается редко — только при следующих обстоятельствах:
- если среди членов семьи и родственников нет никого, кто находится в отпуске или не работает, чтобы он мог ухаживать за больным;
- если по медицинским показаниям родственника нельзя отправить на лечение в стационар;
- если без присмотра и хорошего ухода человек может умереть или получить осложнения от болезни.
При этом продолжительность такого больничного устанавливается не большая — 3 дня. Период пребывания на больничном можно продлить, если медицинская комиссия принимает решение о продлении больничного самому родственнику. Если лечение назначено амбулаторное, сотрудник может ухаживать за родственником на протяжении не более чем недели, какое бы не было заболевание, но не более месяца суммарно.
Причина отказа лицам, желающим ухаживать за больным
Такие причины тоже перечислены:
- Если возможно прохождение больным родственником лечения в медицинском учреждении.
- Без ухода состояние здоровья не ухудшится, угрозы жизни не будет.
- Кто-то из других родственников может позаботиться.
- Надо быть готовым, что работодатель может и отказать в выдаче листа. Эти случаи стоит продумать заранее и попробовать решить проблему другим способом, например, взять отпуск за свой счет или плановый отпуск. Не стоит сразу писать заявление об уходе.
- По установленным правилам, больничный лист по уходу за нездоровым родственником выдается на относительно короткий срок. Если нужно более месяца для заботы о человеке, то стоит подумать другие варианты.
Больничный лист по уходу за больным родственником
Законодатель предусмотрел возможность получения оплачиваемого больничного листа по уходу за взрослыми членами семьи. Это право предоставляется трудоустроенным гражданам и тем, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС. За престарелыми родителями чаще всего ухаживают их дети, которые вынуждены на какое-то время оставить свои производственные обязанности. Впрочем, семейным законодательством к близким родственникам причислены супруги, дети, внуки, родители супругов, а также братья, сестры, дяди и тети пожилых людей. Мы рассмотрим особенности получения оплачиваемых больничных непосредственно по уходу за больными родителями.
Оформляет больничный лист врач, осуществляющий лечение. Существуют определенные условия, соблюдение которых является необходимым для получения документа и выплаты по нему:
- Актуальность ухода и выдачи больничного определяет врач;
- Важен фактический уход, обнаружение фальсификации повлечет судебные разбирательства и взыскание выданной суммы;
- Больничный оформляется лишь при лечении амбулаторно. Законом отрицается необходимость ухода близких при стационарном лечении – считается, что его осуществляет персонал больницы.
Выплаты по уходу за престарелой матерью
Компенсационными выплатами называют еще одну разновидность пособия, которое полагается человеку, ухаживающему за престарелой матерью. Так, ухаживать за человеком, которому тяжело дается решение бытовых проблем, могут не только родственники, но и любой трудоспособный гражданин РФ, не имеющий официального дохода. Размер пособия фиксированный и составляет 1200 рублей. Оно начисляется ежемесячно совместно с пенсионной выплатой престарелой матери. Кого можно отнести к категории нетрудоспособных людей, уход за которыми оплачивается государством? Законодателем выделены следующие группы таких лиц:
- инвалиды первой группы (не считая инвалидов детства первой группы);
- пожилые люди, которым необходим ежедневный уход согласно решению медицинской комиссии;
- престарелые люди от 80 лет.
Согласно Указу Президента РФ от 26.02.2013 № 175, в 2014 году тем, кто осуществляет уход за инвалидами первой группы с детства и детьми-инвалидами, также полагается ежемесячное пособие, которое начисляется взамен компенсационных выплат.
На возможность получения данной выплаты не влияет ни наличие какой-либо степени родства, ни общность территории проживания. Человеку, ухаживающему за престарелой матерью, действующим законодательством гарантировано ежемесячное получение компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:
- необходимо иметь постоянное место жительства на территории РФ;
- быть трудоспособным;
- отсутствие официального трудоустройства;
- данная выплата должна быть единственным пособием, получаемым от государства (гражданин не должен являться получателем пенсионных выплат или пособия по безработице).
В каких случаях разрешено брать?
Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. В данном нормативном документе перечислены все случаи, при которых гражданам разрешается брать больничный лист. Рассмотрим характеристики:
- Больничный может быть выдан по уходу за ближайшим родственником (отцом, матерью, бабушкой, дедушкой, тетей, дядей, братом). Лист также может выдавать опекунам больного. Не всегда при выдаче больничного врач проверяет родство, но ФСС могут признать лист недействительным при возможной проверке.
- Гражданин, который планирует уход за больным родителем, обязан достичь возраста 15 лет, и, чтобы получить выплаты от работодателя, быть трудоустроенным.
- Гражданин должен быть застрахован и перечислять взносы в ФСС.
Но получить больничный листок по уходу за родителями, не так просто, как за детьми. Подразумевается, что взрослый человек может проходить лечение под присмотром врачей. В некоторых случаях это становится возможным:
- Когда лечение невозможно в стенах стационара, и больной обязан пребывать на амбулаторном лечении. Пациенту не должно стать хуже при дальнейшей стратегии лечения, и, если требуется наблюдать его для этого амбулаторно, врач выпишет больничный на сопровождающего родственника.
- Больной должен нуждаться в уходе со стороны родственника.
Многих волнует вопрос, выдается ли бюллетень по уходу за престарелыми родителями. Если гражданин имеет престарелых родителей, он тоже имеет право взять больничный по уходу за ними при условиях, описанных в ФЗ-255 “Об обязательном социально страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29 декабря 2006 года:
- ;
- если родители не могут сами себе помочь в бытовых моментах (как оформить больничный за тяжелобольным человеком?).
За чей счет выдаются денежные средства?
Эти денежные средства организация получает от ФСС впоследствии, однако изначально выплата происходит из средств организации. Сотрудник может брать 7 дней оплачиваемого больничного, не более 30 дней в год. 3 дня из 7 оплачивает организация работнику, оставшиеся 4 дня — поступает из ФСС.
Однако оплата больничного по уходу за недееспособным родителем осуществляется полностью из бюджета ФСС.
Если у гражданина несколько рабочих мест, то ему должны быть выданы несколько листов нетрудоспособности. В каждом из них отмечается, каким является это место работы: основным или по совместительству.
Согласно ст. 12 ФЗ-255, если за 2 года сотрудник неоднократно сменил работу, то ему необходимо собрать ото всех работодателей справки по форме 4-н и предоставить нынешнему работодателю. Справка понадобится для расчета среднего заработка, который, в свою очередь, понадобится для расчета размера выплаты.
Если гражданин нигде не работал за последние 2 года, то денежные средства ему будут выплачены согласно МРОТ и его страхового стажа.
Пример расчета больничного листа по уходу за больным членом семьи
Порядок выплат зависит от нескольких факторов. А именно:
- за кем осуществляется уход;
- длительность присмотра за нетрудоспособным гражданином;
- сколько лет стажа есть у работника.
Таблица № 2 «Расчет размера выплат»
| Обстоятельства отсутствия на работе | Размер оплаты в процентах, от среднего дневного дохода |
| Присмотр за ребенком в домашних условиях сроком свыше десяти дней | 50% |
| Амбулаторное лечение детей до десяти суток | В зависимости от накопленного страхового стажа:
|
| Необходимость ухаживать за детьми в стационаре (независимо от длительности) | |
| Весь срок присмотра за больным родственником амбулаторно |
1 декабря гражданин А оформил больничный лист по уходу за своей матерью, которой доктор назначил амбулаторное лечение. 8 числа этого же месяца больничный был закрыт. Согласно записям в документе, гражданин А законно отсутствовал на работе в период с 1 по 8 декабря включительно (8 дней).Например, гражданин А работает на предприятии со средним дневным доходом в 218 рублей. Срок его страхового стажа составляет шесть с половиной лет.
Подготовка к уходу за больным родственником
Прежде чем начать заботиться о больном родственнике, необходимо выполнить ряд подготовительных мероприятий. В первую очередь следует обеспечить комфортабельную обстановку для пациента. Для этого необходимо подготовить спальное место, обеспечить свежий воздух и убрать все, что может мешать передвижению пациента. Также, следует позаботиться о гигиене: приобрести нужные средства для ухода за больным и обеспечить чистоту в помещении.
Психологическая поддержка больного
При уходе за больным родственником важно обратить внимание на его психологическое состояние. Часто у больных возникают тревоги, страхи, депрессия. В такой ситуации, родственник должен уделять больше внимания психологической поддержке, которая может помочь справиться с негативными эмоциями и заболеванием в целом.
Другие тонкости вопроса
Существуют определенные факторы, при наличии которых могут отказать в выдаче больничного при осуществлении ухода за родственником. К ним относятся следующие:
- если болезнь родственника (от 15 до 80 лет) не относится к хроническим и не проходит в тяжелой форме;
- если лицо, которое требует оформления больничного листа, находится в плановом отпуске (хотя по закону такой момент в определенных случаях можно оспорить);
- если больной находится под административным арестом;
- если больной в возрасте от 15 лет лечится в стационаре, где за ним осуществляют уход медицинские работники;
- если отсутствие ухода не сможет спровоцировать значительное ухудшение состояния болеющего;
- если есть прочие родственники, которые в состоянии осуществить уход за лицом и заботу о нем.
В большинстве случаев работник владеет законным правом оформить больничный лист при осуществлении ухода за болеющим родственником, будь то несовершеннолетний ребенок или взрослый человек. В зависимости от возраста пациента и тяжести его болезни срок, на который может оформиться листок нетрудоспособности, ограничивается.