ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Единой строгой формы и жестких требований к запросу закон не устанавливает. Его пишут в произвольном виде. Допускается писать от руки или набрать текст на компьютере и распечатать, обязательно поставив «живую» подпись заявителя.
Образец заявления на отпуск в детском саду
Младенцу так же, как и взрослому, требуется отдых от детсада. Для него детское учреждение – это как бы работа. Воспитатели замечают, что детвора, посещающая детсад без отдыха, начинает капризничать, скорее устает, хуже понимает задания, начинает конфликтовать между собой. Поэтому долг родителей позаботиться о смене обстановки малыша, оставить для общения с бабушкой и дедушкой.
Обращаются для отпуска младенцев обычно с началом лета. Летний период оздоровления составляет до 75 дней. Родители могут не водить младенца в детсад, будучи в отпуске. Для этого достаточно принести в садик документ с места работы о периоде отпуска.
Отпустить ребенка могут для лечения в санаторий. После тяжелого заболевания доктора рекомендуют домашний режим младенцу, чтобы здоровье окрепло. Для посещения садика достаточно предъявить врачебную справку.
Кроме этого в садик можно малыша не водить при уходе за заболевшим родственником в отдаленном населенном пункте, при командировке родителей, когда им приходится оставлять малыша у бабушки и т.д.
В любом случае, лучше заранее сообщить руководству садика о причине пропуска и на какой период родители забирают младенца.
Процедура оформления отпуска на ребенка включает в себя следующие этапы:
- Обращение к заведующему детского сада, классному руководителю, воспитателю или напрямую к директору образовательного учреждения.
- Оформление заявления с требованием об освобождении от школьных или дошкольных занятий с указанием причины и продолжительности отсутствия ребенка.
- Предоставление документов, подтверждающих обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости.
- Оформление дополнительного соглашения (в некоторых случаях) в коммерческих организациях, в котором отражается договоренность, сроки и условия освобождения от занятий.
- Предоставление справки из учреждения здравоохранения, если отпуск был связан с болезнью, по факту возвращения ребенка в детский сад или школу.
Заявление пишется в произвольной форме. В шапке документа содержатся:
- Должность лица, которому направлено обращение: заведующая, директор.
- Наименование и аббревиатура учреждения: ДОУ, ШОУ, АНО и название в кавычках.
- ФИО лица, которому направлено обращение.
- ФИО заявителя: родителя, опекуна, попечителя.
Основная часть документа:
- Наименование обращения: посередине указывается «Заявление».
- Просьба о сохранении места или освобождения от школьных занятий.
- ФИО ребенка.
- Номер воспитательной группы или класса.
- Основания для освобождения: отпуск, отъезд, семейные обстоятельства.
- Согласие на предоставление медицинской справки при возвращении из отпуска.
- Принятие ответственности за безопасность, здоровье и учебные успехи ребенка (необязательно).
Внизу после внесения основного текста заявление заверяется датой, ФИО заявителя с инициалами, а также его подписью.
Иногда в порядке строгой отчетности администрация запрашивает подтверждение обстоятельств, послуживших уважительной причиной. В коммерческих структурах это обусловлено тем, что заявление передается в бухгалтерию, на основании которого производят перерасчет платежей. В связи с этим понадобятся документы:
- копия путевки в санаторий, предоставленной по медицинским показаниям;
- оригинал справки с места работы, содержащая сведения о предоставлении и продолжительности ежегодного или дополнительного отпуска, заверенная подписями руководителя и бухгалтера, а также печатью организации при наличии;
- иные свидетельства, подтверждающие необходимость в отсутствии: например, справка о направлении в командировку;
- справка о состоянии здоровья ребенка после возвращения из отпуска.
Если образовательные Услуги оказываются на основании коммерческого договора с ДОУ или ШОУ, то период отсутствия родителями не оплачивается.
Отпуск ребенка в детском саду
Предоставление времени для отдыха положено не только работникам, но и обучающимся в государственных учреждениях. Если в случае со школьниками все понятно и логично – ведь последние отдыхают три летних месяца, то дошколята посещают образовательные группы ежегодно.
При этом некоторые заведующие закрывают детские сады на период летних отпусков воспитателей, в других же случаях воспитатели отдыхают не конкретно в летние месяцы, а согласно определенной очередности. И именно в этой связи от родителей требуется подача заявление на отпуск своего ребенка.
Обычно это основывается на трех основных моментах:
- Руководство детского сада формирует процесс обучения и воплощает его в течение всего учебного года;
- Заранее требуется составление перечня покупаемых продуктов питания;
- Оформление работ по химчистке и выдаче постельного белья согласно перечню посещаемости.
Именно поэтому важно ставить в известность своих воспитателей о своих дальнейших планах на отдых и поездки.
Что понадобится для предоставления отпуска ребенку?
Вопрос о предоставлении непосредственно самого отпуска никаким образом не затрагивает темы дополнительных документов или справок. Однако в некоторых регионах может потребоваться ряд дополнительной информации:
- Куда направляется ребенок на отдых;
- Как он усваивает образовательный процесс и есть ли рекомендации к проведению дополнительных занятий во время фактического отсутствия;
- Период отсутствия и причина непосещения;
- Соблюдается ли календарь прививок;
- Имеются ли заболевания, по которым требуется особое лечение, которое не должно совмещаться с посещением других стран или общественных мест целиком.
Поскольку организационно-правовые моменты могут различаться даже в пределах одного города, решать все вопросы лучше всего непосредственно с воспитателей или старшим по вопросам посещения детей и воспитательной работе с ними.
Основной закон, регулирующий деятельность дошкольных учреждений, — ФЗ № 273. Статья № 25 утверждает, что все педагогические услуги должны в садике оказываться на основании Устава. Согласно этим законам, при отсутствии малыша больше двух месяцев без обращения к администрации его исключают из состава воспитанников.
Именно Устав и регламентирует условия отпуска для ребенка в детсаду. Некоторые учреждения имеют для этого специальный бланк, другие требуют простого заполнения листа А4 от руки.
Причины могут быть самыми разными: летний отдых, здоровье дошкольника, семейные обстоятельства. Заявление на отпуск ребенка в детском саду может быть написано по шаблону самого ДОУ или в совершенно свободной форме.
Если речь идет о частном детском саде, то более точные даты позволяемого отпуска должны быть прописаны в соответствующей документации. Поэтому рекомендуется перед написанием обращения перечитать подписанное ранее с детсадом соглашение.
Как написать заявление с сохранением места?
Обычно эти формы заявлений однотипны, но стоит обратить внимание на основные пункты, которые необходимо заполнить и подать.
- Название детского сада и подробная информация о директоре, о
- Сведения о родителе или одном из родителей, фактически осуществляющем уход за ребенком, включая домашний адрес семьи и номер контактного телефона.
- Имя приложения — ‘Application’.
- Текст заявления, как принято в трудовых отношениях: «Прошу предоставить отпуск Иванову И.И. (данные несовершеннолетнего) с 1 сентября 2018 года по 15 сентября 2018 года»,…
- Дата.
- Подпись и расшифровка.
Регламентированного шаблона для заявления не существует, родители могут написать его в произвольной форме. Но есть некоторые обязательные пункты, присущие ему, как и любому другому документу:
1. “Шапка” документа в правом верхнем углу на листе формата А4. Она включает в себя:
- место предоставления заявления (данные об организации — как правило, документ адресуется заведующей детсада);
- фамилию, имя, отчество заведующей (или другого руководителя, если пишем на его имя);
- фамилию, имя, отчество и контактную информацию о заявителе.
2. Название документа, то есть, слово «Заявление» в середине следующей строки.
3. Содержательная часть, которая включает в себя:
- фамилию, имя, отчество и дату рождения ребенка;
- номер или название группы в ДОУ, в которую ходит ребенок;
- период отпуска;
- причину отсутствия в этот временной промежуток;
- просьбу сохранить на данный период место в детском саду за ребенком;
3. Дата формирования заявления.
4. Личная подпись составителя заявления.
Если в дошкольном образовательном учреждении есть свой стандарт по написанию заявления, следует воспользоваться этим шаблоном.
Можно ли обжаловать отказ
Если заявление о предоставлении отпуска малышу вам не подписывают, это заявление нужно направить заказным письмом в дошкольное образовательное учреждение. Также, чтобы обжаловать отказ руководства детского сада на предоставление отпуска ребенку, необходимо получить отказ в письменном виде с объяснением причины.
После этого следует с этим вопросом обратиться в отдел образования города или в управление образования края. Если это не приведет к результату, нужно будет обратиться в суд. Для этого необходимо соблюдение определенных сроков:
- три месяца с того времени, как произошло нарушение вашего права,
- один месяц со дня получения письменного отказа в удовлетворении жалобы
- или со дня истечения месячного срока после подачи жалобы, если на нее не было письменного ответа.
Конечно, времени это займет много, и придется заплатить государственную пошлину, но, наверняка, исход будет в вашу пользу. К тому же, дошкольное образовательное учреждение, которое ущемляет права своих воспитанников, будет «наказано» чередой последующих проверок.
Могут ли отказать в предоставлении отдыха
Руководство детского сада не вправе отказать родителям в предоставлении отпуска для их малыша. Сотрудники ДОУ не могут отказать родителям, даже информация и об этом отсутствует в уставе или договоре.
Если по какой-то причине, ребенку не дают отпуск:
- Напишите заявление на отпуск в 2 экземплярах, один для ДОУ, второй для себя
- Попросите воспитателя или заведующую ДОУ заверить ваш экземпляр их росписью
- Если работники ДОУ не хотят подписывать заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением
- Попросите воспитателя письменно указать причину отказа
Если конфликт интересов не удается уладить самостоятельно, за помощью можно обратиться к юристу.
На сколько дней можно оформить отпуск
Родители могут не писать заявление на отпуск в детский сад. Закон не запрещает просто не приводить ребенка в детский сад. Но если планируется не водить ребенка продолжительное время, лучше письменно уведомить об этом заведующую и воспитателей, тем самым закрепив место в детском саду.
При поступлении ребенка в детский сад, родители заключают договор о поступлении. В договоре должна быть указана информация о возможности предоставления отпуска для ребенка, а также полной его периодичности.
Стандартный договор предусматривает право родителей, письменно уведомить учреждение и предоставить незапланированные выходные для малыша сроком до 75 календарных дней.
Закон предусматривает возможность не писать заявление и не приводить ребенка в детский сад, за малышом закрепляется место в течение 70 дней. В этот период родители могут привести ребенка в детский сад, не боясь, что место будет утеряно.
Вам также может понадобиться
Как получить льготу на оплату за детский сад, инструкция.
Как устроить ребенка в детский сад с помощью электронной записи.
Образец написания заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск и за свой счет.
Калькулятор для расчета отпускных.
Заявление на отпуск: обязательно ли его писать в 2022 году и за сколько времени, образец оформления, могут ли отказать
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Приказ на отпуск с последующим увольнением образец
В каком случае можно писать заявление на отгул?
Заявление о приеме на работу образец
Заявление на отпуск: обязательно ли его писать в [year] году и за сколько времени, образец оформления, могут ли отказать
Как написать заявление с сохранением места?
Обычно подобные заявления носят однотипный характер, но все же следует отметить основные пункты, обязательные для заполнения и предоставления:
- Наименование детского дошкольного учреждения и данных его руководителя;
- Данные родителей или одного из них, который фактически занимается его воспитанием, включая адрес проживания и контактный номер телефона;
- Наименование обращения – «заявление»;
- Текст заявление, как это обычно происходит при трудовых отношениях: «Прошу предоставить Иванову И.И. (здесь указываются данные несовершеннолетнего) отпуск с 01 сентября 2018 года по 15 сентября 2018 года»;
- Дата;
- Подпись и расшифровка.
Какие документы необходимо предоставить
Конечно, соблюдение режима посещения ДОУ очень важно, как и получение начальных знаний, но в первую очередь работники детсада обращают внимание на состояние здоровья крохи, который может не только сам переболеть, но и принести вирус в группу.
А ведь детский организм в раннем возрасте достаточно слабый и восприимчивый к внешним раздражителям, соответственно справки от педиатра необходимы постоянно, даже в случае отсутствия не более чем на 5 дней.
Поэтому если родители планируют взять кроху в отпуск, длительность которого превышает 5-ти дневный срок, нужно подать заявление на имя заведующей садика с указанием и срока отсутствия, и причины. Если же ребенок не будет посещать садик по состоянию здоровья, да еще и в период занятий, дополнительно потребуется справка от педиатра, который может рекомендовать домашний режим крохе в виду ослабления иммунитета в связи с перенесением заболевания.
Важная информация о заявлении
Отпуск для детей детсада
Детские сады – это образовательные учреждения, основное предназначение которых заключается в дошкольной подготовке детей к полноценному и важному обучению в стенах школы. На данный момент что частные, что государственные детсады преимущественно работают по стандартной программе развития в РФ. То есть, с начала осени до конца весны дети получают знания, а летом практически все время отдыхают, играя, слушая рассказы и гуляя на площадках.
Многие граждане получают отдых именно в летний период года, поэтому с радостью берут своих детей в отпускные поездки и всей семьей весело проводят время. В подобной ситуации и любой другой, связанной с необходимостью длительного отъезда, родители должны уведомить об этом руководство детсада. Всегда представители дошкольного учреждения идут навстречу гражданам и их детям, отпуская всю семью в отпуск, но только согласно отраженной в Уставе детского сада информации.
Возможность отпуска для учеников детсада определена на законодательном уровне и зачастую отражена в договоре, подписываемым их представителями и самим учреждением. По закону базовый отпуск составляет не более 70 дней. Однако по своему усмотрению руководство дошкольного учреждения вправе увеличивать этот срок до 75 суток. В течение данного периода времени за ребенком сохраняется место в детском саду даже при его постоянном отсутствии.
Примечание! При особых обстоятельствах отмеченные сроки могут быть увеличены на неограниченное количество дней. Соответствующее решение принимает руководство детсада, имея на то должные основания.