Квалификационный справочник экономистов и финансистов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Квалификационный справочник экономистов и финансистов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В компетенции специалиста — аналитическая работа. Он изучает, прогнозирует и управляет бизнес-процессами с точки зрения экономики. В соответствии с должностной инструкцией экономист находится в прямом подчинении у финансового директора или главного бухгалтера. Если же компания небольшая, то экономист-менеджер может выполнять и управленческую, и исполнительную функцию, подчиняясь напрямую генеральному директору.

Профессиональный уровень экономиста зависит и от его подготовки, и от желания совершенствоваться, различными путями:

• Занятия с литературой хороший способ повысить свою компетенцию. Экономика, бизнес, право – специалисту могут пригодиться знаний из самых различных областей.

• Посещайте открытые семинары и лекции, пусть даже в онлайн формате. Зачастую на них рассказывают о наиболее свежих и актуальных темах, трендах и технологиях в профессии.

• Профессионалу обязательно требуется практика. К сожалению, самостоятельно её обеспечить затруднительно. Поэтому специалисту важно получить работу соответствующего профиля.

Сотрудник отвечает за управленческий учет в коммерческих и бюджетных организациях. Он занимается подготовкой отчетов для налоговой службы и банков. Одним словом, этот специалист контролирует все финансовые потоки компании. Он четко знает, сколько и в каком месяце фирма потратила денежные средства. На основании этих подсчетов финансист прогнозирует, какую прибыль следует ожидать в будущем.

Очень ответственная должность. Тяга к аналитике и любовь к цифрам — главные помощники экономиста-финансиста. Он знает все о том, по каким законам функционирует рынок и экономика страны, а также в курсе всех нововведений в банковской и налоговой системе.

А еще сотрудник без проблем выстраивает финансовую модель компании и умеет оценивать инвестиционные риски. Дополнительные обязанности данного сотрудника:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета согласно требованиям МФСО;
• Работа в связке с казначейством, составление платежного календаря, контроль платежей, займов и долгов. Оценка рисков.
• Предоставление сложной отчетности руководству, создание презентаций по разработке приоритетных финансовых проектов.

Особенности поиска экономистов: советы из практики

Экономист — профессия современная, а, между тем слово «экономика» в Древней Греции (именно там оно было придумано) означало «домоводство». То есть экономическому анализу подвергалось ведение домашнего хозяйства. Первым экономистом традиционно считается Аристотель, строящий теории насчёт обмена товаров, их стоимости и полезности, хотя, опираясь на исследования азиатских учёных, можно сделать вывод, что «первым» всё же был брахман Чанакья (ок. 350-283 до н.э.) — советник императора Чандрагупты.

Сегодня не только советника императора, но и небольшую торговую компанию трудно себе представить без специалиста по экономическим вопросам. Требования, предъявляемые к экономистам, зависят от специфики бизнеса компании.

Опытом подбора специалистов экономического сектора делится Денис Орешкин, начальник планово-экономического отдела оборонного предприятия, попавший на эту должность 10 лет назад и прошедший все ступени «экономической» карьеры.

Образование

Знакомясь с резюме, я в первую очередь смотрю на вуз, который окончил кандидат. Мне нужны люди с высшим экономическим образованием. Желательно, если это будет инженер-экономист, т.к. он должен ещё и в технике разбираться.

Экономико-юридическое образование хорошо тогда, когда специалист нужен в отдел труда и заработной платы. Пусть это будет, например, экономист, окончивший юридические курсы. У такого специалиста будет преимущество перед всеми остальными, ведь это значит, что человек постоянно к чему-то стремится, хочет расти, работать над собой, повышает свой профессиональный уровень.

Стаж

Важно, чтобы стаж работы в должности экономиста был не менее двух-трёх лет. Пять лет — замечательно, значит, претендент уже многое умеет, ему можно поручить отдельный участок.

Я, к сожалению, не могу взять вчерашнего студента института на среднюю зарплату по отделу, ведь мне придётся его год обучать, в то время как другие специалисты будут об этом знать. Возникнут вопросы, почему он получает столько же, сколько и они, будет создаваться излишняя нервозность в коллективе.

Если же, наоборот, соискатель предпенсионного возраста, у которого перерывы в работе не больше одного-трёх месяцев и стаж на одном месте не менее двух лет, то понятно, что он никуда не уйдёт, будет зубами держаться за должность. Кроме того, у таких кандидатов обычно уже нет проблем с детьми и неявками на работу. Так что последний вариант для меня предпочтительней.

Опыт

Опыт — вот то, что может быть основным козырём кандидата. Чем крупнее предприятие, тем, как правило, выше должен быть уровень специалиста, его кругозор, ведь крупные компании чаще участвуют в заключении государственных контрактов. Поэтому предпочтение во время отбора соискателей отдаётся бывшим работникам крупных предприятий.

Мужчинам — «зелёный свет»

Я стараюсь брать на работу юношей, т.к. риск, что девушка, недавно закончившая вуз, может уйти в декрет, очень велик. Несмотря на то, что меня могут упрекнуть в дискриминации по половому признаку, я, как руководитель отдела, не хотел бы тратить время на обучение человека и доведения его до нужного нам уровня, зная, что вскоре придётся повторить этот путь заново.

Телефонный разговор

Во время телефонного разговора с претендентом обговариваем величину зарплаты на испытательный срок. Если человек говорит: «Я согласен» или «Я подумаю», то я тоже подумаю. Если сказавший «Я подумаю» добавляет, когда и в какое время он перезвонит, чтобы дать ответ на предмет собеседования (пусть даже и отрицательный), это характеризует его с выигрышной стороны. Если согласен хоть на что-то, то, скорее всего, это невостребованный специалист, в противном случае он оценил бы себя более высоко.

Подготовка к собеседованию

Собеседования лучше назначать на следующий день и сразу нескольким кандидатам (на разное время). И не с самого утра, чтобы и я все срочные дела успел сделать, и им хватило времени, чтобы нормально собраться, подготовиться, привести себя в порядок, найти дорогу. Оставляю все телефоны — и мобильный и внутренний. Если человек подъехал вовремя — ни позже, но и ни раньше, я это очень ценю. Вопросы: «Как добраться?» — уже лишние, и начинают настораживать, т.к. адреса, на мой взгляд, достаточно.

Внешний вид и речь

Во время беседы в первую очередь обращаю внимание на речь — как поставлена, насколько грамотна. Важно, как одет претендент. Для мужчины норма — строгий костюм, светлая рубашка, в идеале — галстук. Для девушек кроме одежды (строгого костюма) важна причёска — деловая, не расфуфыренная, и макияж, который должен быть умеренным. В общем, максимально деловой вид.

Документы

Далее смотрю на документы соискателя. У делового человека с собой должно быть всё, включая паспорт. Если передо мной юноша, я загляну в его военный билет. У человека не служившего выясню причину, по которой его не взяли в армию, — не хочется нарваться на трусливого или больного. С отсрочкой по семейным обстоятельствам тоже нужно быть внимательным, чтобы она не истекла как раз тогда, когда новоиспечённого призывника только-только всему обучили.

Обязательна трудовая книжка, диплом, причём с оценками. Заочник, да ещё и с тройками — не наш вариант. Одни «5» — тоже плохо: такой «зубрилка» не обладает аналитическим умом, ведь специалисту не нужны все предметы, его цель — думать, рассуждать. Главное, чтобы человек научился это делать, значит, на работе он сможет на основе своих базовых данных найти ответ на новые для него вопросы.

Профессиональные навыки

Интересуюсь теми предметами, что есть в дипломе, спрашиваю, что изучал. Выясняю таким образом, не купленный ли диплом, не забыл ли кандидат всё, чему его учили. Прохожусь по элементарным правилам экономики. Если человек, отвечая, например, на вопрос: «Чем прибыль отличается от рентабельности», говорит, что это одно и тоже, то становится понятен его уровень, поскольку прибыль — величина абсолютная, а рентабельность — процентовая. Характер вопросов зависит от того, на какую должность необходимо взять сотрудника: сектор труда и зарплаты, сектор статистической отчётности, финансовый и учёта накладных расходов, договорной. Задавая вопросы (бывает достаточно 10) по тем качествам, которые соискатель указал в резюме, можно определить, обманывает ли он, работал ли в действительности по этому направлению. Начиная сбиваться и придумывать, допустим, что у них в организации было так, собеседуемый выдаёт себя, поскольку это не может быть так или не так, т.к. есть нормативные законы и документы, по которым всё делается.

Плюсы и минусы профессии экономиста

Тот, кто выбирает такую трудовую деятельность, получает преимущества:
+ Возможность устроиться на работу во множестве организаций, компаний и реализоваться в том или ином направлении — это профессия разноплановая.
+ Решение интересных и важных задач — в зависимости от того, какие обязанности у экономиста, находящегося на определенной должности.
+ Умение правильно распоряжаться личными сбережениями — благодаря приобретенной финансовой грамотности.
+ Возможность построить хорошую карьеру, вплоть до получения руководящей должности.
+ Стабильный приличный доход.

Наряду с перечисленными плюсами, экономист должен быть готов:
— Встретиться со сложностями в трудоустройстве — несмотря на востребованность профессии, найти свободное рабочее место может оказаться непросто.
— Нести большую ответственность — от правильности расчетов, умения анализировать информацию, планировать действия и прогнозировать события зависит успех в делах компании.
— Посвящать много времени монотонной работе с цифрами, особенно при формировании отчетов.
— Постоянно находиться у компьютера.

Сфера ответственности

Функции специалистов, занимающих должности двойственного назначения, всегда шире, чем у работников узкой специализации. Задачи, которые ставятся перед бухгалтером-экономистом, могут быть направлены на реализацию следующих мероприятий:

• проведение исследовательских операций для оценки эффективности работы в выбранном сегменте бизнеса;
• оптимизация расходной базы за счет минимизации непроизводительных издержек;
• поиск путей рационализации деятельности через использование резервов по сокращению технологических потерь;
• разработка тактических программ повышения рентабельности бизнеса;
• создание бизнес-плана по расширению компании;
• выполнение обязанностей бухгалтера-калькулятора, специализирующегося на расчете себестоимости производимой продукции;
• оптимизация ценовой политики;
• оценка материальной выгоды в результате модернизации технологического процесса;
• создание широкой сети контактов с контрагентами для подбора наиболее оптимальных вариантов поставок;
• также для бухгалтера-экономиста в должностной инструкции можно вписать функцию подготовки отчетности унифицированного типа для внешних пользователей и составление собственных шаблонов аналитических отчетов для внутреннего пользования;
• введение ответственности за обеспечение сохранности документации.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы	Минусы
Специалист с экономическими знаниями всегда востребован на рынке труда	Трудно назвать это минусом, но всё же конкуренция на рынке труда присутствует. Нужны только лучшие
Дипломированный экономист может найти работы в разнообразных отраслях. Везде ведётся учёт и контроль над финансовыми средствами. Что касается силовых структур, то там кроме бухгалтерии есть отделы по борьбе с экономическими преступлениями. Должностные обязанности сотрудников силовых структур экономического блока состоят из знаний и умений выпускников экономически факультетов университетов	Огромная ответственность. Людям с ослабленной психикой или слабым сердцем сложно будет реализовать себе в этой специальности. Лучше отказаться от этого вида деятельности
Если экономист открывает своё дело «прогореть» шансов у него гораздо меньше	Не просто работать будет тому, кто не готов к кропотливому ежедневному труду с бумагами, цифрами и расчётами
Решение незаурядных задач. Общение с интересными людьми

Требования к должности бухгалтера-экономиста

На вакансию бухгалтера-экономиста как специалиста принимаются сотрудники, соответствующие определенным требованиям и критериям, к которым относятся:

• образование средне-специальное или высшее по профилю деятельности экономический анализ, поскольку его трудовые обязанности связаны скорее с экономикой, нежели с бухгалтерским учетом;
• стаж бухгалтерской, экономической и финансовой работы не менее 3-х лет;
• четкое понимание различий между бухгалтерским финансовым и бухгалтерским управленческим учетом на предприятии;
• умение работать в профессиональных компьютерных программах по управленческому учету и экономическому анализу, а также в электронных правовых системах;
• аналитический склад ума и способность исследовать и анализировать достаточно большой объем информации;
• умение выделять главное или собирать информацию и группировать ее по различным методикам и схемам;
• грамотная ориентация в финансово-хозяйственных процессах общества и во взаимоотношениях между контрагентами.

Требования могут дополняться работодателем по своему усмотрению, и они всегда должны отражаться в должностной инструкции бухгалтера-экономиста.

Что должен уметь простой работник?

Обязанности экономиста включают в себя выполнение деятельности, направленной на увеличение эффективности компании, ее рентабельности, качества выпускаемого товара. Он также должен осваивать и другие виды продукции. Специалист подготавливает расчетную документацию, используемую для того, чтобы можно было составить финансовую отчетность. Функции экономиста заключаются в анализе хозяйственной деятельности. Производится это не только с позиции целой компании, но ее отдельно взятых подразделений. За что отвечает экономист? В его обязанности входит применение для достижения поставленных задач внутренних резервов компании, контроль над выполнением плановых заданий, составление договоров. Он также должен выполнять договорные обязательства.

Должностные обязанности экономиста заключаются в его участии в разных исследованиях маркетингового характера, в способности прогнозировать последующее развитие предприятия, в составлении экономических задач, которые будут способствовать совершенствованию деятельности организации.

Вопросы к экономисту на собеседовании

В первую очередь, необходимо, чтобы образование было получено в уважаемом и уважающем себя учебном заведении. А не на недавно открывшемся факультете вуза, изначально не имеющего к экономике никакого отношения.

Очень часто такие факультеты открываются институтами или местными университетами для получения денег. И, чаще всего, из таких вузов выходят низкосортные бухгалтера, а не экономисты, которых изначально на данную специальность определили родители.

Если вы сомневаетесь в подлинности диплома соискателя, то это не доставит вам больших проблем. С 2014 года существует Федеральный Реестр Дипломов о Высшем Образовании, в котором, посредством электронного запроса в Минобр РФ, вы сможете получить необходимую информацию о предоставленном документе.

Что касается стажа, то вам лучше брать на работу специалиста, который ранее работал на предприятии того же уровня, что и ваше.

Безусловно, такие ответы снижают шанс на получение должности.

• С образом какого животного вы себя ассоциируете? Одна претендентка на должность помощника, отвечая на этот вопрос, сравнила себя с уткой. И мотивировала ответ тем, что утка с невозмутимым внешним видом способна настойчиво барахтаться под водой, чтобы достичь поставленной цели. Следует отметить, что такое ценное качество не осталось незамеченным, и девушка получила желаемую должность, где хорошо себя зарекомендовала.
• Какие у вас есть вопросы ко мне? Вопросы обязательно должны быть! Пассивность на собеседовании скорее всего сыграет не в вашу пользу.

Исследуем резюме: качества и навыки

При просмотре резюме кандидата вам потребуется обратить внимание на точное название специальности.

Это необходимо, поскольку направлений экономического образования достаточно много.

И, например, если вам требуется экономист на предприятие, где нужны работа с техникой и сложные расчеты — лучше искать экономиста-инженера.

Или же, если есть потребность в специалисте, обладающим знаниями юриспруденции или иного направления, на это тоже стоит обращать внимание.

Удачно, если вам попадется соискатель, в резюме которого имеются отметки о пройденных дополнительных курсах или повышении квалификации. Это означает, что вы получите в команду человека, который не стоит на месте и стремится развивать свои навыки.

Интервью по компетенциям и тестирование дают более подробную характеристику соискателя на должность, чем собеседование. С их помощью исключается субъективность HR-менеджера, а будущий сотрудник покажет не только умственные способности (iq), но и умение сосредоточиться, скорость работы и потенциал.

Финансовые или числовые тесты предлагают соискателям, в обязанности которых входит работа с цифрами, расчеты, аналитика и финансовые операции. Хотя, кажется, что для прохождения тестирования нужны математические знания, на деле это не так.

Главный навык, который нужен для прохождения такого тестирования – скорость и точность восприятия числовой информации.

Испытания различаются по уровню сложности. Например, торговая сеть «Пятерочка» в 2019 году предлагала легкие задачи работникам торгового зала, кассирам и операторам, а супервайзерам и руководителям – с повышенным уровнем сложности.

Чаще всего соискатели сталкиваются с финансовым тестированием при поступлении на работу в:

;
• Инвестиционные компании и проекты;
• Сферы аналитики или управления финансами;
• Сферы рекламы (отчеты по воронкам и портфелям);
• Консалтинг;
• Торговые сети.

Задания повышенной сложности ожидают экономистов, бухгалтеров, инженеров. Для должностей, требующих разносторонних навыков, вопросы комбинируются, делятся на этапы, но задания базового уровня приходится решать всем.

Часто числовой (финансовый) тест сдается вместе с вербальным и логическим (Системного мышления).

Вопросы и примерные ответы на них

А теперь рассмотрим подробнее следующую часть: собеседование на экономиста, вопросы.
Существует некоторый список вопросов, по которым можно определить уровень знаний кандидата. Что спрашивают на собеседовании у экономиста? Обычно все вопросы можно разделить на три категории:

• базовый — тот, без которого вы не сможете принять человека на работу;
• средний — соискатель сможет у вас работать, но при условии дополнительного обучения;
• высокий — вы нашли того, кого искали.

• • в чем отличие прибыли от рентабельности ;

Прибыль — величина абсолютная, а рентабельность рассчитывается в процентах.

• • что есть анализ безубыточности ;

Аналитическое изучение зависимостей между издержками и доходами при разных уровнях производства.

• • какие коэффициенты относятся к группе коэффициентов финансовой устойчивости ;

Коэффициент автономии, коэффициент соотношения заемных и собственных средств, коэффициент соотношения мобильных и иммобилизированных средств, коэффициент маневренности, коэффициент обеспеченности собственными средствами.

• • калькуляция себестоимости по фактическим затратам ;

Это метод калькуляции себестоимости, при котором в себестоимость продукции включаются фактические прямые затраты на материалы и труд, а также производственные накладные расходы.

• • оценочный метод определения себестоимости ;

Метод учета, при котором в кредит счетов незавершенного производства и в дебет счетов запасов готовой продукции относятся не фактические, а оценочные величины затрат.
Таким образом, на основе вышесказанного, кандидату становится понятно, что нужно знать на собеседовании экономисту. А рекрутер теперь имеет представление какие вопросы задавать на собеседовании экономисту.
Вот несколько примеров тестовых заданий с выбором вариантов ответа .

Где может работать экономист

Профессиональный экономист нужен в каждой отрасли от общепита до министерства. После окончания университета молодому специалисту-практику открыты двери в компании любого профиля и размера.

Сегодня большое количество выпускников пытаются устроиться в более перспективные компании, чтобы сделать себе имя и карьеру. Сюда относятся гос. учреждения, которые занимаются экономическими проблемами (Мин. Фин, ЦБ РФ),большие промышленные компании, в том числе нефтегазовая отрасль, банковская сфера, страховые компании и многие другие. Помните, вакансии могут заканчиваться везде!

Также не стоит сбрасывать со счетов и теоретиков, которые занимаются экономикой как наукой. Они после получения диплома остаются работать в университет и строят научную карьеру.

Похожие записи:

• Пособие по безработице в 2023 в России
• Минтруд объяснил, как учитываются декретные при едином пособии
• Оплата транспортного налога в 2024 для юридических лиц