Оформление и получение визы из Турции в Россию в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление и получение визы из Турции в Россию в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если турок собирается в РФ, чтобы провести деловые переговоры или проконтролировать закупку оборудования, ему стоит подать документы на оформление деловой визы. Среди этих документов обязательно должно быть деловое приглашение, которое должна оформить и переслать гражданину Турции организация или компания, зарегистрированная в России.

Рабочая виза в Россию для граждан Турции

Если гражданин Турции нашел в России работу, ему нужно подать документы на получение рабочей визы. Среди этих документов обязательно должно быть разрешение на работу в России и рабочее приглашение, оформить которые и переслать в Турцию должен находящийся в России работодатель. Чтобы иметь возможность это сделать, у работодателя должно быть разрешение привлекать иностранную рабочую силу.

На основании полученных от работодателя документов, турок сначала сможет получить рабочую визу со сроком действия 90 дней. После въезда в Россию и постановки на миграционный учет, он сможет продлить свою визу на срок действия разрешения на работу (1 год) и сделать ее многократной. Следить за тем, чтобы иностранец своевременно продлевал свою визу, должен его работодатель.

Владелец рабочей визы имеет право безвыездно находиться в РФ в течение всего срока действия визы. При этом, каждый год он имеет право продлевать свою визу еще на год.

Требования для получения визы

Так как по законодательству Российской Федерации время действия паспорта иностранного гражданина действителен
дольше период действия визы как минимум на 180 дней, то туристическая виза не может быть выдана, если до окончания
срока действия паспорта остается меньше указанного количества дней, за исключением определенных случаев.

Приглашение для многократной визы в Россию оформляется юридическим лицом, зарегистрированным на территории
Российской Федерации и вставшим на учет в Главном управлении по вопросам миграции МВД России или подразделении
по вопросам миграции территориального органа МВД России или при консульском департаменте МИД РФ.

Внешне приглашение для мультивизы может быть различным — все зависит от способа оформления. Приглашение
для деловой мультивизы в РФ может оформляться на бланках подразделений по вопросам миграции, а также на
бланке, высланным Телексом.

После того, как иностранный гражданин, который имеет при себе деловую мультивизу, пересечет границу РФ,
он обязан встать на миграционный учет, по общему правилу, срок постановки — 7 рабочих дней. Так как законодательству
Российской Федерации, въехавший в Россию по бизнес визе иностранный гражданин не может проживать на ее территории
более 3 месяцев, то установка на миграционный учет должна быть выполнена не более, чем на этот срок.

Если иностранец, который оформляет для себя деловую мультивизу, планирует приехать в РФ с членами семьи,
то для каждого из них также должна быть оформлена частная бизнес виза, в строке “Цель поездки” указывается
“Сопровождающий член семьи”.

Компания RYSTAD ENERGY AS заключила с «РосКо» договор на оказание комплекса консалтинговых услуг – ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и юридическую поддержку российского представительства.

Выражаем благодарность коллективу «РосКо – Консалтинг и аудит» за высокий профессионализм сотрудников, отличное качество оказываемых услуг и своевременность принимаемых управленческих решений. Наше сотрудничество показало, что «РосКо» – это сплоченный коллектив, интеллектуально развитые и доброжелательные специалисты, проявляющие крайне внимательное отношение к пожеланиям клиента.

В вашем лице представительство RYSTAD ENERGY AS обрело надежного и ответственного партнера, максимально чуткого к пожеланиям и требованиям заказчика. Надеемся, что в дальнейшем не возникнет прецедентов, которые разрушат наше взаимное доверие.

Компания RYSTAD ENERGY AS готова к продолжению успешно начатого сотрудничества. Со своей стороны обещаем оказывать «РосКо» всяческое содействие в достижении наших общих целей.

Глава Представительства, Россия и СНГ Rystad Energy As А.А. Сунгуров.

Необходимые документы для оформления приглашения и визы в РФ

Перечень документов для оформления приглашения:

• удостоверение личности приглашающей стороны;
• заявка на выдачу приглашения в РФ (понадобится 2 экземпляра заявления, если оно подается лично);
• копия удостоверения личности приглашенного (документ должен действовать минимум полгода после предполагаемой даты выезда из России);
• гарантийное письмо — оформляется приглашающей стороной, является подтверждением взятия обязательств по предоставлению в случае необходимости медицинской помощи, жилья и материального обеспечения приглашенного лица;
• подтверждение вышеперечисленных гарантий от приглашающей стороны.

Если заявку на получение приглашения подает 3-е лицо, то также понадобятся:

• удостоверение личности 3-го лица;
• документ, подтверждающий полномочия 3-го лица на подачу заявки от вашего имени — оригинал + копия.

Список документов для визы в Россию для граждан Турции:

• загранпаспорт иностранного гражданина, годный по меньшей мере еще 6 месяцев с предполагаемой даты окончания визы в Россию;
• заполненная визовая анкета;
• 1 фото — размер 3,5*4,5 см, фон — белый;
• медстраховка на весь период пребывания в РФ;
• финансовые документы;
• гарантийное письмо от приглашающей стороны;
• бронь отеля/гостиницы — запрашивается не всегда.

Российское представительство за рубежом вправе потребовать от заявителя любые дополнительные документы в процессе обработки заявки на визу.

Документы для рабочей визы в Турцию

Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте – visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:

1. Заполненная анкета на визу в распечатанном виде (сайт см. выше).

2. Две цветные фотографии установленного образца (размер 5х6см.)

3. Копии всех страниц заграничного паспорта, где указаны личные данные. Срок действия документа должен превышать период, на который запрашивается виза минимум на 60 дней.

4. Копии страниц гражданского паспорта с пропиской или регистрацией.

5. Официальное приглашение на работу (фирменный бланк турецкой компании).

6. Оригинал трудового контракта с турецким работодателем.

Основные типы виз в Россию:

1. Туристическая. Выдают туристам, которые приезжают для знакомства со страной, отдыха, культурных программ, экскурсий. Виза действует до 30 дней, бывает однократная или двукратная.
2. Частная. Позволяет посещать друзей или родственников, проживающих в России. Действует до 90 дней. Однократная или двукратная.
3. Деловая. Необходима для участия в деловых мероприятиях: конференциях, семинарах, бизнес – встречах. Выдают на срок до 5 лет. Однократная, двукратная или многократная.
4. Учебная. Получают студенты – турки, поступившие в российские ВУЗы.
5. Рабочая. Требуется для трудоустройства в российской компании. Выдают на 90 дней с правом продления.
6. Транзитная. Необходима иностранцу, следующему по территории РФ в третью страну воздушным транспортом. Действует 3 дня.

Рассмотрим порядок оформления на работу не ВКС:

1. Компания получает разрешение на привлечение иностранного сотрудника на период до одного года.
2. Оформляет приглашение на въезд конкретного иностранного сотрудника на основании проекта трудового договора.
3. На основании приглашения иностранец у себя в стране в российском консульстве делает рабочую визу и въезжает в РФ.
4. В течение 7 рабочих дней работодатель (приглашающая сторона) ставит его на миграционный учёт на 90 суток*.
5. Следующий шаг — оформление и получение разрешения на работу.
6. Как только разрешение на работу получено, работодатель заключает с иностранцем основной трудовой договор.
7. И, в течение 3-х рабочих дней уведомляет территориальный орган УВМ ГУ МВД о заключении трудового договора.
8. Иностранный гражданин должен продлить рабочую визу на основании выданного разрешения на работу.
9. Затем иностранному сотруднику продлевается миграционный.
Порядок оформления в штат визового ВКС.
1. Компания оформляет приглашение определенному ВКС на основании заключенного трудового договора и поданного уведомления о его заключении.
2. Иностранец оформляет визу на 3 года в российском консульстве и едет в РФ.
3. Компания ставит иностранца на первичный миграционный учет (на это у ВКС есть 90 дней)*.
4. Получает разрешение на работу (на 3 года).
5. Компания продлевает миграционный учёт миграционный учёт на срок разрешения на работу.
*На период с 1 июня по 12 июля согласно Указу Президента № 202 от 09.05.2017г. иностранным гражданам, которые приезжают в города проведения Кубка конфедераций, независимо от гражданства и статуса необходимо встать на миграционный учёт в течение 1 суток.
Этот порядок необходим для легального и правильного оформления иностранных граждан из визовых стран. Из-за снятия запрета на найм граждан Турции и частичного снятия остальных специальных экономических мер, в ближайшее время в Россию возобновится приток рабочей силы.
Оформление граждан Турции, согласно описанному выше порядку, обеспечит компаниям, которые будут с ними работать, безопасность и защиту от штрафов.
Не смотря на то, что новый Указ направлен на снятие ряда ограничений, к приезжим вновь гражданам Турции по-прежнему будет приковано повышенное внимание органов МВД.

По теме:
Дополнительная информация о компании «Альянс ТМ»:
ООО «Альянс ТМ» работает в сфере миграции с 2009 года.
Цель компании «Альянс ТМ» — сделать Северо-Западный регион инвестиционно-привлекательным, быстро развивающимся и безопасным для его жителей, гостей и партнёров, помогая компаниям Санкт-Петербурга и Ленинградской области, легально использующих труд мигрантов и несущих за них ответственность, ПРОСТО, УДОБНО, ДОСТУПНО оформить разрешительные миграционные документы для их сотрудников.

В 2019 году отношения между странами вернулись в старую форму. Сейчас их больше можно назвать дружескими, нежели наоборот. По этой причине снова начались обсуждения об отмене визового режима между Турцией и Россией. Рабочих виз это не касается, но все остальные разрешения на въезд в скором времени могут быть отменены.

Для этого существует множество предпосылок:

• благодаря безвизу упрощается ведение международного бизнеса;
• повышение уровня туризма в обеих странах;
• увеличение уровня прибытия иностранцев Россию, что будет иметь положительный эффект для экономики;
• уменьшение количества обращений в российские консульства в Турции.

Отмена виз еще в будущем, поэтому в настоящее время для граждан Турции обязательным является получение разрешения на въезд в Россию.

Классификация разрешений на въезд для турок зависит от условий путешествия в страну. Общеприняты:

• Туристическая виза – при наличии такого разрешения нерезиденты могут въезжать на территорию РФ на срок 1-30 дней в составе группы или в одиночку.
• Бизнес-разрешение – по нему могут приехать партнеры по бизнесу, участники конференций, иностранцы для ведения различных переговоров, туристы с целью пребывания в России более 30 дней. Деловая поездка предполагает выдачу одно-, двух- или многократной визы. Наибольший срок пребывания не превышает 1 год.
• Гостевая – документ, позволяющий посетить родственников, друзей в частном порядке на 30-90 дней.
• Рабочее разрешение – подразумевает осуществление трудовой деятельности в России. Следует предварительно найти нанимателя, который сможет оформить приглашение и соответствующее разрешение. Вариант подходит турку, если он переводится в российский филиал. Выдается на 90 суток, а затем продлевается.
• Транзитное разрешение – предоставляется при условии нахождения в стране не более 3 суток при перемещении на самолете.
• Учебная виза – студентам, зачисленным в учреждения для получения высшего образования. Предусмотрено многократное разрешение, пролонгируемое ежегодно.

Заявление о продлении разрешения на работу подается через электронную систему E-Permit за 60 дней до истечения срока действия разрешения на работу.

Первое разрешение на работу выдается сроком до одного года. В первый раз разрешение можно продлить до двух лет, во второй раз – до трех. Условием продления разрешения до двух и трех лет является факт работы иностранного работника у одного и того же работодателя. Заявка на разрешение на работу у другого работодателя рассматривается как первое заявление.

Во время рассмотрения заявления о продлении иностранец может продолжать работать после истечения срока действия первого разрешения (не дольше 90 дней), при условии, что выполняемая работа и место работы не меняются. В течение этого периода права и обязанности иностранца и работодателя, приобретенные на основании ранее выданного разрешения на работу, не меняются. При одобрении заявления о продлении вновь выданное разрешение на работу вступит в силу на следующий день после истечения срока действия предыдущего разрешения.

Разрешение на работу эквивалентно виду на жительство, поэтому во время его действия оформление вида на жительство не требуется. Однако по истечении срока действия разрешения на работу у иностранца есть 10 календарных дней для подачи заявления на получение вида на жительство. В случае аннулирования разрешения на работу, ранее выданный вид на жительство не аннулируется.

Какие условия для получения разрешения на трудоустройство

По закону этой страны, при трудоустройстве иностранца, должны выполняться следующие требования:

1. В любой фирме должны работать не менее пяти граждан Турции. Если планируется работа в туристическом бизнесе, то местных жителей не должно быть меньше 10 человек.
2. На тот момент, когда подается заявление, зарплата иностранного гражданина должна быть меньше, чем МРОТ местного жителя:
   • для инженеров, архитекторов, которые относятся к высшему звену, минимальная зарплата предусматривается в 6,5 раз выше. Для руководителей компаний зарплата может быть несколько снижена, но не менее, чем до 4 раз;
   • для специальностей, которые требуют получения соответствующей квалификации и опыта, например, преподавательского состава ВУЗов, – не менее 3,5 раз;
   • для тех, кто занимается неквалифицированным трудом, например, работает няней или домработницей, переплата может составлять не меньше, чем в 1,5 раза.

Деловая виза в Россию для граждан Турции

Если бизнесмен из Турции собрался в Россию, ему нужно оформить деловую визу. Чтобы это сделать, он предварительно должен получить от заинтересованной в его приезде в РФ компании или организации приглашение.

Кроме деловых поездок, такая виза очень привлекательна для более длительного (до 90 дней) непрерывного пребывания в России. Деловая виза лишена таких проблем которые создают частные визы и при этом непрерывно находиться на территории России можно в 3 раза больше чем по туристической визе.

После подачи в генеральное консульство заполненной визовой анкеты, паспорта, делового приглашения и других документов будет проведена проверка. Если она не выявит никаких причин отказать в выдаче визы, то гражданину Турции дадут однократную, двукратную или многократную визу. Максимальный срок действия такой визы может составлять 1 год.

Для получения бизнес визы требуется бизнес приглашение в Россию. Для турков существуют разные типы бизнес приглашений, каждые имеют свои плюсы и минусы:

• Письмо от Российской организации
• Бланк ГУВМ МВД (Бывшее УФМС)
• Телекс МИД

Как официально трудиться на благо турецкой земли? Рабочая виза в Турции

В Турции испокон веков работало вагон и еще вагон нелегалов. Связано это с тем, что за легально устроенного иностранца работодатель платит налог больше, чем на местного, но не все местные годятся для работы, предлагаемой работодателем.

В Турции иностранный работник безусловно ценится, хотя бы ввиду того, что в нас (приезжих) нет столько лени и пофигизма, как у турок (увы и ах, но пол страны предпочитает поваляться перед телевизором на диване, прихлебывая чаёк). Однако, куда дешевле заплатить турку аскер уджрети (минимальную заработную плату) и потом доделывать все самому. Спустя годы прошаренные работодатели смекают, что к чему и начинаю звать наивных ребят из стран СНГ, расписывая чудеснейшие условия труда, но вот касательно рабочей визы чаще упоминают вскользь, либо обещают ее сделать спустя месяц-два испытательного срока.

Трудоустройство без знания языка

Для иностранных граждан, которые планируют переехать в Турцию и найти работу без знания языка, есть разные вакансии. Преимущественно это производство, строительство или сфера услуг. Работники требуются на швейные фабрики, предприятия по изготовлению турецких сладостей, строительные компании, фермы, отели, СПА-салоны, парикмахерские. Иностранец может устроиться по найму в качестве домашнего персонала, няни или репетитора к русскоязычным жителям Турции. Фабрики, отели и строительные фирмы в основном приглашают иностранцев с проживанием на месте работы.

Для высококвалифицированных специалистов в сфере энергетики доступны вакансии в рамках совместного турецко-российского проекта строительства и эксплуатации АЭС «Аккую» (Akkuyu Nükleer Güç Santrali). Данная атомная станция предлагает гражданам РФ работать инженером, юристом, электриком в провинции Мерсин на территории Турции. Для специалистов не требуется знание языка — наниматель назначает русскоязычных кураторов, которые координируют весь рабочий процесс.

Сотрудникам из РФ, подписавшим трудовой договор с АЭС «Аккую», возмещается трансфер для переезда в Турцию всей семьи, а также компенсируются расходы на обучение детей и поиск жилья. Для эксплуатационного персонала атомной станции строится город в провинции Мерсин. Правительство республики планирует обеспечить 6000 сотрудников АЭС жильем до конца 2025 года.

Похожие записи:

• Платежные системы: какая подойдет вашему бизнесу
• Возвращаем деньги за некачественный товар: инструкция
• Подводные камни сдачи квартиры