Юбилейные даты дней рождения мужчин
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Юбилейные даты дней рождения мужчин». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Круглой датой часто называют «красивые» цифры — 25, 33, 50, 88 и так далее, вариантов — множество, но не все то, что кажется нам круглой датой — является ею на самом деле. Для того, что бы не ошибиться, нужно запомнить очень простое правило — по-настоящему круглая дата, это та, которая заканчивается на 0, или делится на 10. 0 — круглый, дата — круглая, все просто. То есть — круглых дат в жизни каждого человека, существовании организации, предприятия, страны или союза стран — может быть очень и очень много.
Какой возраст считается юбилейным по закону
Кто-нибудь знает, какие даты ЗАКОНОДАТЕЛЬНО считаются юбилейными?
В колдоговоре прописано просто «премии к юбилейным датам». Всегда платили на 40, 50, 60. А тут гене взбрело: а давай на 55 такого-то премируем. Мне подумалось, что это — ущемление прав остальных юбиляров в возрасте с окончанием на 5, кого обошли.
Интересует именно нормативка: есть где-нибудь конкретика по поводу юбилеев? я не нашла.
Завтра на работе найду, точно есть.
Работодатель вправе устанавливать системы премирования работников: трудовое законодательство не ограничивает работодателя в его праве самостоятельно определять виды премий, выплачиваемых в организации. Локальными нормативными актами (далее — ЛНА) могут быть установлены как производственные, так и непроизводственные премии.
Непроизводственные премии не зависят от результатов труда работника. К их числу относятся премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам и др.
Согласно ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель устанавливает систему (или несколько систем) премирования:
- коллективным договором (при его наличии);
- ЛНА.
На практике работодатели чаще всего устанавливают системы премирования ЛНА. Вопросы, связанные с начислением и выплатой работникам премий, организация может урегулировать в отдельном ЛНА — например, в положении об оплате труда и премировании либо в узкоспециализированном положении о премировании работников (пример 1), на основании которого издается приказ (пример 2).
День рождения по годам как называются
Организация выплачивает работникам единовременное вознаграждение к юбилейной дате: 40, 45, 50, 55 и 60 лет.
Облагается ли ЕСН в части взносов в государственные внебюджетные фонды (ФСС РФ, ФОМС РФ) суммы такого вознаграждения?
Согласно ст. 236 НК РФ объектом налогообложения по единому социальному налогу признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не подлежат налогообложению единым социальным налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления
компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), в том числе связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
П. 4 ст. 237 НК РФ установлено, что при расчете налоговой базы выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из их рыночных цен (тарифов). А при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) — исходя из государственных регулируемых розничных цен.
При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, а для подакцизных товаров — и соответствующая сумма акцизов.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Ст. 164 Трудового кодекса установлены понятия гарантий и компенсаций. Так, гарантии — это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных
работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсациями признаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
[3]
В соответствии с п. 4 ст. 20 Федерального закона от 16.07.99 N 165-ФЗ “Об основах обязательного социального страхования“ виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы, определяются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 05.01.2000 N 9 утвержден Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонды обязательного медицинского страхования. Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, утвержден Постановлением Правительства РФ от 07.07.99 N 765.
Исходя из вышеизложенного, только выплаты, указанные в данных Перечнях, не облагаются единым социальным налогом в части взносов в соответствующие государственные внебюджетные фонды. При этом сами Перечни являются исчерпывающими.
Аналогичное мнение выразил и Минфин России в Письмах от 05.03.05 N 03-03-01-04/1/90 и от 18.01.05 N 03-03-01-04/1/12.
Исходя из положений вышеизложенных норм, поскольку единовременное вознаграждение к юбилейной дате — 40, 45, 50, 55 и 60 лет — не упомянуто в вышеуказанных Перечнях, в данном случае организация должна начислять и уплачивать единый социальный налог.
Специалист МНС:
– Доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной форме) физическим лицам в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям – за выполнение трудовых обязанностей и в связи с юбилейной датой, освобождаются от подоходного налога в установленных размерах. Какую дату считать юбилейной, решает сама организация.
Специалист ФСЗН:
– В Перечне № 115 отсутствует такой вид выплат, как вознаграждения к юбилейной дате. Следовательно, на выплаты, производимые работникам в связи с юбилейными датами, страховые взносы нужно начислять.
Светлана Юрьевна, аудитор:
– Полагаю, что организация должна закрепить в своем локальном нормативном акте определение юбилейных дат для выплат работникам. К сожалению, единого рекомендованного варианта по данному вопросу в законодательстве нет. Но вот постановлением Минобороны от 04.11.2008 № 82 закреплено, что к личному юбилею относится день рождения работника, когда ему исполняется 40, 45, 50 лет и т.д. (через 5 лет).
Оксана Петровна, бухгалтер:
– В своей работе, определяя юбилей работника, подстраховалась Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы (Перечень № 115), в ранее применявшейся редакции. В п. 10 этого документа было записано, что юбилейными датами считаются 40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты. Руководствуемся указанными датами при налогообложении в случае осуществления выплат работникам по случаю юбилея. Думаю, что на следующий год это надо четко оговорить в Положении о премировании работников.
Основная статья: Юбилейный год
Jubilaeus annus — юбилейным годом — стали называть год, когда паломничество в Рим предоставляло отпущение грехов. Папа Бонифаций VIII объявил юбилейным каждый 100-й год, начиная с 1300-го. Но вскоре папа Климент VI сделал юбилейным каждый 50-й, Урбан VI — каждый 33-й, а последним сократил срок Павел II — до 25 лет.
В Древнем Египте главным государственным праздником был 30-летний юбилей царствования фараона. По восточному обычаю римские императоры эпохи домината также широко отмечали круглые даты своего пребывания на престоле. Эта традиция была возобновлена европейскими монархами в Новое время. С особенной помпезностью отмечался 50-летний юбилей пребывания на престоле королевы Виктории в 1887 году. Елизавета II справила «золотой юбилей» гораздо более скромно (в 2002 году). Традиция празднования юбилеев существует и в восточных монархиях; в Токио до сих пор много объектов, построенных к 50-летию правления Хирохито в 1976 году.
Празднуются согласно постановлениям официальных властей по случаю основания страны (например, 1000-летие России, Венгрии), города (см. наиболее масштабные дни города), ведомства и т. д., важного события в истории страны (например, 1000-летие Крещения Руси, 50-летие первого полёта человека в космос) и по прочим поводам.
- Похудение
- Лицо
- Кулинария
- Праздники
- Тело
Неблагоприятными для празднования датами в юности считаются:
- девятилетие. Эта дата вызывает неприятную аналогию с девятиной (в православии ˗˗ это 9 день после кончины человека). Именно в силу подобных отталкивающих ассоциаций эта дата и не отмечается;
- тринадцатый день рождения. 13 лет — переход во взрослую жизнь и переломный момент в судьбе ребёнка. Это очень ответственный и значимый этап в жизни любого подростка. Поэтому чтобы как можно лучше войти в переходный возраст, эту дату отмечать не советуют.
Мужчинам стоит внимательнее отнестись к празднованию своего сорокового юбилея . Хотя, в настоящее время и многие женщины отказываются отмечать эту дату, изначально считалось, что опасна она именно для сильной половины человечества. А причиной тому является сравнение этого возраста с церковным сорокоустом . В народе считалось, что если человек всё-таки решился отметить эту дату, он неуважительно относится к смерти и может навлечь на себя внимание её посланников.
Не самым лучшим для празднования, считается для женщин 53-й день рождения . Именно в этом возрасте начинается смена биологических ритмов, происходит переоценка ценностей. Считается, что в это время случается переломный момент, и женщины переходят на другой жизненный цикл. Поэтому эту дату стараются отмечать как можно скромнее или не празднуют её вовсе.
Существует ещё одна довольно популярная народная примета, которая утверждает, что никогда не следует отмечать свой день рождения раньше срока . Ведь издавна считалось, что именно в это время человека посещают ангелы и души покойных родственников, которые, услышав добрые пожелания в адрес именинника, помогают им исполниться в новом году его жизни.
Поэтому не стоит проводить празднество до или после дня рождения, а отмечать лучше всего именно день в день.
Конечно же, руководствоваться ли народными поверьями при проведении дня рождения, каждый должен решить для себя сам. Ведь самое важное для именинника в этот день чувствовать себя счастливым и с оптимизмом смотреть в будущее.
Оставить отзыв (2)
Не отмечать женщине 53 День Рождения — скорее не примета, а поверье . Сами медики уже давно обратили внимание на данный возраст женщины и установили, что он является переломным, так как в организме происходит перестройка, то есть, женщина в данном возрасте неустойчива и психологически.
Она имеет более слабую энергетику в этот год, и связано сие как раз с её неустойчивостью, с процессами происходящими в организме.
Есть такое поверье, что, если справлять женщине 53 года, то потом можно заболеть или могут возникнуть различные проблемы. Дело в том, что согласно поверью, в данном возрасте женщина имеет слабую энергетику и её просто сглазить, пробить её биополе, тем более, если будет много народа, то женщина может даже плохо себя почувствовать. Поэтому, те, кто верят в сие поверье, то желательно отказаться от празднования Дня Рождения, или как-то защитить себя, не звать много гостей, слишком не наряжаться, чтобы не вызвать зависти, а также не праздновать в субботу, ибо суббота считается временем для духовного развития, но не для веселья.
Юбилей и круглая дата — слова, знакомые каждому и часто употребляемые в повседневной жизни. В современном обществе их принято считать синонимами, точно так же об этом часто пишут и толковые словари. Но редко кто задумывается об их истинном значении, а тем более — о разнице между этими понятиями. И, как следствие, часто мы употребляем эти слова неуместно или неправильно. Так, 50-й День Рождения называют и круглой датой и юбилеем, но правильно ли это, а если неправильно — то почему? Точное определение найти, а тем более понять, очень сложно. Давайте попробуем разобраться вместе.
Круглой датой часто называют «красивые» цифры — 25, 33, 50, 88 и так далее, вариантов — множество, но не все то, что кажется нам круглой датой — является ею на самом деле. Для того, что бы не ошибиться, нужно запомнить очень простое правило — по-настоящему круглая дата, это та, которая заканчивается на 0, или делится на 10 . 0 — круглый, дата — круглая, все просто. То есть — круглых дат в жизни каждого человека, существовании организации, предприятия, страны или союза стран — может быть очень и очень много.
Если с круглой датой все просто, то юбилей — понятие очень старое, даже древнее и история этого слова имеет очень глубокие корни. Это слово упоминается в Библии как «год свободы», а именно — 50-й год, в котором, по установленному Моисеем закону, прощались долги и возвращались владельцам заложенные земли. Порог в 50 лет имеет такое значение, поскольку число «семь» считалось священным. А уж «семь седьмиц», что равно 49 — и подавно было очень значимой датой, соответственно — год после семи седьмиц не мог быть обычным и пройти без каких-либо знаменательных событий.
Древнееврейское слово «йовель» или «ювель» означало «бараний рог», позже — «год свободы». Так называли установленный пророком Моисеем 50-й год, когда проданные и заложенные земли возвращались к прежним владельцам, рабы получали свободу, прощались долги должникам, Закон (Тора) читался народу и земля отдыхала от полевых работ. Этот «год свободы» наступал каждые пятьдесят лет, после семи седьмиц, то есть семи семилетий. Число семь в древних традициях считалось священным, а помноженное на семь — священным в квадрате, так что год, следующий за таким сочетанием лет обязательно должен был не пройти даром и быть особенным.
Юбилейный год — год в иудаизме, наступавший один раз в 50 лет и связанный с особым отношением к имуществу; в католицизме — год, в течение которого допускается возможность получения полной индульгенции, то есть прощения всех временных наказаний за грехи. Также называется Святым годом.
У древних евреев юбилейный год имеет своё начало в Книге Левит Ветхого Завета Библии: «…и освятите пятидесятый год и объявите свободу на земле всем жителям её: да будет это у вас юбилей; и возвратитесь каждый во владение своё, и каждый возвратитесь в своё племя» (Лев. 25:10). Древнееврейское слово yo-bale’ (звучит как «йовель») означает звук шофара, бараньего рога, оглашавшего наступление Юбилейного года. В течение всего года работа на полях приостанавливалась, а рабы отпускались на свободу. Проданные или заложенные дома, находящиеся в стенах города в Юбилейный год, не отходили исконному владельцу, а дома вне стен приравнивались к полям и возвращались ему (Лев. 25:30-31).
В христианстве считается, что Юбилейный год был прообразом времени пришествия Мессии, наступления Лета Господня.
Jubilaeus annus — юбилейным годом — стали называть год, когда паломничество в Рим с посещением сначала двух (собор апостола Петра и базилика апостола Павла за стенами), затем четырех папских базилик (дополнительно Латеранская базилика и Санта-Мария-Маджоре) предоставляло католикам получение полной индульгенции.
Святые врата (Santa Porta) — это особые двери, установленные рядом с основными и открытые только во время установленного юбилейного года. Папа Бонифаций VIII объявил юбилейным каждый 100-й год, начиная с 1300-го, поэтому впервые Святой год был отмечен в 1300 году. Юбилейные годы должны были отмечаться каждые сто лет, в начале нового столетия. В 1343 году Климент VI решил отмечать юбилей каждые 50 лет, и 1350 год был объявлен Юбилейным. В 1389 году папа Урбан VI уменьшил промежуток между Юбилейными годами до 33 лет (в честь земной жизни Христа). Этот перенос, вызвавший сначала толки, был сделан папой Урбаном VI с целью пополнения казны.
В 1470 году папа Павел II принял новое постановление: Юбилейные годы должны отмечаться каждые 25 лет, чтобы каждое новое поколение могло принять участие в юбилее; возникла традиция, обязывающая отмечать Юбилейные годы в начале каждой четверти века. Кроме этого, папы несколько раз пользовались своим правом объявлять внеочередной Юбилейный год.
Католическая церковь связывала с Юбилейными годами получение полных индульгенций, то есть полную отмену временных наказаний за грехи. В 1300 году полная индульгенция даровалась католикам, которые раскаялись и исповедались в своих грехах и посетили собор Святого Петра и базилику Апостола Павла за городскими стенами. Среди людей, принявших участие в таком паломничестве первого Юбилейного года (1300), можно назвать Чимабуэ, Джотто, Карла Валуа, Данте Алигьери, который упоминает об этом в «Божественной комедии» в главе XXXI «Рай». В 1389 году папа Урбан VI для обязательного паломничества добавил Латеранскую базилику и базилику Санта-Мария-Маджоре.
Точные условия для получения юбилейной индульгенции определяет римский понтифик, и они, как правило, объявляются в специальной папской булле. Основные условия обычно не изменяются: исповедь, причастие и посещение четырёх базилик в течение определённого периода времени.
В четырёх патриарших базиликах Рима паломникам необходимо во время посещения пройти через так называемые Святые врата (Santa Porta) — священные двери, установленные рядом с основными, которые открываются только в официальный Юбилейный год. Они символизируют прощение и милость Божью ко всем грешникам, которые открыты и доступны для них во время Священного года. Святые двери открывает в начале года и закрывает в конце года сам папа римский. В Юбилейные годы количество верующих, посещающих Рим, увеличивается в несколько раз.
В начале 2000 года, названного Великим Юбилейным, папа римский Иоанн Павел II впервые в истории произнёс пространную Mea Culpa от имени католической церкви с просьбой о прощении грехов, совершённых членами церкви на протяжении истории.
В апреле 2015 года папа Франциск объявил о проведении внеочередного Юбилейного года с 8 декабря 2015 года в память 50-й годовщины окончания Второго Ватиканского собора и посвятил его Божественному милосердию. Для получения полной индульгенции католикам, кроме исповеди, причастия, прочтения Символа веры, молитвы за папу и его нужды, необходимо пройти через любые Святые врата, открытые в четырёх папских базиликах, а также в каждом кафедральном соборе мира и в храмах, выбранных по постановлению епархиального епископа.
Следующие годы XX столетия были объявлены Юбилейными:
- 1900: 25 декабря 1899 — 25 декабря 1900
- 1925: 25 декабря 1924 — 25 декабря 1925
- 1933: (внеочередной)
- 1950: 25 декабря 1949 — 25 декабря 1950
- 1975: 25 декабря 1974 — 25 декабря 1975
- 1983: (внеочередной) Великий (Страстной) четверг 1983 — пасхальное воскресенье 1984
- 2000: 25 декабря 1999 — 06 января 2001 (продлён для празднований действительного наступления 21-го столетия)
- 2016: (внеочередной) 8 декабря 2015 — 20 ноября 2016
Открытки с днем рождения по годам на определенный возраст
ДАВАЙТЕ ОПРЕДЕЛИМСЯ: КАКАЯ ДАТА СЧИТАЕТСЯ ЮБИЛЕЙНОЙ?
Довольно часто в нашем законодательстве встречаются разные трактовки вроде бы одних и тех же понятий. И все чаще мы сталкиваемся с выражением «для целей настоящей Инструкции установить…» И получается, что в обыденной жизни под каким-либо термином подразумевается одно, а в рамках учета — совсем другое, причем в целях различных инструкций этот термин может пониматься по-разному. Хороший тому пример — юбилейная дата.
Большой толковый словарь Владимира Чернышова гласит: «юбилей (лат. jubilaeus) — 1) круглая знаменательная дата, относящаяся ко времени деятельности человека, коллектива; памятная годовщина жизни и деятельности; 2) празднование юбилея. Например, 5-летие; 10-летие; 20-летие; 25-летие; 50-летие; 100-летие и т.д.».
О РАЗЪЯСНЕНИЯХ МИНТРУДА РОССИИ
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования доводит для руководства в практической работе разъяснения Министерства труда Российской Федерации по следующим вопросам.
1. Вопрос: Какими законодательно-нормативными документами следует руководствоваться при определении праздничных и юбилейных дат?
Ответ: В соответствии со ст. 4 КЗоТ на территории России до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы бывшего СССР в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.
Кто-нибудь знает, какие даты ЗАКОНОДАТЕЛЬНО считаются юбилейными?
В колдоговоре прописано просто «премии к юбилейным датам». Всегда платили на 40, 50, 60. А тут гене взбрело: а давай на 55 такого-то премируем. Мне подумалось, что это — ущемление прав остальных юбиляров в возрасте с окончанием на 5, кого обошли.
Интересует именно нормативка: есть где-нибудь конкретика по поводу юбилеев? я не нашла.
Завтра на работе найду, точно есть.
Специалист МНС:
– Доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной форме) физическим лицам в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям – за выполнение трудовых обязанностей и в связи с юбилейной датой, освобождаются от подоходного налога в установленных размерах. Какую дату считать юбилейной, решает сама организация.
Специалист ФСЗН:
– В Перечне № 115 отсутствует такой вид выплат, как вознаграждения к юбилейной дате. Следовательно, на выплаты, производимые работникам в связи с юбилейными датами, страховые взносы нужно начислять.
Светлана Юрьевна, аудитор:
– Полагаю, что организация должна закрепить в своем локальном нормативном акте определение юбилейных дат для выплат работникам. К сожалению, единого рекомендованного варианта по данному вопросу в законодательстве нет. Но вот постановлением Минобороны от 04.11.2008 № 82 закреплено, что к личному юбилею относится день рождения работника, когда ему исполняется 40, 45, 50 лет и т.д. (через 5 лет).
[2]
Оксана Петровна, бухгалтер:
– В своей работе, определяя юбилей работника, подстраховалась Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы (Перечень № 115), в ранее применявшейся редакции. В п. 10 этого документа было записано, что юбилейными датами считаются 40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты. Руководствуемся указанными датами при налогообложении в случае осуществления выплат работникам по случаю юбилея. Думаю, что на следующий год это надо четко оговорить в Положении о премировании работников.
Может ли организация самостоятельно определить, какая дата является юбилейной для своих работников?
Специалист МНС:
– Доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной форме) физическим лицам в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям – за выполнение трудовых обязанностей и в связи с юбилейной датой, освобождаются от подоходного налога в установленных размерах. Какую дату считать юбилейной, решает сама организация.
Специалист ФСЗН:
– В Перечне № 115 отсутствует такой вид выплат, как вознаграждения к юбилейной дате. Следовательно, на выплаты, производимые работникам в связи с юбилейными датами, страховые взносы нужно начислять.
Светлана Юрьевна, аудитор:
– Полагаю, что организация должна закрепить в своем локальном нормативном акте определение юбилейных дат для выплат работникам. К сожалению, единого рекомендованного варианта по данному вопросу в законодательстве нет. Но вот постановлением Минобороны от 04.11.2008 № 82 закреплено, что к личному юбилею относится день рождения работника, когда ему исполняется 40, 45, 50 лет и т.д. (через 5 лет).
Оксана Петровна, бухгалтер:
– В своей работе, определяя юбилей работника, подстраховалась Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы (Перечень № 115), в ранее применявшейся редакции. В п. 10 этого документа было записано, что юбилейными датами считаются 40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты. Руководствуемся указанными датами при налогообложении в случае осуществления выплат работникам по случаю юбилея. Думаю, что на следующий год это надо четко оговорить в Положении о премировании работников.
ДАВАЙТЕ ОПРЕДЕЛИМСЯ: КАКАЯ ДАТА СЧИТАЕТСЯ ЮБИЛЕЙНОЙ?
Довольно часто в нашем законодательстве встречаются разные трактовки вроде бы одних и тех же понятий. И все чаще мы сталкиваемся с выражением «для целей настоящей Инструкции установить…» И получается, что в обыденной жизни под каким-либо термином подразумевается одно, а в рамках учета — совсем другое, причем в целях различных инструкций этот термин может пониматься по-разному. Хороший тому пример — юбилейная дата.
Большой толковый словарь Владимира Чернышова гласит: «юбилей (лат. jubilaeus) — 1) круглая знаменательная дата, относящаяся ко времени деятельности человека, коллектива; памятная годовщина жизни и деятельности; 2) празднование юбилея. Например, 5-летие; 10-летие; 20-летие; 25-летие; 50-летие; 100-летие и т.д.».
А теперь полистаем некоторые нормативные документы.
1. В п.10 Перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (далее — Перечень), записано, что юбилейные даты рождения работников — это 40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты. Такой подход — в интересах бюджета, поскольку не позволяет организациям получить экономию на страховых взносах при осуществлении единовременных выплат и вручении подарков работникам к 30-летию, 20-летию, а также к датам, оканчивающимся на 5 (начиная с 25-летия).
2. Частью второй подп.1.17 п.1 ст.12 Закона РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (далее — Закон) предусмотрено, что доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной форме) физическим лицам в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям — за выполнение трудовых обязанностей и в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) в размерах, предусмотренных частью первой подп.1.17 п.1 ст.12 Закона, т.е. в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. Как видим, здесь юбилейные даты просто упоминаются, а что под ними понимать (40, 50, 60 лет, как в Перечне, или даты, кратные 5) — не ясно.
Нет указаний, что следует понимать под юбилейной датой, и в Инструкции о порядке исчисления совокупного дохода на члена семьи при назначении пособий на детей старше 3 лет, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Минфина РБ от 28.03.2008 № 58/47 (согласно подп.7.4 этой Инструкции в совокупный доход семьи не включается стоимость получаемых от организаций подарков (денежных выплат) к праздникам и юбилейным датам), а также в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (в приложении к Инструкции в п.5 перечислены выплаты, неучитываемые при исчислении среднего заработка, в числе которых (см. подп.5.6) — вознаграждения к юбилейным датам, включая стоимость подарков и материальную помощь).
3. Попытка найти выход из сложившейся ситуации предпринята разработчиками Инструкции о порядке награждения ценными подарками или деньгами в Вооруженных Силах Республики Беларусь и транспортных войсках Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минобороны РБ от 04.11.2008 № 82. В п.3 данной Инструкции записано:
«Для целей настоящей Инструкции установить, что
3.3. к личным юбилеям относятся дни рождения, когда тому или иному лицу исполняется 40, 45, 50 лет и так далее (через 5 лет);
3.4. юбилейными датами в истории государства и общества считаются даты, когда в государстве или обществе отмечается 10, 20, 30 лет и так далее (через 10 лет), а в истории Вооруженных Сил — 5, 10, 15 лет и так далее (через 5 лет)…»
Следует отметить, что такой же подход в определении юбилейных дат встречается в толковых словарях и используется в повседневной жизни, а потому понятен даже работникам, не связанным с учетом, но интересующимся, почему к произведенной им выплате применен тот или иной порядок налогообложения.
Хотелось бы, чтобы в трактовке юбилейных дат были достигнуты определенность и единообразие. Это упростило бы учет осуществляемых единовременных выплат и их налогообложение.
Ирина Красильщикова, начальник налогового сектора бухгалтерии
Минского электротехнического завода
Журнал «Главный Бухгалтер» № 3, 2009 г.
Поздравления с юбилеем 35 лет
Сегодня тебе 35!
Хочу я много пожелать:
Тепла семьи, родных, друзей,
Побольше суперских идей.
Пусть дома будет лишь уют.
Пускай лелеют, любят, ждут.
Работа только ввысь летит,
Удача рядом с нею мчит.
Достаток будет пусть всегда,
Не подойдет к тебе беда.
Дары богов, судьбы подарки!
И каждый день пусть будет яркий.
Дивный возраст — 35.
Это время расцветать,
Время радостных затей,
Воплощения идей.
Время жить на сто процентов
И летать от комплиментов,
На ногах держаться прочно,
Знать, чего ты хочешь, точно.
Шествуй под руку с удачей,
Стань счастливей и богаче.
И летящею походкой
За судьбою следуй четко.
Пусть судьбы златые нити
Поведут тропой открытий.
Пусть, от радости светлея,
Шепчет небо: «С юбилеем!».
Поздравляю с 35-летием! Пусть все в твоей жизни будет в порядке: и семья, и работа, и дом, и дела. Пусть каждый день будет плодотворным и перспективным, пусть каждая идея приводит тебя к успеху, пусть каждое мгновение дарит удовольствие для души. Желаю крепкого здоровья, много денег и постоянного счастья!
Тридцать пять — простая дата:
Для унынья — рановато,
Для страданий — поздновато,
Для веселья день что надо.
В тридцать пять желаем счастья,
Денег, смеха, много страсти.
Всё хорошее, что снилось,
В явь чтоб быстро воплотилось.
В тридцать пять отбрось сомнения.
Поздравляем с днём рождения!
С юбилеем! В тридцать пять
Можно многое начать:
Путешествовать по свету —
Обойти хоть всю планету,
Вновь науки изучать —
Время есть, чего скучать!
Можно спортом заниматься
Иль с карьерой постараться.
Можно многого достичь,
Ты решай, о чем просить!
Мы же просто пожелаем
Счастья, друга и добра,
Красоты, покоя в доме,
Не настигнет пусть беда.
Пусть не знаешь ты забот
В юбилейный этот год!
Что считать юбилейной датой человека. Что такое юбилей
Итак, выплаты могут быть, например, за профессиональное мастерство, выполнение определенных производственных показателей, а также к профессиональному празднику, юбилею организации, самого работника или же к праздничным датам, установленным ст. 112 ТК РФ.
Непроизводственные премии не зависят от результатов труда работника. К их числу относятся премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам и др.
Предложение об установлении в Российской Федерации памятного дня, а также экспертное заключение Российской академии наук, подписанное ее президентом и подтверждающее достоверность памятной даты, в установленном порядке рассматриваются в Правительстве Российской Федерации.
Поэтому их отражение в налоговом учете зависит от того, как оформлены эти выплаты, предусмотрены ли они в локальных нормативных актах, за счет каких источников выплачены.
Юбилейные даты дней трудовому по рождения законодательству
ДАВАЙТЕ ОПРЕДЕЛИМСЯ: КАКАЯ СЧИТАЕТСЯ ДАТА ЮБИЛЕЙНОЙ?
Довольно часто в нашем встречаются законодательстве разные трактовки вроде бы одних и понятий же тех. И все чаще мы сталкиваемся с выражением «целей для настоящей Инструкции установить…» И получается, обыденной в что жизни под каким-либо подразумевается термином одно, а в рамках учета — совсем причем, другое в целях различных инструкций этот может термин пониматься по-разному. Хороший тому юбилейная — пример дата.
Большой толковый словарь Чернышова Владимира гласит: «юбилей (лат. jubilaeus) — 1) знаменательная круглая дата, относящаяся ко времени деятельности коллектива, человека; памятная годовщина жизни и деятельности; 2) юбилея празднование. Например, 5-летие; 10-летие; 20-летие; 25-летие; 50-летие; 100-летие и т.д.».
А теперь полистаем нормативные некоторые документы.
1. В п.10 Перечня видов выплат, на начисляются не которые взносы по государственному социальному страхованию в социальной Фонд защиты населения Министерства труда и защиты социальной и по обязательному страхованию от несчастных случаев на профессиональных и производстве заболеваний в Белорусское республиканское унитарное предприятие страховое «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета 1999 РБ от 25.01.Министров № 115 (далее — Перечень), записано, юбилейные что даты рождения работников — это 40, 50, 60 последующие и лет юбилейные даты. Такой подход — в бюджета интересах, поскольку не позволяет организациям получить страховых на экономию взносах при осуществлении единовременных вручении и выплат подарков работникам к 30-летию, 20-летию, а датам к также, оканчивающимся на 5 (начиная с 25-летия).
2. Частью подп второй.1.17 п.1 ст.12 Закона РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О налоге подоходном с физических лиц» (далее — Закон) что, предусмотрено доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной физическим) форме лицам в виде вознаграждения одновременно по основаниям двум — за выполнение трудовых обязанностей и в связи с праздниками государственными, праздничными днями, памятными и юбилейными физических датами лиц и организаций, не подлежат налогообложению (налогообложения от освобождаются) в размерах, предусмотренных частью первой Закона.1.17 п.1 ст.12 подп, т.е. в пределах 150 базовых величин в всех от сумме источников в течение налогового периода. видим Как, здесь юбилейные даты просто что, а упоминаются под ними понимать (40, 50, 60 лет, Перечне в как, или даты, кратные 5) — не ясно.
указаний Нет, что следует понимать под датой юбилейной, и в Инструкции о порядке исчисления совокупного члена на дохода семьи при назначении пособий на старше детей 3 лет, утвержденной постановлением Минтруда и Минфина РБ и соцзащиты РБ от 28.03.2008 № 58/47 (согласно подп.7.4 этой совокупный в Инструкции доход семьи не включается стоимость организаций от получаемых подарков (денежных выплат) к праздникам и датам юбилейным), а также в Инструкции о порядке исчисления заработка среднего, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, постановлением утвержденной Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (в приложении к Инструкции в п.5 выплаты перечислены, неучитываемые при исчислении среднего числе, в заработка которых (см. подп.5.6) — вознаграждения к юбилейным включая, датам стоимость подарков и материальную помощь).
Какие особенности имеет 70-летний юбилей мужчины и как его отметить?
Отмечая 70-летний юбилей, важно учесть особенности празднования в этом возрасте. Многие мужчины предпочитают более спокойные и непринужденные мероприятия, такие как семейный ужин или вечер. Главная задача организаторов состоит в создании теплой и уютной атмосферы, в которой мужчина может провести время со своими близкими и насладиться их приятной компанией.
При выборе подарка для 70-летнего мужчины стоит уделить внимание его интересам и хобби. Возможно, это будет книга по его любимой теме, коллекционное изделие или предмет, связанный с его увлечением. Такой подарок будет не только приятным сюрпризом, но и покажет, что вы учли его индивидуальные предпочтения и интересы.
Более традиционным подарком на 70-летие мужчины является бокал или кувшин для вина, соответствующий его вкусам и предпочтениям. Такой подарок символизирует важность этого события и может стать частью незабываемой праздничной традиции.
Не менее важно подготовить поздравительное слово или речь, чтобы выразить свои лучшие пожелания и признательность юбиляру. Слова благодарности и восхищения важны в такой важный день и помогут создать особое настроение и атмосферу праздника.
Важно помнить, что 70-летний юбилей является знаковым событием в жизни мужчины. В этот день он получает не только поздравления и подарки, но и признание своей значимости и важности в жизни близких ему людей. Поэтому целесообразно организовать празднование юбилея в семейном кругу и посвятить время более глубокому общению и раздумью о прошлом, настоящем и будущем.
Юбилей — какие даты принято так называть?
Я примерно так и предполагал Но мне кажется в этом вопросе должна быть ясность, стандарт, что ли… А то каждый понимает как хочет.
Довольно часто в нашем законодательстве встречаются разные трактовки вроде бы одних и тех же понятий. И все чаще мы сталкиваемся с выражением «для целей настоящей Инструкции установить…» И получается, что в обыденной жизни под каким-либо термином подразумевается одно, а в рамках учета — совсем другое, причем в целях различных инструкций этот термин может пониматься по-разному.
Т.е. представителей при согласовании положений колдоговора, обязательств установлении работодателя в части порядка выплаты юбилею к премий согласились с данным условием премирования. С точки этой зрения действия работодателя вполне Определитесь. правомерны с мнением коллектива, профсоюзной организацией на счет этот и внесите предложения об изменении данного выплате о пункта премии к юбилейной дате.
Ответ: В соответствии со ст. 4 КЗоТ на территории России до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы бывшего СССР в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.
Какие дни считаются юбилейными? Дни в смысле-даты-50, 55, 60, 65 лет… относительно премий сотрудникам к их юбилейным дням рождениям? Может где-то можно найти в нормативных актам. Понятно что скорей всего этого устанавливается локальным актом предприятия, но всё же?
Важные даты в детстве и юности
- Первый день в школе. Для каждого мальчика это важное событие, которое означает новый этап в жизни — начало учебы в школе.
- Получение долгожданного диплома окончания школы. Это момент, когда юноша заканчивает школьную жизнь и готовится к новым испытаниям взрослой жизни.
- Первое знакомство с компьютером. В наше время компьютер стал неотъемлемой частью жизни каждого человека. И первая встреча с ним обычно происходит в детстве или юности.
- День рождения. Каждый год день рождения — это особый праздник, который отмечается в кругу близких и друзей.
- Выпускной бал. Завершение учебы в школе отмечается выпускным балом, на котором юноша проводит время с друзьями и празднует свое достижение.
- Поступление в университет. Этот момент становится решающим для дальнейшей карьеры и профессионального роста молодого человека.
- Обретение первой любви. Первая влюбленность — это особенный момент в жизни каждого мужчины, который запоминается на всю жизнь.
Каждая из этих дат является важным юбилеем в жизни мужчины и оставляет неизгладимый след в его сердце и памяти.
Значимые события во взрослой жизни
Взрослая жизнь мужчины насыщена различными важными событиями, которые оставляют отпечаток в его жизни и дарят новые возможности и перспективы. Вот несколько значимых милешихтонов, которые часто отмечаются юбилеями:
25 лет: Мужчина становится полноценным взрослым и входит в фазу активного строительства своей жизни. Это время, когда он может принимать серьезные решения о карьере и личной жизни.
30 лет: Это время, когда обычно наблюдается сознательное осознание того, что время идет быстро, и что нужно задумываться о будущем и своих целях. Мужчина может ощущать желание устоять на ногах и создать семью, а также может более осознанно взглянуть на карьеру.
40 лет: Этот возраст считается переломным для мужчины. Он может оценивать свои достижения и опыт и задаваться вопросом о направлении своей жизни. Часто в это время возникает желание изменить что-то в окружающей среде или начать новые проекты.
50 лет: Этот юбилейный момент считается особенно важным для мужчины. К этому времени он уже имеет солидный опыт и накопленные знания, и может оценивать свои успехи и неудачи. Также это время может быть связано со значительными изменениями в жизни, например, сменой карьеры или вступлением в новую фазу семейной жизни.
60 лет: Этот возраст считается пожилым, и мужчина может оценивать свою жизнь в целом. Он может осознавать свою значимость для близких людей и стремиться оставить наследие для будущих поколений. Часто это время связано с выходом на пенсию и новыми возможностями для саморазвития и участия в различных социальных и общественных проектах.
Каждый мужчина может воспринимать эти юбилейные даты по-своему, но они нередко становятся поводом для осознания своих целей, оценки сделанного пути и планирования дальнейших достижений. Они помогают мужчине осознавать свою значимость и принимать сознательные решения о том, как продолжить свой путь во взрослой жизни.
Традиции и значение юбилея для мужчин
Во-первых, юбилей является символом достижений и опыта мужчины. Это время, когда он может взглянуть на свою жизнь со стороны, оценить свои достижения и поставить новые цели. Юбилейная дата становится моментом размышления о прошлом, о том, что было сделано и что еще предстоит сделать.
Во-вторых, отмечание юбилея является проявлением уважения к мужчине и его вкладу в семью, общество и профессиональную деятельность. Родственники, друзья и коллеги часто организуют праздничные мероприятия, чтобы показать свое признание и поддержку важного этапа жизни мужчины. Это может быть семейное торжество, вечеринка с друзьями или официальное мероприятие, в котором примут участие коллеги и партнеры.
В-третьих, юбилей становится возможностью для родных и близких поздравить и поблагодарить мужчину за его труд, любовь и заботу. В этот день они выражают свою благодарность и желают мужчине здоровья, счастья и успехов в дальнейшей жизни.
Традиции и значение юбилея для мужчин связаны с пониманием важности и уникальности каждого человека. Каждый юбилей становится поводом для особого внимания, поздравлений и подарков, которые помогают создать праздничную атмосферу и запомнить этот день надолго.
Как определить, когда наступает юбилей для мужчин
Основное правило определения юбилея для мужчин основано на дате его рождения: каждый пятый день рождения (например, 25, 30, 35, 40 и т. д.) считается юбилеем. Но также есть традиционные юбилеи, которые отмечаются в определенном возрасте:
| Название юбилея | Возраст, лет |
|---|---|
| Золотой юбилей | 50 |
| Алмазный юбилей | 60 |
| Бриллиантовый юбилей | 75 |
| Платиновый юбилей | 80 |
| Коралловый юбилей | 35 |
В дополнение к официальным и традиционным юбилеям, каждый человек может сам выбрать важный для себя момент в жизни и отмечать его как свой юбилей.
Где родился Иисуса Христа?
Иисус Христос
| Иису́с | |
|---|---|
| Местность | Назарет, Капернаум, Галилея |
| Занятие | плотничество (Мк. 6:3), Мессия (Мф. 16:16), проповедование (Мф. 4:17), целительство (Мф. 4:23), искупление (Мф. 20:28) (во время земной жизни) |
| Происхождение | из колена Иудина (по плоти) |
| Упоминания | Новый Завет |