Пособие по беременности ИП 2024
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие по беременности ИП 2024». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Беременность и роды — это важный этап в жизни каждой женщины. Вместе с этим счастливым событием возникают и определенные финансовые затраты. В случае, когда женщина занимается предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), она также имеет возможность получить выплаты по беременности и родам, которые помогут справиться с финансовыми трудностями в этот период.
Сколько взносов нужно было заплатить в 2022 году
Размер взноса, который предприниматель должен был заплатить в фонд социального страхования, привязан к МРОТу. Рассчитывается он по следующей формуле:
Размер взноса = МРОТ на 1 января текущего года × 2,9% × 12.
С 1 января 2022 году МРОТ составлял 13 890 ₽. Получается, что предпринимательница, которая станет мамой в 2023 году, должна была заплатить до конца 2022 года:
13 890 ₽ × 2,9% × 12 = 4 833,72 ₽.
В этом случае она получит право на пособие по беременности и родам в 2023 году.
- Будущая мама-предприниматель имеет право на получение социальных пособий, связанных с беременностью, родами и рождением ребенка, если она заранее встала на учёт в СФР и перечислила страховые взносы, как ИП.
- Чтобы в 2024 году получать декретные в течение 140 дней и пособие на ребенка до полутора лет, надо до конца 2023 года зарегистрироваться в СФР и заплатить 5 652,22 рублей. Если регистрация произошла, а взносы не уплачены, взыскивать их соцстрах не станет, но тогда не будет и выплат.
- Если ИП не вставала на учёт в СФР и не платила взносы на добровольное социальное страхование, то она получит только единовременное пособие при рождении ребенка в размере 22 909,03 рублей. Кроме того, если доход семьи на одного человека меньше регионального прожиточного минимума, можно обратиться за получением пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка.
Как назначается пособие по беременности и родам для работающих женщин?
Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней). Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть до родов. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.
Кому назначается. Работающим по трудовому договору, студентам-очницам, проходящим военную службу по контракту, госслужащим и муниципальным служащим, а также ИП, которые делали добровольные взносы. Безработные могут получить пособие, если они уволены в результате ликвидации организации менее года назад и встали на учет в службу занятости.
Размер выплаты. Пособие рассчитывается исходя из количества дней декретного отпуска и среднего заработка за последние два года.
Как получить. Оформить больничный лист в женской консультации и передать его работодателю вместе с заявлением о назначении пособия в свободной форме. Также может потребоваться справка о зарплате по форме 182н (если меняли работу в течение двух последних лет) или заявление о замене лет в расчетном периоде (если в предыдущие два года женщина была в декрете).
Когда выплачивают пособия по беременности и родам?
Раньше время выплаты пособий отличалось в зависимости от региона. С 1 июня 2023 года Социальный фонд России установил единые даты, чтобы устранить путаницу. Теперь все выплаты для беременных и детей поступают 3, 5 и 8 числа, в новом месяце за предыдущий. Если день выплаты выпадает на выходной, деньги поступят в предшествующий ему рабочий день.
Такой график действует для тех, кто получает пособия на карту. Если деньги забирают в почтовом отделении, даты могут меняться в зависимости от графика его работы.
Единые даты выплаты пособий:
-
3 число − единое пособие для детей и беременных
-
5 число − выплаты из материнского капитала на детей до 3 лет
- 8 число − пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим женщинам
Порядок уплаты страховых взносов.
Уплата страховых взносов в данном случае производится на счет территориального органа ФСС не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления. Порядок уплаты страховых взносов ИП определен Постановлением Правительства РФ № 790anchor»>[3]. При этом платить можно и частями, и разовым платежом.
Таким образом, в целях приобретения права на получение страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством последним днем уплаты страховых взносов ИП, добровольно вступившими в рассматриваемые правоотношения, в установленном размере является 31 декабря текущего года (Письмо Минтруда России от 28.11.2018 № 17-0/ООГ-1613).
Для исключения пропуска срока уплаты страховых взносов ФСС рекомендует территориальным органам информировать предпринимателей, зарегистрированных в ФСС, о необходимости исполнения ими обязанности по уплате в полном объеме, а также о последствиях, возникающих в случае неуплаты или уплаты не в полном объеме страховых взносов (Письмо от 25.04.2018 № 02-09-11/06-04-8749).
Лимиты для пособия по беременности и родам
Правительство РФ ежегодно устанавливает ограничение на несколько видов страхования. С 2023 года единый тариф и лимит вводится на социальной, медицинской и пенсионной областей.
Внимание будет акцентироваться именно на сумме годового дохода. Есть определенный предел, свыше которого не нужно платить взносы в полном объеме. Есть лимиты, при превышении которых меняется процент отчислений. Итак, до превышения размер взноса составляет – 30%, после – 15%.
Важно учитывать, что значения предельной базы влияют на максимальную сумму выплат.
Это важный момент при расчете суммы пособия по БиР. К примеру, для расчета суммы пособия учитываются лимиты 2022 и 2023 годов. При этом отдельно берутся данные предельной базы для взносов на 2022 и 2023 года соответственно.
Какие выплаты доступны ИП
Для индивидуальных предпринимателей (ИП) существует ряд выплат, которые предоставляются в рамках беременности и родов. Вот некоторые из них:
1. Материнский капитал. ИП имеют право на получение материнского капитала, если они являются многодетными матерями или ведут беременность впервые. Размер материнского капитала в 2024 году составляет X рублей.
2. Ежемесячные пособия. ИП имеют право на получение ежемесячных пособий в течение всего периода беременности и после родов. Размер пособий зависит от среднего заработка ИП и может составлять до X% от этой суммы.
3. Оплата больничных листов. ИП имеют право на получение оплаты больничных листов во время беременности и после родов. Размер оплаты составляет X% от среднего заработка ИП.
4. Единовременная выплата при рождении ребенка. ИП имеют право на получение единовременной выплаты при рождении ребенка. Размер выплаты в 2024 году составляет X рублей.
Ознакомьтесь с деталями и условиями каждой выплаты, чтобы получить все доступные пособия и выплаты, на которые вы имеете право.
Условия для получения пособия по беременности и родам для ИП
Чтобы ИП пособия и выплаты по беременности все же были назначены и выплачены, необходимо:
-
подать заявление о вступлении в правоотношения по обязательному страхованию на случай нетрудоспособности и в связи с материнством в территориальное отделение СФР;
-
заплатить взносы за текущий год.
Возможность получения декретных наступает со следующего года после выполнения этих условий. То есть, зарегистрировавшись и уплатив страхвзносы в 2023 году, получить пособие можно только в 2024.
Обратиться в СФР, кроме предпринимателей, могут:
-
главы КФХ;
-
адвокаты;
-
другие физлица, не являющиеся ИП, например, нотариусы;
-
представители семейных общин коренного малочисленного населения из народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.
Изменения в правилах ежемесячной выплаты беременным в 2024 году
Правительство внесло большое количество изменений в правила назначения и выплаты единого пособия (Постановление № 2010 от 28.11.2023). В частности:
- изменяется порядок учета доходов самозанятых граждан и алиментов;
- будет расширен перечень доходов семьи, которые Социальный фонд не будет учитывать при оценке нуждаемости (это касается трудовых доходов несовершеннолетних детей, проценты по номинальным вкладам на детей под опекой, единовременные выплаты при получении ряда госнаград);
- будет скорректировано определение единственного родителя и единственного опекуна (попечителя) ребенка для учета доходов;
- уточняется правило учета имущества в долевой собственности.
Какие изменения в выплатах в декрете для ИП ожидаются в 2024 году?
Выплаты в декрете для индивидуальных предпринимателей (ИП) — это денежные пособия, которые государство предоставляет женщинам, которые прервали свою деятельность в связи с беременностью и родами. Размер и сроки выплат зависят от нескольких факторов, таких как стаж работы, доход за последние 2 года, количество детей и другие.
В 2024 году ожидаются следующие изменения в выплатах в декрете для ИП:
- Максимальный размер пособия по беременности и родам для ИП будет повышен с 466 217 рублей до 500 000 рублей.
- Минимальный размер пособия по беременности и родам для ИП будет увеличен с 29 140 рублей до 31 000 рублей.
- Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП будет повышен с 27 990 рублей до 30 000 рублей в месяц.
- Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП будет увеличен с 5 798 рублей до 6 200 рублей в месяц.
- Максимальный размер пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет для ИП будет повышен с 5 798 рублей до 6 200 рублей в месяц.
- Минимальный размер пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет для ИП будет увеличен с 3 866 рублей до 4 100 рублей в месяц.
Для того, чтобы получать пособия в декрете, ИП должны уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС) не менее 6 месяцев в течение последних 2 лет. Ставка взноса в 2024 году составит 1,8% от дохода, но не более 1 021 000 рублей в год.
Ниже приведена таблица, в которой показаны примеры расчета пособий в декрете для ИП в 2024 году в зависимости от дохода:
| Доход за 2 года, руб. | Пособие по беременности и родам, руб. | Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, руб./мес. | Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, руб./мес. |
|---|---|---|---|
| 100 000 | 31 000 | 6 200 | 4 100 |
| 500 000 | 155 000 | 6 200 | 4 100 |
| 1 000 000 | 310 000 | 6 200 | 4 100 |
| 2 000 000 | 500 000 | 30 000 | 6 200 |
| 3 000 000 | 500 000 | 30 000 | 6 200 |
Как видно из таблицы, пособия в декрете для ИП зависят от дохода, но имеют верхний и нижний пределы. Чем больше доход, тем больше пособие по беременности и родам, но не более 500 000 рублей. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также зависит от дохода, но не более 30 000 рублей в месяц. Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет не зависит от дохода, но не более 6 200 рублей в месяц.
В 2024 году ИП, которые получают пособия в декрете, будут освобождены от уплаты страховых взносов в ФСС на период получения пособий. Это позволит им сохранить право на пособия в будущем, если они решат родить еще одного ребенка.
Какие налоговые последствия имеют выплаты в декрете для ИП в 2024 году?
Выплаты в декрете для ИП в 2024 году будут иметь следующие налоговые последствия:
- Выплаты в декрете не будут считаться доходом ИП и не будут облагаться налогом на прибыль.
- Выплаты в декрете не будут включаться в базу для расчета страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС.
- Выплаты в декрете не будут влиять на право ИП на применение упрощенной системы налогообложения (УСН) или патентной системы налогообложения (ПСН).
- Выплаты в декрете не будут учитываться при определении размера социального налогового вычета, который ИП может получить при подаче налоговой декларации по НДФЛ.
В таблице ниже приведены сравнительные данные о размере выплат в декрете для ИП в 2024 году в зависимости от системы налогообложения и срока действия статуса ИП.
| Система налогообложения | Срок действия статуса ИП | Размер выплат в декрете в месяц (руб.) |
|---|---|---|
| ОСНО | Не менее 12 месяцев | 29 400 |
| ОСНО | Менее 12 месяцев | 18 000 |
| УСН или ПСН | Не менее 12 месяцев | 24 500 |
| УСН или ПСН | Менее 12 месяцев | 15 000 |
Как видно из таблицы, размер выплат в декрете для ИП в 2024 году будет зависеть от того, какую систему налогообложения ИП выбрал и как долго он вел свою деятельность. В целом, выплаты в декрете для ИП в 2024 году будут выше, чем в предыдущие годы, благодаря повышению минимального размера оплаты труда (МРОТ) и средней заработной платы в стране.
Оплата во время отпуска по беременности и родам
В России с 2024 года неработающей женщине, находящейся в отпуске по беременности и родам, положены выплаты в размере 100% среднего заработка. Эта оплата осуществляется за счет обязательного медицинского страхования.
В течение первых 70 дней отпуска, полагающихся до родов, выплаты осуществляются на основании больничного листа. Дни располагаются в следующей последовательности:
- От 30 до 10 дней до предполагаемой даты родов.
- До 70 дней до предполагаемой даты родов (74 дня для многоплодной беременности или родов).
После родов неработающая женщина получает еще 70 дней оплачиваемого отпуска. Кроме того, предусмотрено дополнительное пособие в размере 100% среднего заработка на каждого ребенка после третьего рождения.
Важно помнить, что размер выплат ограничен определенным максимальным уровнем:
- В 2024 году максимальный размер выплаты приходится на Москву и Санкт-Петербург и составляет 47 774 рубля в месяц.
- В других субъектах Российской Федерации максимальная выплата составляет 29 519 рубля в месяц.
Также стоит отметить, что выплаты во время отпуска по беременности и родам могут быть существенно увеличены, если сумма среднего заработка превышает установленный максимум.
Добровольное страхование ип в фсс: когда это выгодно
Дальнейшие действия ИП сводятся к своевременной уплате страховых взносов. При наступлении беременности, в срок оформления декретного отпуска надлежит обратиться в ФСС по месту регистрации и подать заявление на предоставление пособия, подтвердив право получения приложением больничного листа, выданного по месту наблюдения.
Выданная врачом справка содержит указание на дату начала больничного. Какая назначается сумма Когда пособие по БиР назначается трудоустроенной по трудовому договору женщине, основным критерием расчета становится ее средний заработок.
В случае с ИП такой метод расчета не подходит, поскольку взносы рассчитываются не от дохода, а на основании МРОТ. Соответственно, пособие также будет зависеть от величины МРОТ.
Как оформить декрет для работника ИП?
Декрет работнику у ИП оформляется аналогичным образом, как и при любом другом формате трудовых взаимоотношений. Так, именно на предпринимателя или бухгалтера возлагается обязанность расчета всех причитающихся сотруднице, уходящей в декрет сумм и платежей пособий. Выплата пособий проводится из средств индивидуального предпринимателя.
Для этого проводится анализ доходов работницы за предшествующие два года – если она работала в это время у других работодателей, предприниматель вправе потребовать от неё справки о доходах или затребовать соответствующую отчетность в ПФР или ФСС. Выплаченные для обеспечения декрета средства впоследствии компенсируются предпринимателю за счет ФСС, однако на 2018 год в большинстве субъектов РФ действует пилотный проект, позволяющий обеспечивать означенные выплаты непосредственно из средств ФСС с зачислением на расчетный счет работника.
При этом каких-либо ограничений по размеру выплат, предназначенных для сотрудниц ИП не имеется – в случае, если трудовой договор заключен в законном порядке, никаких оснований отказывать работнице в выплате полагающихся ей средств и пособий не имеется. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является предоставленный работницей больничный лист. Увольнение беременной считается недопустимым как до отпуска по беременности и родам, так и во время него или же во время ухода за ребенком. Единственным случаем, когда предприниматель может уволить работницу в декрете является истечение срока действия срочного трудового договора, заключенного на время замещения иного работника. Однако даже в данной ситуации на предпринимателя возлагается обязанность предоставления декретнице всех возможных вакансий, которые у него имеются и увольнение допускается лишь при их отсутствии или при её отказе.
Выплаты и пособия для женщин ИП в декрете, получение которых требует предварительного внесения платежей в ФСС
В данной категории выплат относится пособие по беременности и родам ребенка. Для его получения в ФСС необходимо внести ежегодный взнос за весь год, который предшествовал году выхода в декрет.
Для того чтобы получить выплаты по уходу в декрет женщине, работающей как индивидуальный предприниматель, следует к этому подготовиться. Во исполнение закона об обязательном социальном страховании, наличие договора с ФСС гарантирует получение выплат ИП по беременности и родам.
Важно! Произвести платежи в ФСС можно в любой день предшествующего декретному году до наступления его последнего дня, т.е. до 31 декабря.
При заключении договора в 2023 году до его окончания необходимые взносы должны быть внесены до его окончания. С 1 января следующего, 2023 года, наступит страховое обеспечение. Но если ИП уходит в декрет в 2023 году, то пособие по беременности и родам, тем не менее, выплачивается.
Рекомендации о том, что следует предпринять, чтобы получить предусмотренные законодательством декретные выплаты ИП
- Страховые взносы следует внести своевременно и требуемого размера.
- После начала беременности в течении 3-х месяцев желательно зарегистрироваться в женской консультации. Это даст возможность будущей мамочке получать в размере 655,49 руб. дополнительные денежные выплаты.
При выполнении требований ФСС по условиям страхования ИП будут выплачены следующие декретные пособия в виде денежных средств
- За 140 дней отпуска по беременности по состоянию на 01.01.2023г. размер декретного пособия составит 26152,27 руб. Если родиться не один ребенок, а, к примеру, два или роды пройдут с осложнениями, то увеличится и сумма, так как продлится срок отпуска по беременности.
- Денежное пособие в размере 655,49 руб. будет выплачено ИП при регистрации в женской консультации с первых месяцев беременности.
После получения декретных выплат по беременности и родам ИП в дальнейшем имеет право на денежное пособие по уходу за малышом до возраста, когда ему исполнится 1,5 года. Рассчитывается данное пособие в размере 40,0% от заработной платы, по действующему в регионе МРОТу.