Вакансии и работа в Литве: поиск и трудоустройство
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вакансии и работа в Литве: поиск и трудоустройство». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно правилам ЕС, приоритетным правом на работу в странах, входящих в Евросоюз, обладают граждане этих стран, а также другие европейцы. Если среди них отсутствуют необходимые специалисты, работодатель вправе подыскивать кандидатов среди выходцев из бывшего СНГ.
По закону Литвы, перед рассмотрением специалистов из стран, не входящих в ЕС, соответствующая вакансия должна находиться на бирже труда и рекламироваться через печатные СМИ, на местных сайтах работы в течение не менее чем 30 дней. Только после этого, при отсутствии подходящих кандидатов среди литовцев и местных, наниматель может пригласить работника из другой страны.
Получением разрешения на работу занимается работодатель и для этого подаёт в службу занятости ряд документов:
- заявление;
- копию загранпаспорта иностранца;
- копию диплома с подтверждением квалификации;
- документальное подтверждение того, что кандидат работает по соответствующей специальности не менее двух лет за последние три года;
- если профессия находится в списке регулируемых (врачи, преподаватели, юристы и т. д.), дополнительно потребуется подтвердить квалификацию и представить соответствующий документ;
- при наличии: любые дополнительные сертификаты и дипломы о повышении квалификации;
- документально подтверждённое обязательство нанять иностранца не менее чем на шесть месяцев, обеспечив ему оплату труда не ниже, чем в среднем по стране в аналогичной должности, и условия, соответствующие местному законодательству.
Все копии и переводы документов должны быть заверены нотариально и подтверждены подписью сертифицированного переводчика.
Поляки не предлагают сразу $1000, в России заработки в рублях остались прежними. На какую работу за границей могут рассчитывать белорусы?
Как мы уже писали (и не раз), с рынком труда в Беларуси сейчас довольно туго: количество вакансий в последнее время сокращается, зарплаты не растут, а в некоторых отраслях даже падают.
В этой ситуации многие задумываются о том, чтобы поехать на заработки за границу. Кто-то штурмует Россию, кто-то едет в Европу, а некоторые осваивают страны Персидского залива. Onliner.
by разобрался, куда готовы взять белорусов легально и насколько денежные предлагают вакансии.
Для начала немного статистики. За первые полгода 2016-го из Беларуси легально уехали на работу за рубеж 3,8 тыс. человек. Это почти на 500 человек больше, чем за аналогичный период в прошлом году.
По данным МВД, лицензию на трудоустройство белорусов за рубежом имеет 105 организаций. Правда, кто-то из них предоставляет работу для студентов на лето, кто-то приостановил деятельность. И сейчас вакансии предлагают хорошо если 70 компаний.
Тем не менее все они устраивают людей на работу официально: заключают договор между работодателем и работником, отправляют все документы в Департамент по гражданству и миграции МВД. В общем, все строго. Некоторые из них берут деньги за свои программы с работников, некоторые — с работодателей, некоторые — и с тех, и с других.
Стоимость программ может варьироваться от €35 до $600 в зависимости от страны назначения и позиции.
Требования к соискателям в Литве
Литва – государство с имеющими на мировом рынке популярность кораблестроительными и машиностроительными предприятиями, развитым сельским хозяйством. В Литве есть возможность трудоустройства для мужчин и женщин до 55 лет, целеустремлённых, дисциплинированных, не склонных к употреблению алкогольных напитков. Для украинцев и белорусов, которым хочется работать в Литве, вакансии открыты в различных отраслях промышленности.
Востребованы высококвалифицированные специалисты с дипломом об образовании и стажем на такие специальности:
- инженерные (строитель, программист);
- строительные (сварщик, арматурщик, электромонтажник, сантехник);
- судостроительные (сварщик и сборщик судовых корпусов).
Требуются на работу менеджеры, мерчендайзеры в сфере продаж Вильнюса и других городов. Интернет имеет объявления о кадровых потребностях литовского рынка труда. Востребованы мастера ювелирного производства. Дефицитные профессии администраторов компьютерных сетей, поваров-универсалов и кондитеров, автомехаников и мастеров по покраске автомобилей, закройщиков и портных, мебельщиков и установщиков металлопластиковых окон и конструкций из гипсокартона.
Работы в Литве для украинцев без стажа предлагают по низкоквалифицированным профессиям:
- упаковщик продукции;
- грузчик;
- кладовщик;
- дорожник;
- уборщик и дворник;
- подсобник на ферме;
- курьер.
Значительную долю среди общего количества вакансий Прибалтики составляют водители городского такси и международных перевозок на автовоз, рефрижератор, автоцистерну. На дальнобойщика принимают водителей без вредных привычек, с действующим удостоверением необходимой категории и опытом грузоперевозок.
Сварщики: требования и зарплаты
Сварщики металлоконструкций на строительных объектах в Литве получают от 5 EUR в час при ненормированном рабочем дне, в среднем 1100–1300 EUR в месяц. От кандидатов требуют:
- диплом о среднем специальном образовании;
- сертификат сварщика;
- профессиональные навыки (часто требуется умение работать на полуавтоматическом сварочном аппарате, читать чертежи металлоконструкций, проводить дуговую сварку методом MAG135 и 136 и др.);
- отсутствие противопоказаний по здоровью, прохождение тестов на профпригодность;
- стаж работы от 2 лет;
- отсутствие судимости и вредных привычек.
Предлагают сдельную работу с возможными переработками. Жилье предоставляют, но, как правило, вычитают за аренду квартиры или общежития по 100–150 EUR из каждой зарплаты.
Требования для ищущих работу
Особенностью трудоустройства в Литве выступает приоритетное право для литовцев и европейцев. Только при отсутствии дипломированных специалистов в стране к конкурсу допускаются иностранные мигранты. В связи с этим для украинцев и россиян сложнее получить работу в сферах, где требуется высокая квалификация. Знание языка на среднем или высоком уровне, наличие опыта работы на аналогичной должности и наличие спецификации станет преимуществом в данном случае.
При легальном трудоустройстве на сезонные работы, вам необходимо будет найти работодателя, что будет готов заключить специализированный трудовой договор. Жилье и питание, как правило, наемный сотрудник не оплачивает. Средняя продолжительность трудоустройства на сезонных работах – 90 дней.
-
— Отдельные требования выдвигаются и для водителей международников;
-
— Наличие прав категорий «Е», «С»;
-
— Опыт работы на аналогичной должности от года;
-
— Усидчивость и быстрая обучаемость.
Поиск вакансий от прямых работодателей без посредников
Трудоустроиться в Литве самостоятельно, без посреднических кадровых агентств, вполне реально. Для этого нужно просматривать вакансии, размещенные на Бирже труда и профильных сайтах. Высококвалифицированные специалисты могут искать работодателя через сеть «Голубая карта».
Государственная биржа труда предлагает:
- большой список бесплатных вакансий;
- консультации по условиям труда и оплаты;
- возможность получить профессию с дальнейшим трудоустройством.
Прямые работодатели часто размещают свои объявления о найме сотрудников на литовских и международных порталах по поиску работы:
- CV;
- Darbo;
- Careerjet.
Для поиска вакансии на этих интернет-ресурсах необходимы минимальные знания литовского или английского языков. Среди русифицированных сайтов самым популярным считается «Флагма».
Литва стала самостоятельным государством в 1990 году после распада Советского Союза. Стоит ли говорить, что на тот момент экономика страны переживала не лучшие времена. Тогда существенно помогали иностранные инвестиции и помощь соседей. На сегодняшний день Литва стала вполне самостоятельной, на её территории функционирует немало предприятий, основная часть из которых тесно связана с судостроением, машиностроением и аграрным сектором. Также для этого небольшого государства важное значение имеет туристическая отрасль, которая даёт сезонную работу многим местным жителям и является самым распространённым видом частного бизнеса на территории страны. В последнее время наметилась ещё одна тенденция: крупные европейские предприятия переводят свои офисы в столицу страны Вильнюс. Это заметно оживляет экономику и объясняется тем, что труд местных работников дешевле, а в старательности они намного превосходят своих коллег из других стран.
Как показывает практика, чаще всего иммигранты едут в Литву на временную работу, надеясь накопить нужную сумму и вернуться на родину. Это актуально для женщин, студентов и людей без высшего образования. Так как на территории страны функционирует немало туристических фирм, баз отдыха и курортов, сезонная работа для иностранцев обычно связана именно с этим видом деятельности. Молодые люди устраиваются официантами, барменами, консультантами. Женщины постарше нередко получают должность горничных, уборщиц и занимаются в основном обслуживающим трудом. Вырос спрос на услуги гувернанток. Претендентами на эту должность могут стать люди, у которых за плечами не менее пяти лет стажа. Также необходимо знание литовского языка, другие иностранные языки приветствуются.
Отдельно следует выделить потребность в домашнем обсуживающем персонале, особенно в больших городах. Услуги сиделок, нянь и уборщиц обычно предлагаются специальными агентствами, куда и следует обращаться желающим работать в этом направлении. Можно также попытаться найти подобную вакансию без посредников, однако в этом случае доверия и уважительного отношения со стороны нанимателей никто не сможет гарантировать, да и вполне возможно, что к вам могут возникнуть вопросы по поводу легальности работы и правильности документального оформления. Среди требований к домашнему персоналу обычно можно встретить знание языка, наличие среднего или высшего медицинского образования и опыта.
Таблица: преимущества и недостатки работы в Литве
| Преимущества | Недостатки |
| Повышенный доход в пересчёте с национальной валюты | Расходы на жизнь нередко сводят полученный доход к минимуму |
| Возможность путешествовать по странам Западной Европы и перенимать опыт | Иммигранты не из стран ЕС могут работать только в одном месте, закреплённом в разрешении на работу |
| Условия труда контролируются государством | Есть случаи жёсткого отношения к иммигрантам из стран, не входящих в ЕС |
| Шанс закрепиться в стране — получить постоянное место жительства | Необходимо хорошо знать литовский язык для постоянной жизни в стране |
Последствия за попытку нелегального устройства на работу
Русскоязычные иностранцы часто работают в Литве нелегально. Это происходит из-за пробелов в местном законодательстве. В 2023 году в стране живет несколько тысяч эмигрантов, которые даже не знают языка. За каждого нелегала платится штраф в размере 60 000 рублей. Но выявляют таких людей редко, поэтому они трудятся за минимальную зарплату и живут в невыносимых условиях.
Работник, занимавшийся нелегальной трудовой деятельностью, выплачивает в пользу страны всю ранее полученную социальную помощь по безработице. Депортация и внесение в черный список – редкое явление.
Литовские компании принимают на работу иностранцев, но предпочтение всё равно отдают местным жителям. Чтобы трудоустроиться на хорошую должность, нужны полезные навыки и знания нескольких языков. Кроме того, при поиске работы могут помочь посредники или друзья, уже проживающие в Литве.
Поиск вакансий от прямых работодателей без посредников
Трудоустроиться в Литве самостоятельно, без посреднических кадровых агентств, вполне реально. Для этого нужно просматривать вакансии, размещенные на Бирже труда и профильных сайтах. Высококвалифицированные специалисты могут искать работодателя через сеть «Голубая карта».
Государственная биржа труда предлагает:
- большой список бесплатных вакансий;
- консультации по условиям труда и оплаты;
- возможность получить профессию с дальнейшим трудоустройством.
Прямые работодатели часто размещают свои объявления о найме сотрудников на литовских и международных порталах по поиску работы:
- CV;
- Darbo;
- Careerjet.
Для поиска вакансии на этих интернет-ресурсах необходимы минимальные знания литовского или английского языков. Среди русифицированных сайтов самым популярным считается «Флагма».
Как устроиться на работу в Литве?
При трудоустройстве в Литовской Республике иностранному гражданину следует предварительно определиться, в каком регионе страны он планирует поиск вакансий. Быстрее всего можно найти работу в крупных городах: Вильнюсе, Каунасе, Клайпеде. Перечень доступных предложений по трудоустройству размещен на сайте государственной службы занятости Литвы и на местных порталах.
Поиск подходящей работы
Вакантная должность в компании должна быть представлена на литовской бирже труда более 5 рабочих дней. На протяжении отведенного времени на замещение позиции могут претендовать литовцы и владельцы карты ПМЖ Литвы. В случае, если за это время работодателю не удается найти подходящего на должность кандидата, иностранцу разрешается подать резюме.
Заключение договора с компанией
После выбора подходящего места работы необходимо связаться с работодателем и пройти онлайн-собеседование через Skype, в процессе которого оцениваются личностные и профессиональные качества претендента. Успешное прохождение интервью позволяет подписать контракт минимум на полгода и оформить официальное приглашение.
Получение разрешения на трудоустройство
Подача заявления и требуемых законодательством документов осуществляется нанимателем в офисе территориальной биржи труда Литвы, Департаменте миграции или в другом компетентном государственном учреждении согласно месту регистрации вакантного места. Период рассмотрения запроса — 7 рабочих дней.
Открытие визы в Литву
После получения разрешения на работу иностранец приступает к оформлению литовской визы категории D. Получить разрешение на въезд в страну можно в консульстве или дипломатическом представительстве Литвы за границей. Изготовление документа занимает 15 рабочих дней максимум. Стоит отметить, что право на трудоустройство не распространяется на лиц, которые въехали в страну по шенгенской визе.
Поиск вакансий в Литве
В 2004 году Литва вошла в состав Евросоюза. Иностранные инвестиции и кредиты положительно повлияли на экономику страны. Снизился уровень безработицы до 8%. Поэтому теперь есть шансы найти работу в Литве, в отличии от 2010 года, когда грянул мировой кризис. Тем более что вступление в ЕС открыло двери перед молодыми специалистами, а значит, появились дополнительные рабочие места.
Тем не менее, государство, прежде всего, заинтересовано в трудоустройстве своих граждан. Только в случае отсутствия кандидатов на внутреннем рынке допускается принять на работу иностранного гражданина. Поэтому работодатель обязан разместить объявление о вакансии на бирже труда Литвы и убедиться, что ни один литовец не заинтересован в сотрудничестве.
Для получения легальной работы в Литве напрямую от работодателя необходимо:
- копия документов (паспорт и диплом);
- заявление от работодателя о принятии на работу иностранного гражданина;
- документальное подтверждения работы в выбранной сфере (для высококвалифицированных сотрудников) не менее 2 лет;
- подтвердить квалификацию, если профессия попадает под регулируемую (например, в медицинской или образовательной сфере).
При наличии диплома литовского учебного заведения или Голубой карты трудоустройство в Литве намного проще.
Для получения рабочей визы типа D (позволяет год находится в стране без выезда) необходимы:
- заполненная анкета;
- фотография в цвете;
- заграничный паспорт;
- приглашение от работодателя;
- медицинская страховка, покрывающая почти 6 000 евро;
- копия трудового контракта, подтверждающая, что иностранец будет получать в стране хотя бы минимальный уровень ежемесячной зарплаты – 400 евро);
- разрешение на работу;
- биометрические данные (отпечатки пальцев);
- оплата сбора в 60 евро.
Заявку на визу рассматривают в течении 1-2 недель. С этой визой можно посещать страны Шенгена в течении 180 дней, но находится в этой стране не более 3 месяцев.
Какую работу в Литве легально может найти украинец, россиянин или белорус:
- инженер (строительная и энергетическая сфера);
- менеджер (торговля, недвижимость, бизнес-сектор);
- таксисты, дальнобойщики;
- строители (каменщики, сварщики, ремонт и отделка квартир);
- работники в сельскохозяйственной сфере;
- сотрудники HoReCa (повара, бармены, официанты);
- сотрудники в сфере торговли.