Налоговики в регионах усилили борьбу с серыми зарплатами
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Налоговики в регионах усилили борьбу с серыми зарплатами». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Повышение зарплаты госслужащих в 2022 году планировалось, но, к сожалению, не было проведено в нужном количестве. Именно поэтому был выпущен Указ Президента, в котором описаны меры повышения окладов государственных гражданских служащих.
Стремительный рост ставки госслужащих
Чтобы понять, как вырастет зарплата госслужащих в 2023 году, которым последние новости предрекают новую систему расчета выплат, достаточно сравнить ставки по некоторым специальностям.
| Специальность | До реформы | После реформы | ||
| оклад | поощрение | оклад | поощрение | |
| специалист 1-го разряда | 2 200 | 2,5 оклада | 12 405 | 0,9 оклада |
| специалист-эксперт | 2 600 | 2,5 оклада | 14 658 | 0,9 оклада |
| замминистра | 5 650 | 10,5 оклада | 31 845 | 3,5 оклада |
Надбавки за дипломатический ранг
В 2023 году повышение зарплаты госслужащим затронет и дипломатов РФ. Для сотрудников посольств разработана такая сетка надбавок:
| Ежемесячная надбавка (руб.) | Дипломатический ранг |
| 8 939 | Атташе |
| 9 498 | 3-й секретарь |
| 10 371 | 2-й секретарь II класса |
| 10 615 | 2-й секретарь I класса |
| 11 174 | 1-й секретарь II класса |
| 11 447 | 1-й секретарь I класса |
| 12 008 | Советник II класса |
| 12 290 | Советник I класса |
| 13 408 | Чрезвычайный и Полномочный Посланник II класса |
| 24 580 | Чрезвычайный и Полномочный Посланник I класса |
| 30 167 | Чрезвычайный и Полномочный Посол |
Оклады за классный чин
В 2023 году для сотрудников федеральных госорганов будут актуальны такие оклады:
| Ежемесячный оклад (руб.) | Классный чин |
| 6 145 | Секретарь III класса |
| 7 263 | Секретарь II класса |
| 8 381 | Секретарь I класса |
| 8 939 | Референт III класса |
| 9 498 | Референт II класса |
| 10 615 | Референт I класса |
| 11 174 | Советник III класса |
| 11 732 | Советник II класса |
| 12 290 | Советник I класса |
| 12 850 | Гос. советник РФ III класса |
| 13 408 | Гос. советник РФ II класса |
| 14 526 | Гос. советник РФ I класса |
| 22 346 | Действительный гос. советник РФ III класса |
| 24 580 | Действительный гос. советник РФ II класса |
| 30 167 | Действительный гос. советник РФ I класса |
Индексация зарплат в 2021 году и на сколько процентов
В большинстве случаев зарплата специалиста включает в себя фиксированный оклад, а также определенные премиальные выплаты, надбавки.
Опытные специалисты имеют возможность рассчитывать на систему льгот на государственном уровне. Важную роль играет не только фиксированная часть заработной платы, но и всевозможные премии/надбавки. Они выдаются при следующих обстоятельствах:
- исправное исполнение должностных обязанностей на регулярной основе;
- работа в особых условиях;
- прием большого количества посетителей (отклонение от плана в большую сторону);
- выявление нарушителей налогового законодательства;
- прочие особые заслуги.
Именно эти выплаты и составляют большую часть заработной платы специалиста, поэтому налоговики заинтересованы в том, чтобы исправно выполнять свои должностные обязанности.
На сегодняшний день престиж работы налоговика падает. Сфера терпит дефицит кадров, многие работники не выдерживают нагрузки и увольняются. Кроме того, незавидное финансовое положение сотрудников налоговой службы.
С 2006 года не было произведено повышение зарплаты налоговикам. И хотя в этом же 2021 году было запланировано увеличение окладов на 15%, данные нововведение осталось на грани проекта. На сегодняшний день изменений не предвидится, так как для бюджетной сферы оклады имеют довольно большой размер.
В коллективном договоре или Положении об оплате расписывается порядок проведения индексации. Там же определяются ее даты. Часто это 1 февраля, так как именно после этого дня Росстат объявляет уровень прошлогодней инфляции.
| Важно!
Обязанности работодателя привязывать индексацию к 1 февряля нет. Дата устанавливается компаниями самостоятельно. |
Индексация не относится к изменениям трудового договора, связанных с организационными или технологическими изменениями (ст. 74 ТК), поэтому сообщать работникам об индексации зарплаты работодатель не обязан.
Зачем в налоговой инспекции зарплаты в 12 тысяч рублей?
Государственным служащим, к которым относят и работников налоговой службы, предоставляются следующие льготы и надбавки:
- после получения звания полковник есть возможность оформления дополнительных пятнадцати квадратов жилплощади к своему текущему жилью;
- бесплатное предоставление медицинского обслуживания;
- возможность поездок в санатории или пансионаты, при этом, расходы будут компенсированы;
- предоставляются субсидии при оформлении недвижимого имущества;
- предоставляется пятидесятипроцентная скидка на услуги ЖКХ;
- обеспечивается возможность оформления беспроцентного займа в государственных банках.
Также некоторым работникам налоговой службы позволяется оформление пособий без отрыва от трудовой деятельности.
Сотрудники налогового ведомства — обычные бюджетники, они относятся к гражданским госслужащим. Разумеется, они не входят в число тех бюджетников, рост доходов которых контролируется майским указом.
Повышение зарплат налоговикам происходит на общих для всех работников бюджетной сферы основаниям.
По каким еще причинам могут «снять» премии
Проанализировав судебную практику по спорам, касающимся учета премий, мы выделили еще несколько факторов, которые налоговики могут посчитать препятствием для списания премий в составе «принимаемых» расходов.
Одним из таких факторов является убыточность компании в периоде начисления премий. Например, спор, в котором ИФНС привела в качестве аргумента получение обществом убытков, рассматривался в постановлении ФАС Московского округа от 06.02.2014 № Ф05-17554/2013 по делу № А40-33091/13. К счастью для компании, суд не согласился с налоговиками, отметив, что «в полномочия налоговых органов входит контроль соблюдения налогоплательщиками законодательства о налогах и сборах, а не контроль над расходами, исходя из собственного видения способов достижения налогоплательщиками экономического результата с меньшими затратами». Ключевую роль при рассмотрении данного спора сыграло то, что финансово-хозяйственная политика общества в проверяемый период, включая выплату премий, была эффективной и экономически обоснованной: сохранены рабочие места, доходы повышались, и как следствие, увеличивались суммы налогов, которые своевременно и в полном объеме уплачивались в бюджет. Таким образом, как заявил суд, экономическая обоснованность выплат месячных премий подтверждалась результатами хозяйственной деятельности общества. Но если в Положении о премировании установлено, что премии начисляются только при условии получения обществом прибыли, то в таком случае доказать обоснованность списания выплат не получится.
В другом споре, рассматриваемом в постановлении Арбитражного суда Поволжского округа от 19.06.2020 N Ф06-60980/2020 по делу № А12-25274/2019, налоговикам не понравилось, что премия начислялась уволенному генеральному директору. Однако и тут суд не поддержал проверяющих, отметив, что расходы на выплату премии уволенному работнику должны включаться в состав расходов в целях налогообложения прибыли в периоде издания приказа о премировании на общих основаниях, поскольку выплата уволенному сотруднику производится за отработанный им период и за его трудовые достижения, то есть должна рассматриваться как оплата его труда.
Риски возникнут и тогда, когда премия выплачивается в значительном размере, и при этом отсутствуют убедительные данные о том, что размер премии соответствует конкретному трудовому вкладу работника в деятельность организации по извлечению прибыли (постановление Арбитражного суда Московского округа от 19.07.2016 по делу № А40-118598/2015).
Как оформить индексацию заработной платы в 2023 году
У работодателя должны быть документы, которые подтвердят, что вы реально индексируете зарплаты.
Таким документом может быть приказ об увеличении размера зарплаты. Приказ об индексации подтвердит факт повышения зарплаты, но работодатель также обязан установить порядок индексации зарплаты. Если не описать порядок в локальных актах, сотрудникам не гарантирована регулярность и размер индексации.
Фактическая индексация не освобождает работодателя от обязанности зафиксировать ее правила. Закрепить порядок индексации работодатель должен в своих локальных документах. Например, коллективном договоре или положении об оплате труда.
Если в действующих локальных нормативных документах порядок индексации не установлен, внесите в них соответствующие дополнения.
Такие выводы подтверждают письма Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305, Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1, определения Конституционного суда от 19.11.2015 № 2618-О и от 17.07.2014 № 1707-О. Если меняете размеры окладов, также внесите изменения в штатное расписание и трудовые договоры с сотрудниками.
Госслужащим не повысят оклады в 2021 году
С 1 января 2020 года начался процесс формирования электронных трудовых книжек. Переход на новый формат сведений о трудовой деятельности стал добровольным и осуществляется только с согласия работника. То есть у работника до 31 декабря 2020 года включительно есть возможность выбрать — оставить бумажную трудовую или перейти на электронную. Дальнейшие действия работодателя зависят от этого выбора.
Пилотный проект по запуску прямых выплат из ФСС стартовал 2011 года и развивался поэтапно — каждый год к нему подключились новые регионы.
Проект предполагает, что работодатель самостоятельно рассчитывает пособие, но перечисляет лишь те суммы, которые выплачиваются за его счет — например, больничные за первые три дня.
Далее работодатель отправляет заявление ФСС, а выплату причитающейся суммы за счет ФСС выплачивает непосредственно сам фонд.
- Отчетность
- Бухгалтерский учет
- Документы
- Налог на прибыль
- Налог на доходы физических лиц
- Страховые взносы
- Транспортный налог
- Земельный налог
- ККТ
- Упрощенка
- Индивидуальные предприниматели
- Расчеты и банковские операции
- Налог на добавленную стоимость
- Акцизы
- Налог на добычу полезных ископаемых
- Электронный документооборот
- Персонал, трудовые отношения
- Другие изменения
Будет ли повышение зарплаты в налоговой службе в 2020 году
Представители налоговых офисов являются сотрудниками бюджетной сферы, и новым сотрудникам предлагаются заработные платы на уровне минимум двенадцати, максимум восемнадцати тысяч в национальной валюте.
При этом, оклады не являются реальными доходами таких сотрудников, ведь уровень оплаты может быть увеличен при помощи различного рода доплат и премирования работника.
Таким образом реальный доход налоговика рассчитывается из суммы оклада, доплат и премии, которые в отдельных случаях достигают размера оклада. Помимо этого, им положены определенные социальные льготы.
Тем не менее, совокупность данных выплат никак не помогает преодолеть кадровый кризис в данной сфере, ведь молодых специалистов все меньше. Поэтому необходимо принимать кардинальные решения по поводу резкого увеличения заработных плат для налоговиков.
Во многих издательствах неоднократно писали о том, что в ближайшее время будут повышать зарплаты налоговикам до уровня таможенников. Однако, учитывая тот факт, что такие слухи возникают фактически ежегодно, многие не уверены, насколько можно верить таким данным. Более того, если учитывать октябрьскую индексацию, то такое повышение станет лишь возможностью покрыть инфляцию.
Особенно тяжело молодым работникам, ведь более опытные их коллеги могут рассчитывать на увеличение доходов при помощи стажевых надбавок и прочих премий. Более молодому поколению приходится получать лишь оклады.
Также некоторые переживают, что повышение заработных плат будет происходить по системе, которую использовали в полиции. Тогда оклады были действительно повышены, однако путем сокращения сотрудников. При этом, помимо повышения окладов, сотрудники правоохранительных органов получили расширенные обязательства согласно своим должностям.
Конечно, в налоговой службе такой сценарий маловероятен, ведь уже сейчас в отделениях ФНС ощущается кадровый голод. Поэтому увеличение окладов должно произойти уже в текущем году.
Как будет проводиться индексация заработной платы работникам ФНС в 2019 году
В текущем году повышение ежемесячного оклада специалистам Федеральной налоговой службы будет проходить в два этапа:
- первый этап индексации запланирован на 1-2 квартал текущего года;
- второй – на 4-й квартал.
В целом в 2019 году прирост к окладу составит 10%. Бюджетных средств недостаточно для проведения масштабной региональной индексации, поэтому прирост к заработной плате налоговиков будет происходить постепенно в виде ежемесячной надбавки. Перерасчет предположительно перекроет растущую инфляцию, а надбавка к заработной плате будет начисляться в формате определенных льгот.
Размер преференции будет начисляться исходя из класса занимаемого чина, а он зависит от:
- стажа;
- занимаемой должности;
- текущая квалификация.
Обязательным пунктом отмечено увеличение оклада молодых специалистов, направленное на привлечение новых квалифицированных кадров. По словам Силуанова, на повышение престижности профессии налогового инспектора в государственном бюджете заложено 380 млрд. рублей. Согласно официальным источникам Минэкономразвития, в результате двухэтапной индексации средний оклад налоговика поднимется до 130 000 рублей.
Средняя зарплата специалиста будет складываться из трех величин:
- Непосредственно установленная ставка дохода – в районе 42 000 рублей.
- Надбавка к заработной плате.
- Премия.
Размеры заработной платы налоговиков: перспективы
Последний раз повышение заработной платы служащим ФНС проводилось в 2006 году, а законопроекты о проведении индексации были заморожены и не рассматривались более 2 лет. Периодически в СМИ появлялась информации о сокращении штата налоговых служб как единственной мере по повышению суммы оклада федерального специалиста. Поэтому для сохранения рабочих мест и эффективной работы необходимо как минимум систематически проводить перерасчет зарплаты с учетом уровня инфляции.
По последней информации, в текущем году стоит рассчитывать на увеличение зарплат не более 10%. Однако сотрудники налоговой отрасли не согласны с таким решением, так как в 2019 году прогнозируется увеличение уровня обесценивания национальной валюты с 5,5% до 12%. Эффективность перерасчета доходов будет отмечаться только в том случае, если ее поднять на 30%. Соответствующий законопроект уже подан на рассмотрение в Госдуму, но гарантий, что он будет рассмотрен и принят, нет.
Государственный бюджет на 2019 год ограничен, поэтому нет никаких гарантий, что принятая программа индексации зарплат налоговиков в течение года будет реализована в полной мере. Возможно, один из этапов программы будет заморожен и перенесен на 2020 год.
- №1. Я пришла в налоговую инспекцию сразу после института. Сначала работала на младших должностях, но хотела набраться опыта, а это возможно только таким путем. Ну и для меня было важно как-то закрепиться на работе, чтобы можно было спокойно уйти в декрет. В принципе, так и получилось, хотя после декретного отпуска пришлось много наверстывать – все-таки законодательство у нас меняется достаточно быстро. Но постепенно я поднималась по карьерной лестнице. И когда в нашем отделении ушел на пенсию начальник отдела сотрудничества с налогоплательщиками, эту должность предложили мне. Сейчас у меня зарплата составляет почти 26 тысяч рублей. Премии у нас платят раз в квартал, не очень большие. У меня достаточно большая надбавка за выслугу – все-таки я работаю уже больше 10 лет. Ну и материальную помощь к отпуску получаю в размере должностного оклада.
- №2. Я работаю в налоговой инспекции пять лет, и большую часть этого времени в отделе, который занимается банкротством. У меня неплохая должность, и как для нашего территориального отделения достаточно высокая зарплата (22 тысячи рублей). Не могу сказать, чтобы это было пределом моих мечтаний, но зато у нас выше шансы добиться руководящей должности, чем в столице, так что уходить из инспекции я пока не собираюсь – это всегда можно успеть. В целом, коллектив у нас неплохой, да и работа мне нравится, я люблю заниматься аналитикой.
Плюсы и минусы работы в налоговой инспекции
Преимущества:
- устроиться на работу в налоговую может молодой специалист без опыта работы. Особенно важно в современных реалиях, когда найти работу без стажа довольно сложно. Налоговая служба – неплохой вариант для старта карьеры специалистов экономической и юридической специальностей;
- социальная защита: оплачиваемый больничный, отпуск, надбавка за выслугу лет;
- белая заработная плата, позволяющая претендовать на кредиты и ссуды;
Недостатки:
- ненормированный рабочий день, которым начальство нередко злоупотребляет. В зависимости от объемов работы, налоговый инспектор может допоздна задерживаться на службе, работать в выходные дни;
- низкая заработная плата;
- сложности с поиском работы после налоговой. Узкая спецификация деятельности нередко является причиной проблем с трудоустройством людей, которые длительное время пребывали исключительно на государственной службе;
- в большинстве случаев негативное отношение к сотрудникам налоговой инспекции со стороны предпринимателей. Особенности и отзывы о работе в налоговой создали негативно-нейтральный имидж данной деятельности.
Смс премии зарплаты в ФНС
Доходы налоговиков подразумевают начисление оклада и таких надбавок как:
Кроме того, возможны премии и стимулирующие выплаты в индивидуальном порядке. Каждый месяц налоговику начисляется надбавка в соответствии с чином.
Государственный налоговый инспектор имеет чин — референт 3 класса, что в денежном выражении означает надбавку — 1053 рубля. Для специалистов имеющих стаж налоговой службы от 15 лет предусмотрена надбавка в размере 30% от оклада.
Каждый месяц по инициативе руководства налоговый инспектор может рассчитывать на надбавку за особые условия работы. Это значительная надбавка в сумме 80−100% от оклада.
Практикуется начисление денежного поощрения — ежемесячно в сумме оклада. Самая значительная надбавка в доходе налоговика — это материальное стимулирование — смс. Это квартальная надбавка распределяется между сотрудниками по решению начальства.
В отдельных регионах практикуется начисление ежеквартальной премии, а также премии приуроченной к национальным и профессиональным праздникам.
Стремительный рост ставки госслужащих
Что бы понять, как вырастет зарплата госслужащих в 2023 году, которым последние новости предрекают новую систему расчета выплат, достаточно сравнить ставки по некоторым специальностям.
| Специальность | До реформы | После реформы | ||
| оклад | поощрение | оклад | поощрение | |
| специалист 1-го разряда | 2 200 | 2,5 оклада | 12 405 | 0,9 оклада |
| специалист-эксперт | 2 600 | 2,5 оклада | 14 658 | 0,9 оклада |
| замминистра | 5 650 | 10,5 оклада | 31 845 | 3,5 оклада |
Кто такие бюджетники в России
Юридические лица в России могут создаваться не только гражданами или другими организациями, но и Российской Федерацией, субъектами РФ, муниципальными образованиями. От имени этих публичных образований предприятия создаются уполномоченными органами (департаментами, отделами, другими подразделениями). За счет бюджетов могут прямо или косвенно финансироваться:
- казенные предприятия, чье имущество полностью принадлежит государству или муниципалитету, а все доходы перечисляются в бюджет;
- унитарные предприятия в различных отраслях деятельности, которые используют переданное имущество для получения дохода;
- государственные и муниципальные учреждения культуры, образования, здравоохранения, спорта, иных сфер деятельности.
Унитарные предприятия могут сами зарабатывать доходы, которые могут идти и на выплаты бюджетникам. Но даже если доходов не будет, зарплата зарплаты гарантирована бюджетами соответствующих уровней.