Психиатрическое освидетельствование что это и как проходит?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Психиатрическое освидетельствование что это и как проходит?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Рассматривая нами в рамках статьи, процедура является добровольным мероприятием. Работодатель не имеет права “заставить” работника пройти психиатрическое освидетельствование. Однако имеет полное право при отсутствии заключения по данному мероприятию не допустить сотрудника к работе. В случае трудоустройства будущий работник фактически “не попадет” в штат Вашей организации.

Что делать, если работник отказывается проходить психиатрическое освидетельствование?

Если же от прохождения психиатрического освидетельствования отказывается действующий работник, работодатель без заключения комиссии имеет полное право и должен отстранить его от работы до момента, пока данное заключение не получит. Заработная плата и прочие выплаты от работодателя в данном случае за работником не сохраняются.

Помимо этого, отказ от прохождения психиатрического освидетельствования работника можно приравнять к нарушению трудовой дисциплины, что может являться основанием для дисциплинарного взыскания. Согласно трудовому кодексу, дисциплинарное взыскание может в свою очередь стать причиной увольнения. Таким образом, сохранение полноценных трудовых механизмов в случае отсутствия результатов заключения рассматриваемого мероприятия невозможно.

В этом нормативном акте перечислены профессии с вредными и опасными для здоровья человека условиями, требующие повышенного внимания, ответственности, соблюдения особых мер предосторожности. Прохождения комиссии требуют следующие виды деятельности:

• высотные, электромонтажные работы, обслуживание котельных;
• бурение скважин, вахты на Севере, геологоразведка и метеостанции;
• машинисты, газоаварийные службы, транспорт;
• лесозаготовка и охрана;
• взрывоопасные и пожароопасные работы;
• штамповщики и токари, животноводы;
• пищевая промышленность и торговля, медицина;
• работа в учебных и детских дошкольных учреждениях;
• санитарно-бытовые услуги;
• тренера в бассейнах, персонал гостиниц, общежитий, санаториев;
• водопроводчики и лаборанты, работающие с наркотическими, психотропными и заразными веществами.

Этот список велик, найти специальность, подпадающую под ограничения, можно в любой сфере деятельности.

Ответственность сторон

Законодательство Российской Федерации закрепляет за всеми участниками психиатрической экспертизы права и обязанности.

Работодатель должен:

• организовать комиссию и выбрать учреждение;
• своевременно информировать сотрудников о запланированном исследовании, выдав направления и объяснив суть процедуры;
• рассмотреть заключение комиссии после получения;
• отстранить от работы сотрудников, которые по состоянию здоровья не могут занимать определенную должность;
• оплатить услуги комиссии.

Работник обязан:

• прибыть на комиссию в установленное место и время;
• получить результаты обследования за подписью.

Работник имеет законное право отказаться от комиссии, а также обжаловать полученное решение.

Специалисты, входящие в состав комиссии, должны:

• принять пациента в назначенное время;
• выполнить независимую экспертизу;
• направить результаты работодателю.

Если условия и порядок проведения комиссии были нарушены, участники несут юридическую ответственность. Например, если работодатель принудил человека к медицинскому обследованию против его воли или привлек к работе сотрудника, заведомо зная о его профнепригодности, он будет обязан заплатить штраф в размере 20-130 тысяч рублей.

Проходим психиатрическое освидетельствование в Москве

Частная психиатрическая клиника доктора Шурова предлагает услуги высококвалифицированных психиатров, которые быстро, качественно и недорого проведут комиссию для оценки психического здоровья.

Мы даем пациенту гарантии:

1. Безопасности. Все процедуры проходят в соответствии с требованиями закона и рекомендациями Министерства Здравоохранения РФ.
2. Объективности. Специалисты несут юридическую ответственность и обязуются выносить объективное и непредвзятое решение.
3. Оперативности. Быстрое получения результата и полное отсутствие дискомфорта при организации и проведении комиссии.

Цена на психиатрическое освидетельствование водителей определяется индивидуально и зависит от:

• длительности сотрудничества;
• количества работников;
• общего времени обследования.

На базе клиники доктора Шурова можно получить помощь психиатра-нарколога при профосмотрах, проведении сделок, экспертизе зависимых, оценке качества оказания медицинской помощи.

Запись на прием доступна по круглосуточной горячей линии или через форму обратной связи на сайте. На консультации можно задать любой вопрос, уточнить цены.

Правовое основание для психиатрического освидетельствования

Обязательное прохождение психиатрического обследования работников установлено действующим законодательством. А именно, следующими законодательными актами:

• Трудовой кодекс РФ. В статье 213 установлена необходимость проведения государственной экспертизы труда, в статье 220 определена необходимость проведения врачебных осмотров.
• Письмо Минздрава № 30-0/3066769-14500, вынесенное в 2022 году. Устанавливает периодичность процедуры и лиц, направляющих работников на прохождение освидетельствования.
• Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н определяет порядок прохождения процедуры.

Некоторые отдельные моменты могут регулироваться локальными актами предприятий. Но они не должны противоречить федеральному законодательству.

Как проводится освидетельствование работников

Внутренней документацией нужно установить, как проходит психиатрическое освидетельствование сотрудников психиатром. Процедура будет состоять из нескольких этапов:

1. Выдача сотруднику направления на прохождение психиатрического освидетельствования в диспансер или другую медицинскую организацию. В нем указана должность и сведения об учреждении, где будет проходить проверка.
2. Явка сотрудника по месту прохождения обследования. С собой ему необходимо иметь паспорт и направление.
3. Прохождение обследований. Как правило, проводится энцефалограмма, определяющая нарушения в работе головного мозга. Это ключевой фактор наличия противопоказаний к работе. При необходимость осуществляется проверка иных материалов.
4. Проведение опроса пациента медицинскими специалистами. Ему будут задавать вопросы, чтобы определить реакции на определенные ситуации.
5. Составление и выдача заключения. Именно этот документ необходим для продолжения работы.

По результатам обследования врачи делают вывод, в состоянии ли гражданин выполнять определенные трудовые обязанности в связи с состоянием его здоровья, может ли он навредить себе, иным лицам, имуществу работодателя в результате выполнения рабочих функций.

Особенности прохождения профосмотра у психиатра в нашей клинике в Москве

Когда руководство предприятия или организации выбирает, где пройти психиатрическое освидетельствование, ему нужно оценить преимущества, которые предлагает наш медцентр.

1. Работа проводится официально. Клиникой получена вся документация и лицензии, на основании которых проводится ОПО и другие профосмотры. Обследования организованы по государственным стандартам, с соблюдением положений, предусмотренных в постановлениях федерального правительства. Вынесенные вердикты принимают все региональные трудовые инспекции.
2. Медицинский осмотр проводится за один день. Сотрудники смогут пройти врача без очередей по записи в заранее оговоренное время. Осмотр занимает около получаса. Работнику не потребуется приходить повторно, обращаться в другие медицинские организации. Вердикт комиссии оформляется в срок до трех дней после проведения осмотра. Гражданин получает его на руки, параллельно копия пересылается работодателю.
3. Удобство. Клиника расположена вблизи от остановок общественного транспорта и оживленных магистралей. По желанию заказчика врачи могут выехать на предприятие для проведения профосмотра.
4. Надежность. Медицинская организация работает больше пяти лет, за это время приобретен богатый опыт проведения профессиональных осмотров работников разных предприятий и организаций. В штате трудятся специалисты по разным направлениям, все врачи и средний медицинский персонал имеют опыт более пяти лет.
5. Выгода. В нашем частном центре доступные цены, есть индивидуальные предложения для постоянных клиентов.

Материальный и организационный аспекты

Все финансовые расходы, предусмотренные для проведения процедуры, несет работодатель. Организация может заключить договор с частными медицинскими центрами, имеющими лицензию на психиатрическое освидетельствование, помогающими проводить регулярные освидетельствования работников и кандидатов на должность.

Направление выписывается организацией кандидату на вакансию, если он годится для службы по остальным критериям. Сроки прохождения комиссии оговариваются в индивидуальном порядке, согласно календарному плану.

При обращении в клинику «САНМЕДЭКСПЕРТ» за освидетельствованием, вы должны иметь при себе:

• Документ, удостоверяющий личность (внутренний паспорт гражданина РФ); военный билет.
• Направление от работодателя.

Что нужно указать в направлении

Перечень сведений приведён в п.6 Приказа № 342н:

• дата формирования направления;
• наименование работодателя и его контактные данные;
• вид экономической деятельности по ОКВЭД;
• наименование медорганизации, фактический адрес её местонахождения и основной государственный регистрационный номер (ОГРН), контактные данные;
• Ф.И.О. сотрудника, его дату рождения и пол;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник осуществляет отдельный вид (виды) деятельности;
• наименование должности (профессии);
• вид (виды) деятельности, осуществляемый работником в соответствии с приложением № 2 к Приказу № 342н;
• заключение по итогам предварительного или периодического медосмотра;
• дата выдачи направления работнику.

Освидетельствование психиатра для работы

Этот вид экспертизы должны проходить люди, профессия которых связана с опасными условиями, высокой физической, психической нагрузкой и вредными факторами. Такими особенностями отличаются следующие сферы труда:

1. Работа, связанная с ношением оружия и риском: военнослужащие, полицейские
2. Необходимость контакта с вредными веществами: щелочами, кислотами, сильными ядами, пестицидами и другими химикатами
3. Если работа должна выполняться на большой высоте или, наоборот, под землей
4. Работа в условиях опасного физического воздействия: зашумленность, излучение, повышенная температура, вахты на Крайнем Севере
5. Профессии, связанные с транспортными средствами: дальнобойщики, пилоты

Кому необходимо пройти ОПО

Правила, порядок ОПО и перечень профессий для прохождения комиссии определяются статьями Трудового Кодекса РФ № 212 и 213. Прохождение медицинской психиатрической комиссии обязательно для тех сотрудников, чья деятельность связана с неблагоприятными факторами и опасностью для здоровья.

В постановлениях, регламентирующих, в каком порядке проводится психиатрическое освидетельствование работников указано, что обследование необходимо граждане, условия труда которых предполагают ряд особенностей:

1. Риск для жизни и высокую вероятность получения травм;
2. Использование или взаимодействие в процессе работы с легко воспламеняющимися горючими, взрывоопасными веществами, химикатами с вредными воздействием;
3. Управление сложным оборудованием, в том числе и автотехникой;
4. Неблагоприятные условия работы. Прохождение комиссии требуется, если деятельность сотрудника связана со спуском под землю или воду, верхолазными работами.

Каждый имеет право отказаться от психиатрического освидетельствования. Но в этом случае и работодатель имеет законное право отказать соискателю в работе. Естественно это касается только лиц, которые обязаны пройти ОПО по закону.

Каждому ли работнику проходить освидетельствование?

В состав медицинской комиссии, согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н, тоже включен обязательный осмотр работника врачом-психиатром, — поэтому никакого дополнительного освидетельствования не нужно скажете вы, но у этого медосмотра несколько иная задача.

Целью предварительного и периодического медицинского осмотра (ПМО) является определение пригодности работника для выполнения своей работы, а также предупреждение профессиональных заболеваний.

А целью обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) работника является определение его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отделных видов деятельности.

Освидетельствование для получения или продления водительского удостоверения

Цель посещения психиатра — определить психическую стабильность пациента, исследовать его адекватность. Человеку задаются вопросы, он проходит тесты, заполняет опросники с несложными заданиями (уровень — школьная программа). При подозрении психических отклонений его направят пройти электроэнцефалограмму или другие исследования.

Психиатр проверяет базу, не проходил ли гражданин лечение, и выносит заключение. Наличие расстройства не всегда является основанием для отказа в допуске к управлению ТС. Каждый случай врач рассматривает индивидуально.

Психиатр высшей категории, психотерапевт с 20-летним стажем И. Г. Гернет ведет прием пациентов в Медицинском центре им. Н. А. Семашко по адресу: г. Москва, ул. Большая Почтовая, д. 1/33 (метро Бауманская). Вы можете прийти для консультации и освидетельствования в любое удобное для вас время или вызвать врача на дом.

Как работодателю организовать освидетельствование сотрудников

Организация процесса начинается с определения списка должностей. Какие работники должны пройти психиатрическое освидетельствование определяется, согласно перечню, указанному в Постановлении 377. На своем предприятии работодатель может составить список на основании оценки условий труда, которая проводится в обязательном порядке. После определения списка необходимо решить, где пройдет освидетельствование, и приступить к оформлению:

1. Назначению сотрудника, ответственного за организацию психиатрического освидетельствования. Это может быть специалист отдела по охране труда, кадровая служба, либо сам руководитель.
2. Составлению приказа для сотрудников. В документе в обязательном порядке указывается список занимаемых должностей и поименный перечень лиц, которым необходимо пройти обследование.
3. Поиску частной или государственной медицинской организации и заключению договора на оказание услуг. Клиника в обязательном порядке должна иметь лицензию и предоставить комиссию в составе, как минимум, трех человек.
4. Выдаче направлений сотрудникам. Бланк, на котором указывается ФИО, занимаемая должность и возраст, выдается каждому сотруднику или соискателю лично под роспись. Одновременно с направлением работнику сообщается время, в которое он должен посетить клинику.

Права каждой из сторон

Независимо от должности, работодатель не может заставить сотрудника проходить психиатрическое освидетельствование. Но, в случае отказа работника от прохождения комиссии и непредоставления заключения в срок, работодатель может отстранить человека от занимаемой должности. Выплата заработной платы при этом прекращается. Отказ от прохождения медицинского осмотра карается дисциплинарным взысканием с последующим увольнением. Все расходы по организации ОПО ложатся на работодателя.

Если ответственный сотрудник в организации допустил к работе человека без своевременного освидетельствования или пропустил срок прохождения обязательных медицинских осмотров, предусмотрена система штрафов:

• до 25 000 руб. ИП или физическим лицам;
• до 130 000 руб. юридическим лицам.

Кто оплачивает прохождение психиатрического обследования

Обязанность оплаты медицинских услуг по определению состояния психики членов персонала закреплена за работодателем. Полная стоимость психиатрического освидетельствования работников вносится руководством даже в тех случаях, когда соискателю будет отказано во вступлении в должность и вне зависимости от заключения специалистов.

Внесение оплаты может происходить одним из двух методов:

• напрямую в лечебное заведение по договору на обслуживание;
• опосредованно через обследуемое лицо, внесшее средства, которые работодатель должен ему возместить по предъявленной квитанции.

Ответственность работника и работодателя

ТК РФ предусматривает следующие обязанности работодателя:

• выбор независимого медучреждения;
• подготовка направлений на проведение экспертизы;
• информирование работников/соискателей об условиях прохождения;
• непредвзятое рассмотрение врачебного заключения;
• отстранение сотрудников с выявленными нарушениями, не соответствующими требованиям профессиональной безопасности;
• оплата медицинских услуг.

Ответственность члена персонала/соискателя предусматривается за:

• предоставление добровольного согласия на обследование;
• прибытие в указанное время в медучреждение для проведения экспертизы;
• получение результатов тестирования в день обращения.

Похожие записи:

• Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком если мама вышла на работу
• Материнский капитал можно будет использовать на покупку автомобиля
• Алименты на накопительный счёт ребенка