Оформление визы в Корею для граждан Узбекистана и Казахстана

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление визы в Корею для граждан Узбекистана и Казахстана». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Виза в Южную Корею: особенности получения визы

2. От 60 до 130 долларов в день

3. Трудоустройство в Южной Корее

4. Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

5. Нужна ли нашим соотечественникам виза для въезда в Южную Корею?

6. Население, культура, менталитет

7. Трудоустройство в Южной Корее для русских, украинцев и граждан других стран СНГ

8. Отказ в получении визы

9. Документы на визу в Южную Корею

10. Нужна ли виза в Южную Корею

11. Какие существуют типы виз в Южную Корею для казахстанцев?

12. Как устроиться на работу в Южной Корее — посредник о нюансах

Однако, по словам посредника, беспрепятственно пройти через таможню непросто. «Гарантию» дать никто не может. Из-за потока нелегальных рабочих из Казахстана южнокорейские полицейские тщательно исследуют каждого «туриста».

Виза в Южную Корею: особенности получения визы

Для получения туристической, гостевой или другой визы на срок пребывания 30 дней и более требуется следующий пакет документов

Удостоверение личности для каждого путешествующего;
заполненный бланк заявления;
отдельные документы для детей; нотариально заверенное разрешение на посещение от родителей;
для детей необходимо заполнить отдельные анкеты и подать их лично (детям до 12 лет не нужно приходить в визовый центр);
паспорт с не менее чем двумя чистыми страницами, действительный не менее шести месяцев на момент подачи заявления;
фотография 3,5*4,5 см, высокое качество
приглашение из медицинского учреждения, если планируется въезд для лечения, справка о регистрации такой клиники;
медицинская справка о диагнозе (требуется перевод на английский язык);
Ксерокопия паспорта со всеми личными данными;
Справка с места официальной работы о занимаемой должности и заработной плате (может потребоваться копия приказа о предоставлении отпуска или командировки);
Студенты и школьники — для студенческой визы нам нужна справка из учебного заведения, полная информация с адресом и телефоном школы или университета, разрешение на поездку, если поездка планируется в учебное время;
пенсионеры должны предоставить копию и оригинал пенсионного чека;
Выписки с банковских счетов (необходимо наличие $3 000 или более на человека), включая информацию о движении денежных средств за последние шесть месяцев;
Билеты или бронирование гостиниц;
Полис медицинского страхования (страховая сумма составляет €30 000 и выше);
Копии свидетельств о браке/разводе.

Для этнических корейцев 5-летняя виза F4 будет доступна в 2022 году. Для его получения необходимо представить следующие документы:

Анкета; фотография 3,5*4,5 см;
Удостоверение личности и его копия;
Паспорт с не менее чем двумя чистыми страницами;
диплом любого высшего учебного заведения с нотариально заверенным переводом;
Любые документы, подтверждающие родственные связи и принадлежность к семье;
справку об отсутствии судимости из ЕГОВ;
сертификат, подтверждающий владение заявителем корейским языком.

Рабочая или трудовая виза в Южную Корею для этнических корейцев H2, H3, H4, H5 выдается на 3 года, но не дает права на пребывание в стране в течение 1 года:

Удостоверение личности и его копия;
Анкета с фотографией размером 3,5*4,5 см;
Справка об отсутствии судимости из ЕГОВ;
Сертификат, подтверждающий знание заявителем корейского языка;
документы о взаимоотношениях с переводом на английский язык.

Об условиях и расчете страховых расходов по рабочей визе вы можете прочитать на нашем сайте в отдельной статье.

Для открытия второй рабочей визы H2-H7 требуется предоставление удостоверения личности.

По прибытии в Южную Корею необходимо предоставить в миграционный офис подробную информацию о сроке пребывания, цели, адресе временного проживания. Офицеры имеют право допросить любого въезжающего в страну, чтобы подтвердить фактическую цель, указанную в документах. Если данные не совпадают, во въезде будет отказано.

«Между Казахстаном и Южной Кореей действует безвизовый режим на 30 дней. Но между тем в отношении рабочей силы никакого юридического соглашения нет. Поэтому казахстанцы, желающие заработать, могут выехать в туда только в качестве нелегальных мигрантов», — рассказывает посредник, пожелавший остаться инкогнито.

Южная Корея для Казахстана — как Россия для узбеков

Для этого гражданину Казахстана придется пересечь границу под видом туриста. Требования к таким очень простые — у человека должен быть обратный билет в Казахстан, документ, подтверждающий бронирование отеля, и список туристических мест, которые он хотел бы посетить.

От 60 до 130 долларов в день

Устроиться на постоянную работу в Южной Корее невозможно. В «Арбайте» мигрантов в основном нанимают чернорабочими, на разовые работы. К примеру, поработать в поле или на стройке, кого-то заменить на заводе и т. д.

Как казахи зарабатывают в Южной Корее — рассказ трудового мигранта

Бывает, что в течение недели получается только один рабочий день, иногда 3-4, и только при большом везении занята вся неделя.

В день можно заработать от 100 до 130 долларов, в среднем за месяц выходит около 3 тысяч

Размер номинальной заработной платы на заводах составляет около 1 500 долларов. Это производство машин и оборудования, холодильников, кондиционеров. Поэтому мигранты и стараются найти работу в «Арбайте», потому что на разовой можно заработать больше.

Трудоустройство в Южной Корее

Для того чтобы уехать в Южную Корею на работу необходимо получить рабочую визу. Обычно документ привязан к конкретной вакансии и в случае смены работодателя или рабочего места потребуется оформить визу заново. Заявление на рабочую визу подается соискателем в корейское Консульство в своей стране лично, но только после заключения трудового контракта с работодателем. В этом заключается основная трудность иностранного работника.

Компания в Южной Корее, которая собирается принять на работу зарубежного специалиста обязана получить специальный сертификат, подтверждающий законность трудоустройства иностранца. Далеко не все работодатели горят желанием тратить время на прохождение этой процедуры. Сразу стоит отметить, что нелегальная работа в Южной Корее грозит крупными штрафами и депортацией из страны с последующим запретом на въезд.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

Заявление.
Визовая анкета.
Заграничный паспорт.
Цветное фото.
Автобиография.
Диплом об образовании.
Сертификат о наличии трудового соглашения.
Справка об отсутствии судимости.
Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Нужна ли нашим соотечественникам виза для въезда в Южную Корею?

1 января 2014 года начал действовать договор об упрощении визового режима между Российской Федерацией и Республикой Кореей. Согласно ему, российские граждане, которые совершают поездки на корейскую территорию продолжительностью менее 60 дней, не связанные с получением прибыли, освобождаются от оформления въездных разрешений. Причём суммарная длительность визитов в эту страну, совершённых в течение 6 месяцев, не должна превышать 90 суток. В 2015 году Южная Корея заключила подобное соглашение и с Казахстаном.

Граждане Украины, Белоруссии и Узбекистана, желающие посетить Южную Корею, должны заранее получить въездную визу, даже если их визит носит краткосрочный характер.

Население, культура, менталитет

Если российский гражданин принимает решение переселиться в Корею для работы и постоянного проживания, то он должен хорошо разбираться в менталитете и культуре местных жителей. Только в этом случае можно избежать трудностей при трудоустройстве. Что нужно знать мигранту:

в Корее проживает множество иностранцев, представленных в том числе украинцами, русскими и жителями Казахстана и Таджикистана;
местные жители вежливые и улыбчивые, они по-особому воспринимают возраст, так как отсчет лет в стране начинается с момента зачатия, а не рождения;
в отношениях формируется строгая иерархия, поэтому люди младшего возраста не могут называть старших по имени;
конфуцианство сильно повлияло на особенности жизни корейцев, поэтому все люди стремятся к порядку;
родители желают дать своим детям лучшее образование, поэтому корейцы не жалеют денег на эти цели;
вступление в брак является важным событием, поэтому обычно корейцы предпочитают создавать семью в позднем возрасте;
начальник на работе всегда прав, поэтому ему нельзя отказывать, причем об этом должен помнить каждый иностранец, планирующий официально устроиться на работу в Корее.

Приезжать в Сеул или другой город Кореи нужно только после изучения традиций и особенностей местных жителей. Желательно хорошо знать корейский язык и культуру населения.

Трудоустройство в Южной Корее для русских, украинцев и граждан других стран СНГ

Если жители Душанбе или каких-либо российских городов принимают решение отправиться в Корею для получения гражданства и трудоустройства, то они должны хорошо разбираться в условиях работы. Часто для трудоустройства требуется нострификация документов об образовании или стажировка. Дополнительно следует разобраться в правилах бизнес-иммиграции. Подробнее:

Бизнес-иммиграция – это когда иностранец планирует открыть свой бизнес в Корее. Для этого нужно получить визу D-8, которая стоит около 100 тыс. долларов. Именно такая сумма средств требуется для вклада в экономику Кореи. Если оформлять визу в первый раз, то она будет действовать в течение одного года. После можно будет ее продлить без выезда из страны. Поэтому если человек планирует заниматься бизнесом в Южной Корее, то ему нужно обладать крупным капиталом, чтобы иметь возможность оформить разрешительную документацию. Если отсутствует знание корейского языка, то дополнительно придется привлекать переводчика для составления анкеты.
Стажировка. Она является наиболее оптимальным способом изучения этнического центра Южной Кореи и корейского языка. Стажировку можно проходить на разных заводах или в офисах. Дополнительно россиянин, киргиз или другой иностранец сможет получить опыт работы в этом государстве, поэтому в будущем не будет возникать сложностей с получением другого места трудоустройства. В России имеется много разных фирм, которые реализуют образовательные проекты, на основании которых россияне могут отправляться в Корею для стажировки и последующего оформления гражданства. На стажировку можно попасть путем участия в студенческих конкурсах. Можно воспользоваться международными программами, заключающимися в обмене студентами между разными вузами.
Нострификация документов. Документы об образовании, полученные в России или другой стране СНГ, наиболее часто принимаются корейскими работодателями. Но в большинстве случаев требуется нострификация, для чего нужно воспользоваться услугами специальных компаний и переводчиков.

Отзывы о работе в Южной Корее являются не только положительными, но и отрицательными. Недостатки обычно заключаются в низком заработке по сравнению с местными жителями, а также в разном менталитете.

Отказ в получении визы

Возможные причины отказа:

любая недостоверная информация о себе или о цели поездки (в том числе фальшивые документы);
нехватка нужного документа или информации;
недостаток средств для поездки или проживания;
основания подозревать, что заявитель не покинет Корею после окончания действия визы;
нарушение миграционных законов, например, нелегальная работа за рубежом или нарушение визового режима;
использование ранее выданных виз не с той целью, которая указана в заявлении;
заявитель не имеет права претендовать на этот тип визы;
есть основания подозревать, что заявитель может угрожать правопорядку и безопасности страны.

Чтобы избежать отказа, нужно ответственно подойти к сбору документов. Например, предоставить дополнительные справки, даже если их нет в списке. Особенно это касается намерения вернуться на родину. Можно составить план поездки или приложить дополнительные справки о владении недвижимостью. Если возникают вопросы по оформлению документов, лучше проконсультироваться в посольстве Южной Кореи.

Если получен отказ в визе, в паспорт ставится штамп с указанием причины. В случае отказа консульский сбор не возвращается, а решение обжаловать будет нельзя. Но зная причину, можно приложить усилия, чтобы устранить недочёты. Документы можно подать ещё раз по той же процедуре.

В Южную Корею достаточно легко попасть на непродолжительный срок. В некоторых случаях виза для этого не нужна. А чтобы работать или учиться в этой стране, нужно оформить въездной документ. И здесь главное — понять, какой тип визы запрашивать, ведь от этого зависит где и как можно его получить.

Документы на визу в Южную Корею

Для безвизового въезда на 60 дней (не более 90 дней за все поездки в течение полугода) нужен:

действительный загранпаспорт.

Для безвизового въезда в Южную Корею также могут понадобиться:

авиабилеты с указанной датой выезда из Южной Кореи;
бронь отеля или приглашение от гражданина Республики Корея;
подтверждение платежеспособности в течение всего периода пребывания в Южной Корее (выписка со счета, справка с работы или наличные).

Для получения туристической визы сроком 3 месяца в Посольстве или Генеральных консульствах Республики Корея в РФ нужны:

загранпаспорт, действительный не менее 6 месяцев на дату подачи завления;
копия первой страницы загранпаспорта и отметок о визах США, Канады, Японии или Австралии, если имеются;
2 заполненные на английском или корейском языке
визовые анкеты

;
бронь отеля от одной из
аккредитованных турфирм

или приглашение от гражданина Республики Корея с указанием адреса проживания, копией его паспорта и подтверждением финансовой состоятельности, если он спонсирует ваш приезд;
выписка из банковского счета или справка с работы с указанием должности, стажа и зарплаты;
1 фото размером 3,5 х 4,5 см, сделанное не ранее чем за полгода до подачи заявления;
консульский сбор — 50 $.

Также для успешного получения туристической визы сроком 3 месяца в Посольстве или Генеральных консульствах Республики Корея в РФ можно приложить:

авиабилеты с датой выезда из Южной Кореи;
подробный план путешествия, который объяснит необходимость визы и подтвердит, что за вашу длительную туристическую поездку несут ответственность либо аккредитованная компания, либо гражданин Республики Корея.

Нужна ли виза в Южную Корею

Последние изменения в миграционных правилах Южной Кореи произошли в 2022 году. Тогда Корея и Россия заключили соглашение, касающиеся правил пересечения границ одной страны гражданами другой. Сейчас для поездки в Корею россиянам не нужна виза в том случае, если:

человек едет с целью туризма, делового визита, посещения знакомых и так далее;
иностранец пробудет в Корее не дольше шестидесяти дней;
суммарное время пребывания не должно превышать 90 дней за полгода;
на время пребывания в стране россиянин будет иметь достаточно средств и место для проживания.

Вам будет достаточно иметь при себе во время пересечения границы такие документы:

заграничный паспорт, который действителен ещё в течение полугода;
свидетельства платёжеспособности и наличия жилья на время пребывания в Корее;
бронь билетов на обратную дорогу либо в третью страну.

Перед въездом нужно будет заполнить миграционную карту, а если потребуется, то и таможенную декларацию.

Какие существуют типы виз в Южную Корею для казахстанцев?

Причины, которые позволяют казахстанцу посещать южнокорейскую территорию без визовой марки на период не более тридцати суток:

С туристической целью;
Деловая поездка;
С оздоровительной целью;
Частный визит (к родственникам/друзьям).

В перечень безвизового въезда не включены такие цели поездки, как:

работа;
учеба;
переезд с целью постоянного проживания.

Также, виза в Южную Корею необходима лицам, которые рассчитывают на продолжительное посещение Республики.

Дипломатические ведомства двух государств акцентируют на особенностях миграционных правил пересечения границы Республики Южная Корея в рамках безвизового соглашения:

не более 60 дней без выезда в третьи страны;
3 месяца в течение полугода;
не более 30 дней в рамках частых поездок (не более 4 использованных виз/10 визитов в течение предыдущих 24 месяцев).

Для детей, которые въезжают в страну, необходимо:

присутствие обоих родителей/опекуна
специальное письменное разрешение (при сопровождении одним из родителей или без них).

Миграционная карта обязательна для граждан РК, которые пользуются безвизом, когда въезжают в Республику.

Согласно правилам безвизового режима, легальная трудовая деятельность для приезжих из РК под запретом. Для устройства на работу требуется разрешительная документация.

Для посещения страны с трудовой целью, предусмотрена виза в Южную Корею категорий E1-E7.

Документ можно получить после предоставления ряда справок:

разрешительных бумаг на трудовую деятельность/занятие коммерцией;
письмо-приглашение на работу от южнокорейского работодателя;
документальное подтверждение возможности открытия в Южной Корее филиала своей компании.

Период действия – не более года/в течение срока, упомянутого в контракте.

Виза в Корею Алматы, вернее заявка на ее оформление, может быть подана двумя способами

онлайн;
при личном визите в Посольство или в специализированный визовый центр.

Период рассмотрения и оформления документов на визу: от 14 дней и более.

Как устроиться на работу в Южной Корее — посредник о нюансах

Работа в Корее для казахстанцев является привлекательным направлением, а разнообразие форм и целей деловых поездок предполагают различные типы визового оформления.

С-3-4: бизнес виза в Корею
Для кого: для представителей торгового сотрудничества: покупателей разных категорий товаров – автомобилей, оборудования и других.
C-3-1: виза в Корею, с формулировкой деловая поездка
Для кого: для казахстанцев, цель которых посещение Кореи для:
участия в переговорах;
присутствия при заключении контракта;
в роли участника конференций, выставок.

Получение любой указанной визы в Корею требует при оформлении одинаковый базовый пакет документов:

Приглашение – оригинал, нотариально заверенный в Корее.
Сертификат о бизнес регистрации. Приглашающая сторона – работодатель, должен быть легальным, зарегистрированным юридическим лицом – копия.
Сертификат, подтверждающий факт уплаты налогов приглашающей стороны (для компаний) – копия.
Контракт о сотрудничестве (рабочая виза в Корею для граждан Казахстана) – копия.

Персональные данные заявителя:

анкета на получение визы, заполненная на английском языке – 1 экз.
загранпаспорт — оригинал;
фото – цветное, формат 3.5 х 4.5, 1 шт.
квитанция-подтверждение оплаты консульского сбора (в долларах) — 40 долларов США.
Справка с места работы.
Финансовые документы:
банковская выписка (период — предыдущие 6 месяцев);
справка со счета;

Для неработающих граждан при подаче выписки/справки, оформленных на другое лицо (спонсорская поддержка), необходимо документальное подтверждение родства — свидетельство о рождении (для несовершеннолетних), свидетельство о браке, данные об опекунстве и другие. Каждая копия должна быть заверена у нотариуса.

Для подачи допускаются документы, переведенные на английский или корейский язык. Граждане других стран могут подавать заявление на получение визы только при наличии вида на жительства Республики Казахстан, либо официально подтверждающих документов постоянного проживания на территории Республики Казахстан со сроком более 2 лет (рабочее разрешение, справка с миграционной полиции о данных регистрации по месту жительства и т. д.).

Анкета + фото 3,5 х 4,5 см (1 шт.) (можно заказать в Центре Визовой Поддержки).
Паспорт, копия паспорта.
Апостилированный диплом об окончания ВУЗа (оригинал с копией), с нотариально заверенным переводом на английский язык (если диплом выдан в Республике Казахстан, апостиль необходимо получить в Министерстве Образования РК, в г. Астане).
Для Астаны: адресная справка (действительна 10 календарных дней).
Документы, подтверждающие принадлежность к поколению:- для заявителей 1-го поколения: свидетельство о рождении (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы)- для заявителей 2-го поколения: свидетельство о рождении заявителя и свидетельство о рождении одного из родителей (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы)- для заявителей 3-го поколения: свидетельство о рождении заявителя, свидетельство о рождении одного из родителей и и свидетельство о рождении бабушки/дедушки(оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы).
Заявление на данную визу могут подавать лица корейской национальности до 3-го поколения (включительно). 1-е поколение – лица, родившиеся до 15 августа 1945 года. Соответственно, на визу могут подавать те, которые родились до 15 августа 1945 года, их дети (2-е поколение) и внуки (3-е поколение).

Стоимость: Алматы — 9 350 тг + 90 $ (консульский сбор) + 5 000 тенге (сервисный сбор для Алматы). Астана — 11 350 тг + 90 $ (консульский сбор).

Заявление на данную визу могут подавать лица корейской национальности старше 18 лет до 3-го поколения (включительно). 1-е поколение – лица, родившиеся до 15 августа 1945 года. Соответственно, на визу могут подавать те, которые родились до 15 августа 1945 года, их дети (2-е поколение) и внуки (3-е поколение).

Визовая анкета с наклеенной фотографией 3,5х4,5 (1 шт.).
Паспорт, копия страницы паспорта с личными данными и фотографией заявителя.
Справка о несудимости (выданная Генеральной Прокуратурой Республики Казахстан на гербовом бланке с печатью) + справка о несудимости с EGOV.(справки действительны в течение 10 календарных дней).
Для Астаны: адресная справка(действительна в течение 10 календарных дней).
Документы, подтверждающие принадлежность к поколению: для заявителей 1-го поколения: свидетельство о рождении (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы), для заявителей 2-го поколения: свидетельство о рождении заявителя и свидетельство о рождении одного из родителей (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы), для заявителей 3-го поколения: свидетельство о рождении заявителя, свидетельство о рождении одного из родителей и свидетельство о рождении бабушки/дедушки (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы).

Если только один из родителей/бабушек-дедушек является лицом корейской национальности, то соответственно необходимо дополнительно предоставить свидетельство о заключении/расторжении брака и удостоверение личности на родителя/бабушки-дедушки кто является лицом корейской национальности (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы)

Если у заявителя/родителя/бабушки-дедушки была смена фамилии, необходимо предоставить подтверждающие документы (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы).

Пригласительное письмо для гостевого или делового визита. Для туристического визита потребуется предъявить справки, подтверждающие бронирование гостиницы на срок пребывания в Корее.
Визовая анкета.
Справка с места официального трудоустройства или места обучения.
Фотографии в количестве трёх штук. Размер фото: 3 * 4 см.
Документ, подтверждающий бронь авиабилетов в Корею.
Заграничный действующий паспорт. К оригиналу потребуется приложить ксерокопию.

Если резидент Казахстана намерен въехать в Корею с целью лечения или оздоровления, то дополнительно представляется документ, подтверждающий размер оклада. Также потребуется представить справку о наличии денежных средств. Для въезда в Корею с целью лечения заявитель должен обладать 2 тысячами долларов в наличном эквиваленте или иметь такую же сумму на своём банковском счету.

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.