Вторая пенсия для военнослужащих после 60 лет и как её получить

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вторая пенсия для военнослужащих после 60 лет и как её получить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Основным преимуществом участия в программах НПФ является налоговый вычет. Вы можете потребовать возврата до 120 000 рублей, уплаченных в течение года. Например, если вы пожертвовали в НПФ 100 000 рублей в 2021 году, то в 2022 году вы сможете вернуть 13 000 рублей.

Вы можете заявить о налоговом вычете, подав декларацию 3НДФЛ или через своего работодателя. Если вы хотите получить вычет через своего работодателя, деньги будут доступны уже в этом году. Но 13% не будут вычитаться только в том случае, если взносы в НПФ перечисляются из вашей зарплаты по вашему желанию.

Существуют корпоративные схемы взносов в НПФ. В этом случае вы платите одну часть взносов, а другую часть платит компания, в которой вы работаете. Это добровольное решение работодателя, поэтому именно компания, а не вы, выбирает НПФ. Работники получают вторую пенсию на тех же условиях, как если бы они сами платили взносы. Они имеют право как на государственные, так и на корпоративные льготы.

Способы оформления второй пенсии

Для оформления второй гражданской пенсии, военному пенсионеру необходимо обратиться в отделение ПФР.

Это он может сделать следующими способами:

  • Обратиться в отделение ПФР лично. При себе необходимо иметь оригиналы всех требуемых документов;
  • Отправить заявление на назначение пенсии и документы по почте. Копии документов должны быть заверены в нотариальном порядке;
  • Обратиться в кадровую службу работодателя (в случае, если трудовая деятельность еще ведется). Там самостоятельно подготовят и отправят в ПФ все требуемые документы.
  • Обратиться в ближайшее отделение МФЦ. При себе также нужно иметь все требуемые документы. Заявление может заполнить по предоставленным бланкам сотрудник МФЦ.
  • Подать документы в электронном виде при использовании портала «Госуслуги». Все документы сканируются и прикрепляются к электронному заявлению.

Условия выхода на пенсию военным

Есть несколько групп граждан, которые имеют право на досрочное получение пенсии. Одно из основных условий – выслуга лет. Как именно он может пойти на пенсию – регламентировано в законе РФ от февраля 1993 года.

Возраст военного тоже строго определен. Он не может быть менее 45 лет в день, когда человек увольняется из рядов вооруженных сил. Чтобы человек с военным стажем отправился на пенсию по выслуге лет, нужно соблюсти одно из 2 условий:

  • Выслуга лет не менее 20 лет в день увольнения в запас.
  • Досрочная пенсия становится возможной, если человек достиг 45 лет и имеет 25 лет общего трудового стажа. Но в этом случае возможна досрочная пенсия только в случае, если половина из этого стажа (12,5 лет) – военный.
Читайте также:  Суть реструктуризация при банкротстве физического лица.

Когда военному пенсионеру начисляется гражданская пенсия

После назначения военной пенсии военнослужащие могут устроиться на обычную работу или заняться предпринимательством. Это позволяет им рассчитывать на вторую пенсию плюс к тому, которая выплачивается по линии того ведомства, где военнослужащие проходили службу. Основным условием работы на «гражданке» для получения второй пенсии является официальное трудоустройство, при котором работодатель перечисляет в ПФР страховые взносы.

Важно! Для получения второй пенсии военнослужащему нужна регистрация в системе ОПС, так как страховые выплаты фиксируется на лицевом счете каждого застрахованного.

В качестве подтверждения регистрации в системе ОПС является СНИЛС — зеленая пластиковая карта, получаемая при присвоении индивидуального номера лицевого счета. Эту карточку можно получить в ПФР или МФЦ или через своего работодателя при трудоустройстве.

Особенности выплат в разных ситуациях

В том случае, если военный пенсионер умер, нетрудоспособные члены его семьи (вдовы, дети и так далее) вправе рассчитывать на вторую пенсию, которые уже получают выплаты по потере кормильца.

Это возможно при таких условиях, как:

  • военный пенсионер имел гражданский стаж больше чем 1 месяц;
  • близкие родственники входят в перечень тех, кто может получить вторую пенсию, согласно Федеральному закону;
  • родственники непосредственно находились уже на иждивении у умершего военного пенсионера и при этом у них нет дополнительных источников дохода.

Для оформления второй пенсии этой категории граждан, необходимо предоставить в Пенсионный Фонд такой перечень документов:

  • заявление о просьбе предоставить вторую пенсии;
  • свидетельство о наличии регистрации в ОПС;
  • справку то смерти пенсионера;
  • свидетельство о том, что пенсионер получал пенсию по выслуге лет;
  • любые документы, которые подтверждают наличие родственных связей;
  • справку о своих доходах за последние 5 лет.

Период оформления пенсии при соблюдении всех условия составляет не больше 10 календарных дней.

Документы, необходимые для оформления пенсии военным пенсионерам

При обращении за пенсией необходимо также подготовить следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • труд.книжка
  • документ, который подтверждает назначение военной пенсии;
  • справка от работодателя или из архива, подтверждающая стаж, который не указывается в трудовой книжке до момента регистрации в системе ОПС;
  • справка о зарплате за 5 лет труд. деятельности, которые следуют подряд (если имеются периоды работы до 2002 года);
  • данные о иждивенцах – детях до 18 лет, либо до 23 лет – при обучении их на очной основе.

Помимо вышеперечисленных, могут потребоваться и дополнительные документы, например:

  • о смене ФИО или иных личных данных;
  • о нетрудоспособности;
  • справки о льготах, которые свидетельствуют о характере работ в случае наличия льготного стажа;
  • документы, которые подтверждают личность представителя, если документы подаются не лично заявителем.

Кто и в каком порядке вправе получить пособие?

Право получить вторую пенсию возникает у сотрудников военных ведомств или силовых структур только, если военный пенсионер будет вновь работать на «гражданской» должности. В этом случае, работодатель обязан выполнять все необходимые отчисления в ПФР согласно положениями пенсионного законодательства. Эти средства будут использоваться для формирования страховой части пособия, которое положено работающим гражданам после достижения возраста в 55 лет – для женской половины населения и отметки в 60 лет для мужчин. Вторая пенсия военным будет начисляться как гражданское пособие, положенное каждому россиянину. Сегодня существуют предпосылки о том, что возраст выхода на заслуженный отдых может быть пересмотрен, однако, пока ситуация не изменилась и поэтому, вторая пенсия для военнослужащих будет назначаться после 60 лет максимум.

Для оформления второй пенсии важно, чтобы новое место трудоустройства гражданина было официальным и с зарплаты выплачивались все положенные страховые взносы в ПФР. Чтобы работодатель мог выполнить такие требования и по достижению гражданином 60 лет (для женщин возраст выхода на пенсию составляет 55 лет) передать расчеты на назначение пенсионного пособия, необходимо, чтобы сотрудник был поставлен на учет в системе ОПС и там были учтены общий стаж занятости, объем зарплаты и все страховые случаи. Информация аккумулируется на специальном индивидуальном счете в ПФР и в дальнейшем используется для расчета второй пенсии военным пенсионерам и предоставления дополнительных надбавок, различных льготных доплат. Номер лицевого счета формируется с учетом регистрационного когда – СНИЛСа. Пенсия военным пенсионерам, положенная по достижении 60 лет будет предоставляться только при выполнении требований — минимальный стаж по линии Минобороны должен составлять 8 лет, а количество пенсионных баллов составлять 11,4.

Еще больше информации по вопросу предлагаем посмотреть в видео-сюжете:

Военнослужащие, исходя из рода своей деятельности, связанной с повышенной опасностью для жизни, имеют целый ряд льгот и преференций по вопросам, связанным с пенсионным обеспечением. Они вправе рассчитывать на выплаты от МО по достижении выслуги лет.

Дополнительно, как и все граждане РФ, они могут получать и вторую, гражданскую, если после окончания службы трудились на гражданских должностях. Для военнослужащих, не прослуживших 20 лет по уважительным причинам, предусмотрено назначение смешанных выплат.

Пенсионная система РФ позволяет большинству категорий лиц выбирать выбрать только одну пенсию (к примеру, пенсию по возрасту или по инвалидности), однако есть и вторая пенсия для военнослужащих после 60 лет. Для военнослужащих и сотрудником МВД действуют льготные условия получения пенсионных выплат.

Связано это с тем, что они могут продолжать свою карьеру, сняв свою форму. При гражданском трудоустройстве их имена вносятся в единую систему пенсионного страхования.

Позже им присваивается индивидуальный лицевой счет, который закрепляет их права.

Дополнительные нюансы

Фиксированный минимальный размер не учитываются при назначении страховых пенсионных выплат. Также стоит отметить, что ежегодно МВД проводит индексацию второй пенсии для военнослужащих после 60 лет, однако пока неизвестно, будет ли индексирование в следующем году. Датой регулярного ее индексирования является 1-го февраля.

Читайте также:  Договор дарения жилого дома с земельным участком

При назначении второго обеспечения бывший военнослужащий имеет право продолжать свою профессиональную деятельность, при этом Пенсионный фонд России для военных пенсию МВД пересчитывают в августе.

Льготное пенсионное обеспечение военнослужащих за выслугу лет приводит к тому, что в силу еще молодого и трудоспособного возраста они нередко продолжают работать на «гражданке». Соответственно, такие люди становятся участниками системы ОПС, а значит могут рассчитывать на получение второй пенсии.

О том, что собой представляет вторая пенсия работающим военным пенсионерам, и при каких условиях она назначается, читайте в нашей статье.

Получение второй, страховой пенсии для военных возможно только при соблюдении ряда условий:

  • выход на пенсию с военной службы по выслуге или досрочно при наличии веских на то причин;
  • участие в программе СНИЛС, то есть официальная регистрация в системе индивидуальных пенсионных накоплений и получение соответствующего документа (зеленая карточка СНИЛС);
  • официальное трудоустройство минимум на 5 лет, в течение которых работодатель официально отчисляет страховые взносы в ПФР за этого сотрудника;
  • накопление необходимого числа пенсионных баллов (в 2021 г. – 9);
  • достижение пенсионного возраста, в настоящее время 55 лет женщинам и 60 мужчинам;
  • наличие льготы военнослужащим, позволяющей выйти на пенсию ранее предельного возраста (например, ликвидаторам Чернобыльской катастрофы).

Чтобы иметь возможность получать вторую пенсию, рассчитанную согласно фиксированной формуле, требуется обязательно зарегистрироваться в системе пенсионного страхования, обратившись в ближайшее отделение ПФР. Результатом регистрации является выдача гражданину индивидуального свидетельства, где указан его счет в системе (СНИЛС).

Документ, который представляет собой карточку зеленого цвета, можно также получить путем обращения в Центр государственных услуг.

Важно! Если военнослужащий еще не имел гражданской работы, то работодателю необходимо оформить СНИЛС в течение пяти дней. То же самое касается и трудовой книжки (её выдают в такой же срок). Всю эту информацию необходимо записать в анкете – ее предлагают заполнить работнику при трудоустройстве («Прошу зарегистрироваться меня в системе). Все данные о приравнивании к «гражданке» будут отображаться в вышеуказанном документе.

Условия получения второй пенсии

Военнослужащие могут претендовать на получение ежемесячной пенсии при наличии только следующих условий:

  • достижение минимального пенсионного возраста с учетом текущей пенсионной политики (в каком возрасте военные пенсионеры могут получить вторую пенсию, зависит от постепенного увеличения пенсионного возраста);
  • накопление минимум 9 лет страхового стажа;
  • накопление 13,8 пенсионных баллов.

Что касается возраста, то в отдельных случаях допускается снижение возраста, что может быть связано с предоставлением сопутствующих трудовых льгот.

Льготы:

  • тяжелые условия труда;
  • работа во вредных условиях;
  • получение инвалидности при исполнении обязанностей.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *