Как мы разобрались выше, «отработать» — это чисто разговорное определение двухнедельного срока до увольнения по собственному желанию. Законодательно допустимо уволиться без отработки во время больничного, отпуска, командировки и пр. Законодатель предусматривает не отработку, а заблаговременное уведомление о своем желании уволиться.
[…]
Подробнее