НРС НОСТРОЙ новые правила: что требуется сделать до 01.09.2022
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «НРС НОСТРОЙ новые правила: что требуется сделать до 01.09.2022». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По общим правилам документ действует в течение 5 лет (как само удостоверение, так и свидетельство). Обычно эта информация указывается в бланке. Таким образом, сотрудник имеет право (но не обязан) повышать квалификацию как минимум 1 раз в 5 лет. При этом он может сохранить свою должность и без этой процедуры, если руководство компании не будет иметь возражений.
Также сотрудник вправе проходить обучение и значительно чаще – например, ежегодно. Соответствующие требования могут быть установлены и по трудовому (индивидуальному или коллективному) договору. После переаттестации работник получает новое удостоверение, старое утрачивает силу, но также сохраняется (без отметок о «погашении» и т.п.).
Аббревиатура ДПО расшифровывается как «дополнительное профессиональное образование». Сегодня в России уровни и виды образования делятся на 3 вида:
— Общее образование (Среднее общее образование, которое охватывает детский сад, школу (с 1 по 11 класс)
— Основное профессиональное образование. Оно делится на среднее профессиональное (колледж, СПТУ) и высшее профессиональное образование (ВУЗы).
— Дополнительное профессиональное образование. Сюда входят курсы повышения квалификации, курсы переподготовки, образовательные семинары.
Первые два вида рассматривают ступени образования. ДПО охватывает обучение специалистов в горизонтальной плоскости: внутри имеющейся ступени. То есть курсы ДПО не позволяют повысить свой уровень образования, например, имея среднее профессиональное образование нельзя получить высшее с помощью курсов переподготовки и повышения квалификации.
Другой пример, имея за плечами только среднюю школу, нельзя получить профессиональное образование с помощью курсов переподготовки. Зато курсы переподготовки позволяют лицам со средним профессиональным или высшим образованием сменить свою профессию.
Повышение квалификации позволяет слушателю получить продвижение по службе, новую должность, пройти проверку инспектирующих органов, получить новые знания в области профессиональной деятельности. После окончания курсов повышения квалификации выдаётся удостоверение. Помимо удостоверения также выдаются дополнительные документы, которые необходимы согласно нормативно-правовым актам в той или иной сфере деятельности.
Выданные удостоверения являются подтверждающими документами:
— о статусе специалиста
— о соответствии специалиста профессиональным стандартам.
Напомним, что для многих профессий и должностей законы или нормативные акты ведомств обязывают проходить курсы повышения квалификации с определённой периодичностью.
Сдача профессионального экзамена в рамках НОК проектировщиков
Пройти независимую оценку квалификации специалист-проектировщик может в нашем Центре оценки квалификации (далее — ЦОК). Наша организация расположена в центре города Москвы, в шаговой доступности от станции метро Красные ворота.
ЦОК аккредитован в Совете по профессиональным квалификациям НОПРИЗ и имеет официальное разрешение на осуществление деятельности.
В нашем центре работают высококвалифицированные специалисты, имеющие значительный опыт работы в сфере проектирования и строительства.
На сегодняшний день пройти независимую оценку квалификации у нас могут специалисты 7 уровня квалификации:
- главный архитектор проекта (специалисты по организации архитектурно-строительного проектирования)
- главный инженер проекта (специалисты по организации архитектурно-строительного проектирования).
Удостоверение о повышении квалификации: где получить?
Пройти обучение можно в центре дополнительного образования. Одним из таких является «Национальная Академия Современных Технологий», которая проводит профессиональное обучение специалистов и дает возможность получить удостоверение о повышении квалификации дистанционно. Курсы организованы с использованием телекоммуникационных средств. Зачисление ведется в любое время года. Онлайн-подготовка не привязана к определенной дате или набору группы.
«НАСТ» представляет слушателям круглосуточный доступ к образовательным файлам на сайте. Образовательные программы разработаны с учетом требований ФГОС, 273-ФЗ и профстандартов. После изучения теоретических материалов слушатели сдают итоговое тестирование и получают удостоверение установленного образца.
Преимущества получения удостоверения о повышении квалификации
Развитие и подготовка собственных кадров — важная составляющая успешного развития бизнеса. Работодатель должен понимать, что чем лучше подготовка и шире компетенции сотрудников, тем выше качество предоставляемых услуг или производимой продукции. При повышении квалификации проще и быстрее происходит адаптация всего предприятия к внедрению инновационных технологий, организационным и другим переменам. Все это способствует укреплению конкурентных позиций на рынке.
Как для работодателя, так и для прошедших обучение сотрудников предусматривается множество преимуществ:
- Выгодное дополнение резюме или портфолио. При смене места работы или перспективе карьерного роста УПК считается важным преимуществом. Работодатель получает наглядное доказательство стремления сотрудника к развитию и самосовершенствованию, наличия более широкого спектра знаний и навыков, чем у других специалистов.
- Рост уровня конкурентоспособности. Предприятие с высоким уровнем квалификации кадров оказывается в выгодной позиции относительно конкурентов. Наличие у сотрудников УПК свидетельствует о стремлении к росту профессионального уровня кадров, внедрению новых материалов и технологий, совершенствованию качества работ. Это производит положительное впечатление на потенциальных партнеров и нередко способствует получению новых заказов.
- Рост мотивации, снижение текучести кадров. Специалист с удостоверением ПК имеет законное основание претендовать на более высокую должность или получение надбавки к зарплате. Прошедшие обучение за счет работодателя сотрудники более мотивированы на эффективную деятельность и реже задумываются о смене работы.
Отличие курсов повышения квалификации от профессиональной переподготовки
По сути профессиональная переподготовка – это освоение новой трудовой области, получение новой специальности. В то время как курсы повышения квалификации предлагают расширить знания в области основного образования или трудовой деятельности, освоить новые формы работы, которые направлены на повышение эффективности.
Другим отличием является продолжительность образовательного процесса. В некоторых случаях продолжительность курсы повышения квалификации могут длиться пару дней, в других – несколько месяцев.
Еще одной особенностью курсов является то, что для некоторых профессий они являются обязательным условием для продолжения образовательной деятельности. Например, медицинские работники каждые пять лет повышают уровень своих знаний.
По результатам освоения знаний всем слушателям выдается документ о повышении квалификации. На сегодняшний день в России есть два типа документов подобного рода:
- удостоверение о повышении квалификации;
- свидетельство о повышении квалификации.
Сперва может показаться, что разницы между этими документами не существует, но на самом деле она весьма значительна. Так, свидетельство выдается при долгосрочных курсах, а удостоверение – при краткосрочных. В свою очередь эти два формата получения новых знаний отличаются глубиной подготовки и числом изучаемых тем.
При повышении уровня профессиональной подготовки важным фактором является форма выдаваемого документа. Удостоверение государственного образца предоставляется образовательными учреждениями, которые располагают соответствующими программами обучения и высоким уровнем преподавательского состава. Многие негосударственные частные организации организуют курсы и выдают собственные сертификаты. Но на рынке в основном ценятся свидетельства именно с государственным статусом.
Повышать квалификацию работников рекомендуется по мере необходимости, с учетом конкретных условий на предприятии. Обучение может организовываться с полным или частичным отрывом от работы, без отрыва от производства, а также с использованием индивидуальной, дистанционной и вечерней форм обучения. Как правило, программы для подготовки кадров организуются по заявкам самих работодателей. Периодичность организации курсов также устанавливают работодатели. Но в соответствии с законодательствам в течение всего трудового стажа сотрудника повышать квалификацию необходимо не реже одного раза в 5 лет.
Установленные сроки действия
Профессия | Срок (кол-во лет) | Основание |
---|---|---|
Адвокат | 1 | «Стандарт профессионального обучения» для адвокатов |
Врач | 5 | Приказ Минздрава № 707Н |
Инструктор-проводник | 5 | Приказ Минтруда и соцзащиты № 702н |
Оценщик | 3 | Требования Минимущества № ЗР-4/10060 |
Педагог | 3 | ФЗ № 273 «Об образовании» |
Специалист по госзакупкам | 3 | ФЗ № 44 «О контрактной системе в сфере закупок» |
Тренер | 2 | Приказ Минтруда № 191Н |
Важно! Аттестация педагогических работников в 2023 году может быть добровольной и обязательной.
Обязательная проверяет соответствие занимаемой должности. Проводится раз в пять лет для подтверждения того, что специалист соответствует занимаемой должности. Если педагог совмещает должности, он аттестуется по каждой из них. Отказ влечет санкции вплоть до увольнения. Помимо действующих педагогов, обязательную аттестацию сдают молодые специалисты после 3 лет работы учителем.
Добровольная проводится по инициативе работника и нужна для перехода на более высокую категорию. Для старта нужно написать заявление в удобном формате и отправить в комиссию. Специальных требований к заявлению нет. Главное, чтобы комиссия поняла, на какую категорию претендует педагог.
Преимущества дистанционного обучения
Учиться удаленно для многих студентов нашего центра оказывается особенно удобно. Такая форма повышения квалификации дает ряд преимуществ.
Можно значительно экономить свое время, ведь не требуется ехать в другой город, чтобы ходить на занятия.
Выбирать время, когда заниматься, можно самостоятельно. Учебные материалы доступны на сайте центра в любой час дня и ночи. Расписание промежуточных и итоговых тестов известно заранее, что позволяет распланировать свой график.
Не требуется брать отпуск на работе, поскольку учиться можно в свободное время.
Удостоверение о повышении квалификации доставляется в любой населенный пункт через надежную курьерскую службу. Нет необходимости приезжать за ним лично.
Получение дистанционного образования обходится значительно дешевле, чем очного.
Сколько баллов НМО нужно набрать
В среднем за 5 лет медики должны накапливать от 250 баллов, которые равняются часам обучения. Установленная норма вызвала волну недовольств среди специалистов, но пока что ее не спешат уменьшать. Для продолжения профессиональной деятельности каждый работник обязан в сумме набирать около 50 баллов ежегодно за прохождение очных мероприятий в виде конференций и вебинаров, а также образовательных циклов на базе учебного учреждения или дистанционно.
Законом установлено, сколько баллов и за какой вид обучения должен набрать специалист:
- за очные мероприятия — 14 часов в год или 70 баллов НМО за 5 лет;
- за образовательные циклы — 36 часов в год или 180 баллов НМО за 5 лет.
Кто и как должен набирать баллы НМО
Вступить в систему непрерывного образования и набирать баллы должны все специалисты, которые получили после 2016 года медицинские сертификаты, а также выпускники медицинских вузов и сузов.
При этом обучение в НМО предполагает:
- освоение курсов повышения квалификации в рамках ДПО;
- получение неформального образования;
- прохождение интерактивных образовательных модулей.
Для прохождения такого обучения с 2016 года работает официальный сайт, который содержит все образовательные элементы в соответствии с требованиями непрерывного образования — Портал НМО.
В нем должны быть зарегистрированы все специалисты, в том числе врачи, фельдшеры, фармацевты, медсестры и другой средний персонал. После регистрации специалистам будет доступен личный кабинет.
- Ввести личные данные (СНИЛС, ФИО, гражданство, регион проживания, пол, дата рождения, электронная почта и номер телефона).
- Выбрать образование: высшее или среднее.
Подробнее о регистрации на портале НМО мы писали в нашей статье «Как медицинскому работнику пройти аккредитацию в 2021 году?».
Бухгалтерский (бюджетный) учет.
- Развитие нормативной базы ведения бухгалтерского учета.
- Изменения положений Инструкций по бухгалтерскому (бюджетному) учету.
- Новые требования к аналитике, корреспонденции по отдельным хозяйственным операциям.
- Порядок применения бюджетной классификации государственного сектора.
- Изменения при исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в 2023 г.
- Особенности учета нематериальных активов в бюджетном секторе в 2023 году.
- Переход бухгалтерии на электронный документооборот: новые правила, требования, порядок оформления документов в электронной форме. Проблемные вопросы переходного периода.
Документы, необходимые для получения удостоверения о повышении квалификации
Для того, чтобы сотрудник, который подписал договор о намерении получить обучение по повышению квалификации, прошел обучение, необходимо подать документы в организацию, которая в дальнейшем будет проводить обучение. К таким документам относятся:
- заявление с указанием программы, направления обучения, ФИО слушателя, вида обучения в зависимости от того, выбрал слушатель дистанционный, интернет или выездной тип обучения;
- копии платежного документа об оплате договора;
- фотографии;
- документы об образовании, квалификации и стаже работы сотрудника;
- в некоторых случаях необходимо дополнительно подавать имеющиеся сертификаты, удостоверения и другие документы, подтверждающие уровень квалификации лица.
Если подача заявления на обучение происходит от имени предприятия, в котором работает лицо, намеренное повышать квалификацию, могут не потребоваться документы об образовании и квалификации.